文章來(lai)源(yuan)：內蒙(meng)古(gu)國資委 發布時(shi)間：2016-09-08
為深化收入分配制(zhi)度改(gai)革(ge)，推動國有企業(ye)健(jian)全和完善市場(chang)化工(gong)資(zi)(zi)決定(ding)機制(zhi)和內(nei)(nei)部(bu)激勵約束機制(zhi)，促進企業(ye)持續健(jian)康發(fa)展，內(nei)(nei)蒙古國資(zi)(zi)委于8月11日制(zhi)定(ding)印(yin)發(fa)了《內(nei)(nei)蒙古自治(zhi)區(qu)直屬(shu)企業(ye)工(gong)資(zi)(zi)總(zong)額預算(suan)管理(li)辦法(fa)》和《內(nei)(nei)蒙古自治(zhi)區(qu)直屬(shu)企業(ye)工(gong)資(zi)(zi)總(zong)額預算(suan)管理(li)辦法(fa)操作指引》，該辦法(fa)從印(yin)發(fa)之日起施(shi)行，《內(nei)(nei)蒙古國資(zi)(zi)委監管企業(ye)工(gong)資(zi)(zi)總(zong)額預算(suan)管理(li)辦法(fa)（試行）》（內(nei)(nei)國資(zi)(zi)分配字﹝2010﹞41號）同時廢止(zhi)。
《辦法》著(zhu)重(zhong)企業的(de)戰(zhan)略導(dao)向(xiang)，突出(chu)分類(lei)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)、效益(yi)導(dao)向(xiang)原(yuan)則，引導(dao)企業探索創新收入分配(pei)的(de)調控機(ji)制，主(zhu)要從七個(ge)方面進行完善(shan)和(he)(he)(he)優化：一是(shi)強化工(gong)資(zi)總(zong)(zong)(zong)額的(de)預算管(guan)(guan)理(li)(li)(li)；二是(shi)加(jia)強工(gong)資(zi)總(zong)(zong)(zong)額的(de)分類(lei)指導(dao)；三(san)是(shi)完善(shan)工(gong)資(zi)總(zong)(zong)(zong)額的(de)核定機(ji)制和(he)(he)(he)效益(yi)聯動(dong)機(ji)制；四是(shi)探索工(gong)資(zi)總(zong)(zong)(zong)額的(de)備案制度；五是(shi)進推進企業的(de)分級管(guan)(guan)理(li)(li)(li)；六(liu)是(shi)優化了工(gong)資(zi)總(zong)(zong)(zong)額調控機(ji)制；七是(shi)引入工(gong)資(zi)總(zong)(zong)(zong)額的(de)周期管(guan)(guan)理(li)(li)(li)和(he)(he)(he)結余(yu)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)。