文章來(lai)源：廣東國資委 發布時(shi)間：2016-04-22
連日來，廣東國(guo)(guo)資(zi)委(wei)領導(dao)分赴各(ge)市國(guo)(guo)資(zi)委(wei)調研了解國(guo)(guo)資(zi)國(guo)(guo)企改革發展情況(kuang)。
各(ge)地(di)市(shi)(shi)政府領導、市(shi)(shi)國(guo)資(zi)委(wei)主要負(fu)責人介紹(shao)(shao)了(le)當地(di)國(guo)資(zi)國(guo)企(qi)(qi)的(de)基本狀(zhuang)況，以及近(jin)年(nian)來在國(guo)資(zi)監(jian)管方(fang)面(mian)的(de)經驗和做法，著(zhu)重(zhong)介紹(shao)(shao)了(le)混合所有制改(gai)革、國(guo)企(qi)(qi)轉(zhuan)型升級、規范董事(shi)會決策、三重(zhong)一大的(de)監(jian)督、職業(ye)經理(li)人選聘(pin)、薪(xin)酬激勵改(gai)革、加強企(qi)(qi)業(ye)黨風廉政建(jian)設(she)和反腐(fu)敗工作(zuo)等情況。
廣(guang)東(dong)國資委領導在調研中(zhong)指出，2015年(nian)是(shi)廣(guang)東(dong)國資國企改(gai)革(ge)各項(xiang)工作的落(luo)實(shi)年(nian)，全省(sheng)要貫徹落(luo)實(shi)黨中(zhong)央(yang)、國務院(yuan)及廣(guang)東(dong)省(sheng)委、省(sheng)政府的部署，按(an)照各項(xiang)制度設計，將(jiang)各項(xiang)改(gai)革(ge)舉(ju)措落(luo)地生根；這迫切(qie)(qie)需要我們突破慣性思維大膽(dan)創新開拓，攻堅克難，真正推動解決困擾多年(nian)的疑難問(wen)題。當(dang)前(qian)尤其要多策并舉(ju)，切(qie)(qie)實(shi)提(ti)高(gao)國有(you)企業(ye)主營(ying)(ying)業(ye)務收入，提(ti)升企業(ye)整體盈利(li)能(neng)力與經營(ying)(ying)效益(yi)。
通(tong)過調研，廣(guang)東省(sheng)市(shi)國資監(jian)管機構增進了對全省(sheng)國資國企(qi)(qi)面(mian)(mian)上情況的了解(jie)，密(mi)切了聯(lian)系，強(qiang)化了互(hu)動(dong)；特別(bie)是通(tong)過溝通(tong)交流(liu)各(ge)市(shi)對貫徹落實廣(guang)東省(sheng)委、省(sheng)政府關于(yu)全面(mian)(mian)深化國有企(qi)(qi)業改革的決策部署，認(ren)識更(geng)統一、思路更(geng)清晰、工作更(geng)聚焦。