文章(zhang)來源(yuan)：福建(jian)國(guo)資(zi)委 發布時(shi)間：2016-12-16
2015年以來，福建南(nan)平國(guo)資委在推進上(shang)年度(du)企業(ye)負責人經營(ying)業(ye)績考核(he)工(gong)作的同時，結合(he)南(nan)平市(shi)屬(shu)國(guo)有集團公司及產業(ye)園(yuan)區開發(fa)公司目前運營(ying)情況，進一步深化本年度(du)企業(ye)負責人經營(ying)業(ye)績考核(he)工(gong)作。
一(yi)是(shi)堅持培育(yu)主業促(cu)發(fa)展的(de)導向。重(zhong)點(dian)傾(qing)向于考核(he)企業實際經營(ying)能力、發(fa)展成(cheng)效(xiao)(xiao)和具體工(gong)作(zuo)成(cheng)果方(fang)面的(de)指(zhi)(zhi)(zhi)標(biao)，如在(zai)財(cai)務指(zhi)(zhi)(zhi)標(biao)上，產業園(yuan)區(qu)開發(fa)公司(si)(si)將(jiang)增加考核(he)收入總額(e)和利(li)潤總額(e)指(zhi)(zhi)(zhi)標(biao)，南平市(shi)屬集團(tuan)公司(si)(si)凈利(li)潤指(zhi)(zhi)(zhi)標(biao)剔除投資收益等非經營(ying)性損益影響因素等；在(zai)管理(li)績效(xiao)(xiao)指(zhi)(zhi)(zhi)標(biao)上重(zhong)點(dian)提(ti)出企業策劃項目(mu)，開工(gong)項目(mu)以及項目(mu)建設進度(du)方(fang)面的(de)工(gong)作(zuo)要求等，并將(jiang)投資額(e)的(de)值(zhi)由原來(lai)的(de)10分提(ti)高(gao)到15分。
二是進一步增(zeng)設個性(xing)指標。實(shi)行分類(lei)考(kao)核，根據(ju)企業(ye)實(shi)際，在2015年經營業(ye)績考(kao)核中對增(zeng)加分類(lei)考(kao)核的(de)相(xiang)關內(nei)容，對綠(lv)發集團和發展(zhan)集團增(zeng)設清收(shou)不良(liang)債(zhai)權等企業(ye)個性(xing)指標，提(ti)高(gao)了經營業(ye)績考(kao)核的(de)針(zhen)對性(xing)、科學性(xing)和合理性(xing)。
三是強化經營業績考核執行情況的跟蹤分析。根據所下達的經營業績考核指標、考核口徑分別編制相應的考核指標完成情況月度跟蹤表、調整計算表等10個規范化格式附表下發給企業使用，開展表格化監測管理，提高工作的規范性，要求企業從收到經營業績考核通知當月開始，于每月15日前向南平國資委填報。同時，強化監測督導，增強經營業績考核工作的有效性。根據企業報送的月底跟蹤表，重點分析企業序時進度完成情況落后的考核指標，并督促企業進一步會診分析原因，提出有效的工作措施以確保完成南平國資委(wei)下達(da)的(de)各項經營業績考核指標。