文章來(lai)源(yuan)：福(fu)建(jian)省(sheng)政府(fu)國資委 發(fa)布(bu)時間：2016-12-01
日前，福(fu)建泉州(zhou)(zhou)國資(zi)委(wei)召開所監管企業(ye)負責(ze)人薪酬改革座談會。泉州(zhou)(zhou)市(shi)國資(zi)委(wei)領導黃(huang)鈴芳、劉(liu)海祥、汪亞(ya)彬、李維芳、羅霖及泉州(zhou)(zhou)市(shi)國投公司等25家直(zhi)接管理企業(ye)負責(ze)人參加了會議。會議由泉州(zhou)(zhou)市(shi)國資(zi)委(wei)主任莊鴻卿主持(chi)。
會(hui)議(yi)傳達(da)了(le)上(shang)級(ji)有關深化國有企(qi)業(ye)負(fu)(fu)責(ze)(ze)人(ren)薪(xin)(xin)酬改(gai)(gai)革的(de)精神，會(hui)議(yi)要(yao)求(qiu)：一(yi)要(yao)建(jian)立健全企(qi)業(ye)負(fu)(fu)責(ze)(ze)人(ren)激(ji)(ji)勵與(yu)約束(shu)機制(zhi)；二(er)要(yao)規范企(qi)業(ye)收入(ru)分配秩序，形成水平相當，結(jie)構合理(li)(li)，管理(li)(li)規范，監督(du)有效(xiao)的(de)薪(xin)(xin)酬分配制(zhi)度，促進企(qi)業(ye)改(gai)(gai)革發展，實現國有資(zi)產保值(zhi)增值(zhi)；三(san)(san)要(yao)將(jiang)薪(xin)(xin)酬與(yu)風險、責(ze)(ze)任相一(yi)致，與(yu)經營業(ye)績相掛鉤；并明確改(gai)(gai)革后企(qi)業(ye)負(fu)(fu)責(ze)(ze)人(ren)的(de)薪(xin)(xin)酬由基本年薪(xin)(xin)、績效(xiao)年薪(xin)(xin)、任期激(ji)(ji)勵收入(ru)三(san)(san)部分構成。
會議強調，深化(hua)國有企業(ye)(ye)負責人薪(xin)酬制(zhi)度(du)改(gai)(gai)革勢在必行，各(ge)企業(ye)(ye)負責人要(yao)正確對待(dai)和認識薪(xin)酬改(gai)(gai)革工(gong)作，要(yao)講政(zheng)治(zhi)、顧大局，進一(yi)步完善(shan)企業(ye)(ye)內部(bu)(bu)收入(ru)分配制(zhi)度(du)，形(xing)成合理有序的(de)(de)收入(ru)分配格(ge)局。要(yao)統一(yi)思(si)想(xiang)，自覺把思(si)想(xiang)行動統一(yi)到中央、省和市委(wei)市政(zheng)府(fu)的(de)(de)決(jue)策部(bu)(bu)署上來，要(yao)完善(shan)企業(ye)(ye)內部(bu)(bu)分配制(zhi)度(du)，加(jia)快推進業(ye)(ye)績考核、績效管理等配套(tao)改(gai)(gai)革。當前，要(yao)利用好融資成本、建工(gong)成本和市政(zheng)府(fu)政(zheng)策傾斜的(de)(de)好時(shi)機，加(jia)快提質增(zeng)效升級，把企業(ye)(ye)做強做優(you)做大。
會(hui)議還(huan)對年終(zhong)企業安全生產、安定穩定以及如何謀劃(hua)好明年工(gong)作等進行部署。