免费菠萝视频app下载

　　今年以來，山東濰坊堅持把市(shi)屬(shu)國(guo)有企業(ye)建立(li)現代(dai)企業(ye)制度作(zuo)為國(guo)企改革(ge)(ge)重要內(nei)容(rong)，在落實(shi)企業(ye)法(fa)人財產(chan)權、優化市(shi)級(ji)國(guo)有經濟布局、健全企業(ye)法(fa)人治理結構(gou)、業(ye)績考(kao)核、薪(xin)酬制度改革(ge)(ge)、國(guo)有企業(ye)黨(dang)建工作(zuo)等方面(mian)采(cai)取多項重要舉措，積極實(shi)施(shi)，全力推進，成效(xiao)顯著(zhu)。

　　一是建(jian)(jian)(jian)章立制(zhi)(zhi)，穩步(bu)建(jian)(jian)(jian)立現代企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)制(zhi)(zhi)度(du)(du)。今年(nian)5月(yue)，《濰(wei)坊(fang)市(shi)(shi)(shi)屬(shu)國(guo)有(you)(you)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)建(jian)(jian)(jian)立現代企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)制(zhi)(zhi)度(du)(du)總體方(fang)(fang)(fang)案(an)》（以(yi)(yi)下(xia)簡稱《總體方(fang)(fang)(fang)案(an)》）正式(shi)(shi)出臺并印發(fa)，內(nei)(nei)容涉及(ji)調(diao)整(zheng)優化市(shi)(shi)(shi)級國(guo)有(you)(you)資(zi)(zi)本(ben)(ben)結構(gou)(gou)、建(jian)(jian)(jian)立完善企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)法人治(zhi)理(li)結構(gou)(gou)、建(jian)(jian)(jian)立考核(he)(he)(he)(he)(he)激勵(li)約(yue)束(shu)和風險防(fang)控(kong)(kong)機(ji)制(zhi)(zhi)等多(duo)個方(fang)(fang)(fang)面(mian)(mian)(mian)。為(wei)逐步(bu)在(zai)(zai)市(shi)(shi)(shi)屬(shu)國(guo)有(you)(you)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)建(jian)(jian)(jian)立產權(quan)清(qing)晰、權(quan)責明(ming)確、政企(qi)(qi)分開、管理(li)科(ke)學的(de)現代企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)制(zhi)(zhi)度(du)(du)，在(zai)(zai)市(shi)(shi)(shi)屬(shu)國(guo)有(you)(you)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)資(zi)(zi)本(ben)(ben)結構(gou)(gou)方(fang)(fang)(fang)面(mian)(mian)(mian)，通過引入社會資(zi)(zi)本(ben)(ben)，市(shi)(shi)(shi)屬(shu)國(guo)有(you)(you)獨資(zi)(zi)、控(kong)(kong)股(gu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)交叉(cha)持(chi)股(gu)，債權(quan)轉股(gu)權(quan)和資(zi)(zi)本(ben)(ben)證券化等方(fang)(fang)(fang)式(shi)(shi)，對市(shi)(shi)(shi)屬(shu)國(guo)有(you)(you)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)尤其是國(guo)有(you)(you)獨資(zi)(zi)、控(kong)(kong)股(gu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)進(jin)行股(gu)權(quan)多(duo)元(yuan)化改造，調(diao)整(zheng)優化市(shi)(shi)(shi)級國(guo)有(you)(you)資(zi)(zi)本(ben)(ben)結構(gou)(gou)；在(zai)(zai)市(shi)(shi)(shi)屬(shu)國(guo)有(you)(you)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)法人治(zhi)理(li)結構(gou)(gou)方(fang)(fang)(fang)面(mian)(mian)(mian)，分別針對股(gu)東會、董事會、監事會、經理(li)層的(de)職(zhi)權(quan)、工作機(ji)制(zhi)(zhi)、考核(he)(he)(he)(he)(he)評價等內(nei)(nei)容進(jin)行明(ming)確；在(zai)(zai)考核(he)(he)(he)(he)(he)激勵(li)約(yue)束(shu)方(fang)(fang)(fang)面(mian)(mian)(mian)，建(jian)(jian)(jian)立年(nian)度(du)(du)考核(he)(he)(he)(he)(he)與(yu)任期考核(he)(he)(he)(he)(he)相(xiang)結合(he)(he)、考核(he)(he)(he)(he)(he)結果與(yu)獎懲相(xiang)掛鉤(gou)、責任與(yu)職(zhi)權(quan)相(xiang)匹配的(de)考核(he)(he)(he)(he)(he)激勵(li)約(yue)束(shu)制(zhi)(zhi)度(du)(du)；在(zai)(zai)風險防(fang)控(kong)(kong)方(fang)(fang)(fang)面(mian)(mian)(mian)，實(shi)行內(nei)(nei)部控(kong)(kong)制(zhi)(zhi)制(zhi)(zhi)度(du)(du)、財(cai)務報告制(zhi)(zhi)度(du)(du)，建(jian)(jian)(jian)立防(fang)范利益沖(chong)突機(ji)制(zhi)(zhi)。目的(de)是以(yi)(yi)完善的(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)法人制(zhi)(zhi)度(du)(du)為(wei)主體，以(yi)(yi)有(you)(you)限責任制(zhi)(zhi)度(du)(du)為(wei)核(he)(he)(he)(he)(he)心，以(yi)(yi)公司(si)制(zhi)(zhi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)為(wei)主要(yao)形式(shi)(shi)，建(jian)(jian)(jian)立符(fu)合(he)(he)市(shi)(shi)(shi)場(chang)經濟發(fa)展要(yao)求(qiu)的(de)現代企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)制(zhi)(zhi)度(du)(du)。

　　二是著眼發(fa)展(zhan)(zhan)，調整優(you)化(hua)(hua)市級(ji)(ji)國(guo)有資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)本布局。為統(tong)籌市級(ji)(ji)國(guo)有資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)本布局，提(ti)高對重(zhong)(zhong)點(dian)領(ling)域建(jian)設發(fa)展(zhan)(zhan)的支撐、引領(ling)、控制(zhi)能力(li)，結合市級(ji)(ji)投資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)集(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)公司發(fa)展(zhan)(zhan)現狀(zhuang)，濰(wei)坊市今年(nian)制(zhi)定出臺了(le)《濰(wei)坊市市級(ji)(ji)投資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)集(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)公司優(you)化(hua)(hua)重(zhong)(zhong)組實施(shi)方案》。根據方案要(yao)求，濰(wei)坊市級(ji)(ji)投資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)集(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)公司優(you)化(hua)(hua)重(zhong)(zhong)組工作立足城市重(zhong)(zhong)要(yao)基礎設施(shi)、重(zhong)(zhong)點(dian)片(pian)區開發(fa)、重(zhong)(zhong)點(dian)產業(ye)轉型(xing)升級(ji)(ji)及重(zhong)(zhong)要(yao)機(ji)制(zhi)保障需要(yao)，整合設立市城建(jian)投資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)集(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)、市金控集(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)、市投資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)集(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)、濰(wei)坊港集(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)、濱(bin)海教育投資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)集(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)、食品(pin)谷集(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)、市再(zai)擔保集(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)七個市級(ji)(ji)國(guo)有控股投資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)集(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)公司，合理配置資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)源，規范完善統(tong)一監管和運行機(ji)制(zhi)，逐漸形成市級(ji)(ji)投融資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)發(fa)展(zhan)(zhan)基本框架。

　　三是探索(suo)(suo)創新(xin)，建(jian)(jian)立(li)完善法人治理(li)(li)結(jie)構(gou)。濰(wei)(wei)(wei)坊(fang)市(shi)(shi)(shi)(shi)在市(shi)(shi)(shi)(shi)屬(shu)國(guo)有(you)企(qi)業(ye)探索(suo)(suo)實施(shi)了(le)(le)外(wai)部(bu)董(dong)事(shi)、專職(zhi)監事(shi)制(zhi)度(du)，以《濰(wei)(wei)(wei)坊(fang)市(shi)(shi)(shi)(shi)市(shi)(shi)(shi)(shi)管(guan)國(guo)有(you)獨資(zi)(zi)公司(si)外(wai)部(bu)董(dong)事(shi)管(guan)理(li)(li)試行辦(ban)法》為指(zhi)導(dao)，采取政(zheng)府(fu)購買服務的(de)方式，由濰(wei)(wei)(wei)坊(fang)國(guo)資(zi)(zi)委從各(ge)類企(qi)業(ye)領導(dao)人員(yuan)(yuan)和(he)社會中(zhong)介機構(gou)、科研院所中(zhong)選聘部(bu)分符合條件的(de)高級管(guan)理(li)(li)人員(yuan)(yuan)和(he)專家(jia)學者擔任外(wai)部(bu)董(dong)事(shi)，建(jian)(jian)立(li)了(le)(le)外(wai)部(bu)董(dong)事(shi)人才庫；同時，以《濰(wei)(wei)(wei)坊(fang)市(shi)(shi)(shi)(shi)市(shi)(shi)(shi)(shi)管(guan)企(qi)業(ye)監事(shi)會管(guan)理(li)(li)暫(zan)行辦(ban)法》為指(zhi)導(dao)，建(jian)(jian)立(li)了(le)(le)專職(zhi)監事(shi)制(zhi)度(du)，加強專職(zhi)監事(shi)管(guan)理(li)(li)。截至目前，濰(wei)(wei)(wei)坊(fang)國(guo)資(zi)(zi)委已向(xiang)(xiang)市(shi)(shi)(shi)(shi)投(tou)資(zi)(zi)公司(si)、濰(wei)(wei)(wei)坊(fang)市(shi)(shi)(shi)(shi)國(guo)有(you)資(zi)(zi)產經營投(tou)資(zi)(zi)集團(tuan)等13家(jia)市(shi)(shi)(shi)(shi)屬(shu)國(guo)有(you)企(qi)業(ye)派出(chu)了(le)(le)外(wai)部(bu)董(dong)事(shi)，向(xiang)(xiang)濰(wei)(wei)(wei)坊(fang)市(shi)(shi)(shi)(shi)城建(jian)(jian)投(tou)資(zi)(zi)集團(tuan)公司(si)、濰(wei)(wei)(wei)坊(fang)市(shi)(shi)(shi)(shi)文化旅(lv)游建(jian)(jian)設投(tou)資(zi)(zi)公司(si)等13家(jia)企(qi)業(ye)派出(chu)了(le)(le)專職(zhi)監事(shi)。

　　四是加強監(jian)管(guan)(guan)，健(jian)全(quan)激勵(li)約(yue)束機(ji)制(zhi)。今年以來(lai)，濰(wei)坊國資(zi)委(wei)積極推(tui)進市(shi)管(guan)(guan)企業(ye)負(fu)責(ze)人經營業(ye)績考(kao)(kao)核(he)(he)(he)制(zhi)度，落(luo)實(shi)國有資(zi)產保(bao)值增值責(ze)任(ren)(ren)。按照《濰(wei)坊市(shi)市(shi)管(guan)(guan)企業(ye)負(fu)責(ze)人業(ye)績考(kao)(kao)核(he)(he)(he)辦法》規定的(de)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)方式與(yu)流程，按照分類考(kao)(kao)核(he)(he)(he)與(yu)綜合評價相結合原則(ze)，科(ke)學確定業(ye)績考(kao)(kao)核(he)(he)(he)年度和任(ren)(ren)期目標(biao)(biao)值，7月份，正式與(yu)各企業(ye)簽訂2015年業(ye)績考(kao)(kao)核(he)(he)(he)目標(biao)(biao)責(ze)任(ren)(ren)書，建立了(le)目標(biao)(biao)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)機(ji)制(zhi)，完善(shan)了(le)濰(wei)坊市(shi)管(guan)(guan)企業(ye)負(fu)責(ze)人業(ye)績考(kao)(kao)核(he)(he)(he)體系(xi)。