文章來源(yuan)：福建國資委 發(fa)布時間：2016-07-31
為進(jin)一(yi)步適應福建龍(long)(long)巖(yan)市屬國有企業(ye)(ye)改革(ge)發展需要，體(ti)現新形勢(shi)下(xia)以(yi)管(guan)(guan)資本為主加強(qiang)國資監管(guan)(guan)的要求(qiu)，龍(long)(long)巖(yan)國資委(wei)在不斷總結經(jing)驗、廣泛(fan)征求(qiu)意見的基(ji)礎上(shang)，參(can)照(zhao)國務院國資委(wei)、福建國資委(wei)相關(guan)考(kao)(kao)核(he)辦法(fa)，對2010年4月出臺(tai)的《龍(long)(long)巖(yan)國資委(wei)所(suo)出資企業(ye)(ye)負責(ze)人經(jing)營(ying)業(ye)(ye)績(ji)考(kao)(kao)核(he)暫(zan)行辦法(fa)》進(jin)行修訂(ding)和完善，于日前印(yin)發了《龍(long)(long)巖(yan)國資委(wei)所(suo)監管(guan)(guan)企業(ye)(ye)負責(ze)人經(jing)營(ying)業(ye)(ye)績(ji)考(kao)(kao)核(he)暫(zan)行辦法(fa)》（以(yi)下(xia)簡稱《考(kao)(kao)核(he)辦法(fa)》）。
此次修訂出(chu)(chu)臺的(de)《考(kao)(kao)核(he)(he)(he)辦法》，在(zai)福建省(sheng)山(shan)區市(shi)中(zhong)率先(xian)推行分類(lei)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)，并首(shou)次引(yin)入經(jing)濟增加值(zhi)（EVA）考(kao)(kao)核(he)(he)(he)指(zhi)標，突出(chu)(chu)價值(zhi)創(chuang)造考(kao)(kao)核(he)(he)(he)導向(xiang)。新(xin)《考(kao)(kao)核(he)(he)(he)辦法》將市(shi)屬國(guo)有企業分為(wei)競爭(zheng)類(lei)、功(gong)能類(lei)、公(gong)益類(lei)三類(lei)，分別設定(ding)了差異化(hua)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)指(zhi)標，實施分類(lei)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)。同時以(yi)對標考(kao)(kao)核(he)(he)(he)的(de)縱向(xiang)對比和橫(heng)向(xiang)對比為(wei)目標，引(yin)導不同功(gong)能、不同定(ding)位的(de)企業注重資本成(cheng)本核(he)(he)(he)算和價值(zhi)創(chuang)造，并與激勵約束機制相結(jie)合，進一(yi)步健全(quan)了“業績上、薪(xin)酬上，業績下、薪(xin)酬下”的(de)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)體系。