文章來源：福建國資委 發(fa)布時間：2016-09-25
人才是企(qi)業最(zui)寶貴的資源，福(fu)建泉州國資委緊緊抓(zhua)住人才這一核(he)心要素，加(jia)強企(qi)業領導班子(zi)建設，提升(sheng)企(qi)業經(jing)營管(guan)理團隊素質，著力引好(hao)才、育好(hao)才、用(yong)好(hao)才。
一(yi)是(shi)引才。泉州國資委自2007年以來(lai)，全面推行企業公(gong)開考試招(zhao)聘職(zhi)工制度，極大優化(hua)了職(zhi)工隊伍的(de)(de)文(wen)化(hua)和(he)專業結構，專業技術人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)由不足1,000人(ren)增加到4,770多名，職(zhi)工總數(shu)扣除(chu)自然減(jian)員(yuan)(yuan)(yuan)后實(shi)現(xian)零(ling)增長，企業冗員(yuan)(yuan)(yuan)的(de)(de)問題得到較好解決。繼續(xu)落實(shi)2014年修訂出臺的(de)(de)《所出資企業招(zhao)用職(zhi)工管理辦(ban)法(fa)》，在落實(shi)公(gong)開招(zhao)聘制度中，實(shi)現(xian)企業職(zhi)工管理的(de)(de)契約化(hua)、市(shi)(shi)場化(hua)。在有(you)條件的(de)(de)企業探索市(shi)(shi)場化(hua)公(gong)開招(zhao)聘中層(ceng)(ceng)管理人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)的(de)(de)辦(ban)法(fa)，對(dui)高層(ceng)(ceng)次人(ren)才和(he)緊缺人(ren)才實(shi)行協(xie)議(yi)工資制，聚集和(he)吸引一(yi)批優秀人(ren)才。
二是育才(cai)。廣泛(fan)開(kai)(kai)展素質提(ti)(ti)升(sheng)工(gong)程(cheng)，依托泉州(zhou)市(shi)委黨校舉辦(ban)企(qi)(qi)業(ye)(ye)中(zhong)層以上(shang)管理(li)人員培(pei)訓(xun)班(ban)，組織企(qi)(qi)業(ye)(ye)中(zhong)高層管理(li)人員到民營企(qi)(qi)業(ye)(ye)和國有企(qi)(qi)業(ye)(ye)參觀考察(cha)。聯合泉州(zhou)市(shi)總工(gong)會(hui)等部門(men)開(kai)(kai)展“泉州(zhou)市(shi)百萬職工(gong)技能大提(ti)(ti)升(sheng)行動(dong)(dong)”，組織行業(ye)(ye)相近的出資企(qi)(qi)業(ye)(ye)開(kai)(kai)展技能比賽、崗(gang)位練(lian)兵活動(dong)(dong)，力爭三(san)年內國有企(qi)(qi)業(ye)(ye)職工(gong)培(pei)訓(xun)率達80%以上(shang)。各企(qi)(qi)業(ye)(ye)積極開(kai)(kai)展形式多樣的崗(gang)前培(pei)訓(xun)、專業(ye)(ye)培(pei)訓(xun)、脫產輪訓(xun)和繼續教育培(pei)訓(xun)，不斷提(ti)(ti)升(sheng)職工(gong)的素質能力。
三是用(yong)(yong)才(cai)。泉州(zhou)國(guo)資(zi)委(wei)積極探索有別于(yu)行(xing)政機(ji)關(guan)的企業(ye)(ye)干(gan)部選拔任用(yong)(yong)機(ji)制，打破(po)論(lun)資(zi)排輩、平衡照(zhao)顧，堅持以好的作風選人(ren)(ren)(ren)，選業(ye)(ye)績好、作風好，德(de)才(cai)兼備(bei)的人(ren)(ren)(ren)。對市場化程(cheng)度較(jiao)高的企業(ye)(ye)，試水職業(ye)(ye)經理人(ren)(ren)(ren)制度，推(tui)行(xing)聘用(yong)(yong)制和任期制。嚴格落實《關(guan)于(yu)規(gui)范泉州(zhou)國(guo)資(zi)委(wei)直接(jie)監管企業(ye)(ye)中(zhong)層管理人(ren)(ren)(ren)員選拔任用(yong)(yong)工作的指(zhi)導(dao)意見(jian)》，在(zai)規(gui)范選人(ren)(ren)(ren)用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)程(cheng)序的同時，靈活推(tui)行(xing)選任方(fang)式，推(tui)動企業(ye)(ye)中(zhong)層管理崗位(wei)“能(neng)上(shang)能(neng)下(xia)”，待遇(yu)“能(neng)高能(neng)低”。