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云南楚雄國資委“五招”落實從嚴治黨

文章(zhang)來源:楚雄(xiong)國資(zi)委  發布時(shi)間(jian):2016-05-06

  云南楚雄國資委(wei)黨委(wei)堅決落(luo)實中(zhong)央全面從(cong)嚴治黨要求(qiu),采(cai)取(qu)五條措施(shi)推進國有企業全面從(cong)嚴治黨,不斷提升黨組(zu)織的凝聚力(li)和戰斗力(li)。

  一是明確管黨責任。每年召(zhao)開黨(dang)(dang)建工(gong)作會議,要(yao)求把(ba)抓(zhua)好黨(dang)(dang)建作為(wei)最大的政績(ji),黨(dang)(dang)組織管黨(dang)(dang)治黨(dang)(dang)責無(wu)旁貸,書記是第一責任(ren)人,班(ban)子成員負責分管范圍(wei)的黨(dang)(dang)建工(gong)作;黨(dang)(dang)建工(gong)作與(yu)企業(ye)生產經營同(tong)(tong)(tong)調研、同(tong)(tong)(tong)部署、同(tong)(tong)(tong)檢查、同(tong)(tong)(tong)考核。

  二是細化工作任務。每年(nian)楚雄國資委(wei)黨(dang)(dang)委(wei)與各(ge)企業黨(dang)(dang)組織(zhi)簽訂(ding)黨(dang)(dang)建工作目(mu)標管理責任(ren)書,各(ge)企業層(ceng)層(ceng)簽訂(ding),層(ceng)層(ceng)傳導(dao)壓力(li),一級抓一級,逐級抓落(luo)實。

  三是述職評議考核。每年組(zu)(zu)織(zhi)各企業黨組(zu)(zu)織(zhi)書記對抓黨建工(gong)作(zuo)進(jin)行(xing)專項述(shu)職評(ping)(ping)議,并(bing)將履職情況作(zuo)為考(kao)核(he)評(ping)(ping)價(jia)工(gong)作(zuo)的(de)重要(yao)內容,黨建工(gong)作(zuo)抓不好的(de)進(jin)行(xing)批評(ping)(ping)。

  四是加強督促檢查。定期(qi)或不定期(qi)深(shen)入企業檢查(cha)黨建工作(zuo)落(luo)實(shi)(shi)情況,對發現的問題及(ji)時提出意見,對責(ze)任(ren)不落(luo)實(shi)(shi)的給(gei)予戒勉提醒談話。

  五是嚴格考核獎懲。每(mei)年對(dui)黨(dang)建(jian)工(gong)作落(luo)實情況進(jin)行考核(he),并加大在綜合考核(he)指標(biao)中(zhong)的權重,對(dui)完(wan)成(cheng)(cheng)工(gong)作任務的給予表(biao)彰獎勵,對(dui)工(gong)作完(wan)不成(cheng)(cheng)的,取消單位(wei)和個人評優資格,并責成(cheng)(cheng)認真(zhen)整(zheng)改。

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