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福建南平國資委深入推進各企業負責人經營業績考核工作

文章來(lai)源:福(fu)建國資委(wei)  發(fa)布時間:2016-12-16

  2015年(nian)以來,福(fu)建南(nan)平(ping)國(guo)(guo)資委在(zai)推(tui)進上年(nian)度(du)企業(ye)負(fu)責(ze)人經(jing)營業(ye)績考(kao)核工作的同時(shi),結(jie)合南(nan)平(ping)市屬國(guo)(guo)有(you)集團公(gong)(gong)司(si)及(ji)產業(ye)園區開(kai)發公(gong)(gong)司(si)目前運(yun)營情況(kuang),進一(yi)步深(shen)化(hua)本(ben)年(nian)度(du)企業(ye)負(fu)責(ze)人經(jing)營業(ye)績考(kao)核工作。

  一(yi)是堅持培(pei)育(yu)主業(ye)(ye)促發(fa)(fa)展的(de)導向(xiang)。重(zhong)點(dian)傾向(xiang)于(yu)考(kao)核(he)企(qi)業(ye)(ye)實際經營(ying)能力、發(fa)(fa)展成效和具(ju)體工(gong)作成果方面的(de)指標,如在財(cai)務指標上(shang)(shang),產業(ye)(ye)園(yuan)區開發(fa)(fa)公司將(jiang)增加(jia)考(kao)核(he)收(shou)入總(zong)(zong)額(e)和利潤總(zong)(zong)額(e)指標,南平市屬(shu)集團公司凈(jing)利潤指標剔除投(tou)資收(shou)益等非經營(ying)性損(sun)益影響(xiang)因素等;在管理績(ji)效指標上(shang)(shang)重(zhong)點(dian)提出企(qi)業(ye)(ye)策劃項目,開工(gong)項目以及(ji)項目建設(she)進(jin)度方面的(de)工(gong)作要求(qiu)等,并將(jiang)投(tou)資額(e)的(de)值由原(yuan)來的(de)10分提高(gao)到15分。

  二是(shi)進一步增設(she)個(ge)性(xing)指標。實(shi)行(xing)分類考核,根據企(qi)業(ye)實(shi)際,在2015年經(jing)營(ying)業(ye)績考核中(zhong)對增加分類考核的(de)相關(guan)內容(rong),對綠發集團和發展集團增設(she)清收不良債(zhai)權等企(qi)業(ye)個(ge)性(xing)指標,提高了經(jing)營(ying)業(ye)績考核的(de)針對性(xing)、科學(xue)性(xing)和合(he)理(li)性(xing)。

  三是強化經營業績考核執行情況的跟蹤分析。根據所下達的經營業績考核指標、考核口徑分別編制相應的考核指標完成情況月度跟蹤表、調整計算表等10個規范化格式附表下發給企業使用,開展表格化監測管理,提高工作的規范性,要求企業從收到經營業績考核通知當月開始,于每月15日前向南平國資委填報。同時,強化監測督導,增強經營業績考核工作的有效性。根據企業報送的月底跟蹤表,重點分析企業序時進度完成情況落后的考核指標,并督促企業進一步會診分析原因,提出有效的工作措施以確保完成南平國資委下達的各項(xiang)經營業績(ji)考核指標。

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