文章(zhang)來源(yuan)：內蒙古國(guo)資委 發布時間：2016-06-08
為加(jia)快推進(jin)(jin)國有(you)(you)企(qi)業(ye)領導(dao)人(ren)員選(xuan)拔任(ren)用制度改(gai)革，進(jin)(jin)一步拓寬(kuan)選(xuan)人(ren)用人(ren)渠(qu)道，內蒙古國資(zi)委(wei)選(xuan)擇確定(ding)出資(zi)監(jian)管企(qi)業(ye)內蒙古產權交(jiao)易(yi)中心有(you)(you)限責任(ren)公司為試點(dian)企(qi)業(ye)，采(cai)取(qu)面向社會公開招(zhao)聘的方(fang)式，公開選(xuan)拔高級經營管理(li)者，推進(jin)(jin)國有(you)(you)企(qi)業(ye)管理(li)人(ren)員市場化選(xuan)聘工作。
公開(kai)選聘工作堅持組織選拔任用(yong)(yong)與市場配置(zhi)相結合的(de)(de)(de)原則，嚴格(ge)(ge)規范選拔任用(yong)(yong)程(cheng)序(xu)(xu)。內蒙古(gu)國(guo)資(zi)委(wei)按(an)照出資(zi)監管(guan)企(qi)業(ye)功能分(fen)類，制定相應的(de)(de)(de)選用(yong)(yong)高級經(jing)營管(guan)理人才(cai)的(de)(de)(de)標準；在(zai)相關媒體發布招(zhao)聘公告，明確招(zhao)聘職(zhi)位、資(zi)格(ge)(ge)條件、職(zhi)位要求、招(zhao)聘程(cheng)序(xu)(xu)等內容；內蒙古(gu)國(guo)資(zi)委(wei)公開(kai)招(zhao)聘監管(guan)企(qi)業(ye)高級經(jing)營管(guan)理者工作領導小(xiao)組辦公室嚴格(ge)(ge)進行(xing)資(zi)格(ge)(ge)審核，經(jing)過筆試(shi)、面試(shi)和組織考(kao)核，通過競爭、比較，讓更加(jia)優秀、更加(jia)適合的(de)(de)(de)人才(cai)走上了領導崗位。
市(shi)場(chang)(chang)化選(xuan)人(ren)用(yong)人(ren)機制推進(jin)了選(xuan)拔任用(yong)企業高級經營管理人(ren)才工作(zuo)與(yu)提(ti)高企業市(shi)場(chang)(chang)化程度(du)相銜(xian)接(jie)，更(geng)好地發揮了市(shi)場(chang)(chang)配(pei)置(zhi)職業經理人(ren)和優秀企業家的作(zuo)用(yong)，為內蒙(meng)古自治區國(guo)有(you)企業加快轉變發展方(fang)式、實現又(you)好又(you)快發展提(ti)供(gong)強有(you)力的人(ren)才支持。