文章來源(yuan)：內蒙古國資委 發布時間：2016-06-08
為加快推進國有企(qi)(qi)業(ye)領導人(ren)(ren)員(yuan)選(xuan)拔任用制度改革，進一步拓寬選(xuan)人(ren)(ren)用人(ren)(ren)渠道，內蒙古(gu)(gu)國資委選(xuan)擇(ze)確定出(chu)資監管(guan)企(qi)(qi)業(ye)內蒙古(gu)(gu)產權(quan)交易中心有限責(ze)任公(gong)(gong)(gong)司為試點(dian)企(qi)(qi)業(ye)，采取(qu)面向社會公(gong)(gong)(gong)開招聘的方式，公(gong)(gong)(gong)開選(xuan)拔高級經營管(guan)理(li)者(zhe)，推進國有企(qi)(qi)業(ye)管(guan)理(li)人(ren)(ren)員(yuan)市場(chang)化選(xuan)聘工作。
公開選聘工(gong)作堅持組織(zhi)選拔任用與市場配(pei)置相結合的(de)原則，嚴格規范選拔任用程(cheng)序(xu)。內蒙(meng)古(gu)國(guo)資(zi)委按照出資(zi)監(jian)管企業(ye)功能分類，制(zhi)定(ding)相應的(de)選用高級經(jing)營管理人才的(de)標(biao)準；在相關媒體發布招聘公告，明確招聘職位、資(zi)格條件、職位要求、招聘程(cheng)序(xu)等內容；內蒙(meng)古(gu)國(guo)資(zi)委公開招聘監(jian)管企業(ye)高級經(jing)營管理者工(gong)作領導小組辦公室嚴格進行資(zi)格審核(he)，經(jing)過筆試、面試和組織(zhi)考核(he)，通過競爭、比較(jiao)，讓(rang)更加優(you)秀(xiu)、更加適合的(de)人才走上(shang)了領導崗位。
市(shi)場(chang)化選人(ren)(ren)用(yong)人(ren)(ren)機(ji)制推(tui)進了(le)(le)選拔任用(yong)企(qi)業(ye)高級經(jing)(jing)營管理(li)人(ren)(ren)才工(gong)作與提(ti)高企(qi)業(ye)市(shi)場(chang)化程度相銜(xian)接，更好地發揮了(le)(le)市(shi)場(chang)配置職業(ye)經(jing)(jing)理(li)人(ren)(ren)和(he)優秀(xiu)企(qi)業(ye)家的作用(yong)，為內蒙古自治(zhi)區國有(you)企(qi)業(ye)加快轉(zhuan)變發展方(fang)式、實(shi)現(xian)又(you)好又(you)快發展提(ti)供強(qiang)有(you)力的人(ren)(ren)才支持。