文章來(lai)源：山西(xi)國資委 發(fa)布時間：2017-02-02
近(jin)日，山西國(guo)資(zi)委(wei)出(chu)(chu)臺了《企(qi)(qi)(qi)業(ye)管理人員兼(jian)職(zhi)問(wen)(wen)(wen)題(ti)若干規(gui)(gui)定(ding)(ding)》(以下(xia)簡稱《規(gui)(gui)定(ding)(ding)》)，列出(chu)(chu)了企(qi)(qi)(qi)業(ye)管理人員兼(jian)職(zhi)問(wen)(wen)(wen)題(ti)負面(mian)清單(dan)，要求各省(sheng)屬(shu)企(qi)(qi)(qi)業(ye)黨(dang)委(wei)嚴(yan)格貫(guan)徹落實(shi)。山西國(guo)資(zi)委(wei)黨(dang)委(wei)貫(guan)徹全面(mian)從嚴(yan)治(zhi)黨(dang)要求，堅(jian)決(jue)把(ba)紀律(lv)和規(gui)(gui)矩挺在前面(mian)，充(chong)分利用省(sheng)委(wei)專(zhuan)項(xiang)巡視成果，堅(jian)持問(wen)(wen)(wen)題(ti)導向，結合(he)日常發現(xian)、群眾(zhong)反(fan)映和省(sheng)委(wei)專(zhuan)項(xiang)巡視重點指向，緊(jin)緊(jin)圍繞企(qi)(qi)(qi)業(ye)在黨(dang)風廉政建設和反(fan)腐敗工(gong)作(zuo)中存在的各類典型性、普遍性的突(tu)(tu)出(chu)(chu)問(wen)(wen)(wen)題(ti)進行分類研究，在著手制定(ding)(ding)省(sheng)屬(shu)企(qi)(qi)(qi)業(ye)把(ba)紀律(lv)和規(gui)(gui)矩挺在前面(mian)工(gong)作(zuo)方案的同時，率(lv)先針對企(qi)(qi)(qi)業(ye)違規(gui)(gui)兼(jian)職(zhi)突(tu)(tu)出(chu)(chu)的問(wen)(wen)(wen)題(ti)，出(chu)(chu)臺了嚴(yan)格的禁(jin)止性規(gui)(gui)定(ding)(ding)。
該《規定》的(de)出臺，是(shi)落實省(sheng)(sheng)(sheng)委(wei)書記王儒林同志重要(yao)(yao)批(pi)示“研究我省(sheng)(sheng)(sheng)國企(qi)把黨(dang)的(de)紀(ji)律挺(ting)在前面，實現弊革風清問題(ti)”及(ji)省(sheng)(sheng)(sheng)委(wei)常委(wei)、省(sheng)(sheng)(sheng)紀(ji)委(wei)書記黃曉薇同志指示的(de)一(yi)項重要(yao)(yao)工作(zuo)，也是(shi)落實省(sheng)(sheng)(sheng)委(wei)專項巡視整改工作(zuo)邊巡邊改的(de)一(yi)項重要(yao)(yao)舉(ju)措，適應省(sheng)(sheng)(sheng)屬企(qi)業(ye)黨(dang)風廉政(zheng)建(jian)設和反(fan)腐敗斗爭新形勢、新任務(wu)、新要(yao)(yao)求的(de)需要(yao)(yao)。
山西國(guo)資委(wei)黨(dang)委(wei)認(ren)識到(dao)，當前一些(xie)國(guo)企(qi)(qi)管理(li)人員(yuan)兼職(zhi)過多(duo)過濫(lan)，違(wei)規兼職(zhi)取酬、利(li)益(yi)輸送、以(yi)權謀私(si)等問(wen)題時有(you)(you)發生。從(cong)日常專(zhuan)項檢查和(he)省(sheng)委(wei)專(zhuan)項巡視發現(xian)的(de)(de)問(wen)題來看，有(you)(you)些(xie)企(qi)(qi)業(ye)(ye)存在(zai)問(wen)題還(huan)比較嚴重(zhong)。這(zhe)些(xie)問(wen)題的(de)(de)存在(zai)嚴重(zhong)背離了(le)《黨(dang)章》、《準則》和(he)國(guo)有(you)(you)企(qi)(qi)業(ye)(ye)領導人員(yuan)廉(lian)潔從(cong)業(ye)(ye)有(you)(you)關規定(ding)，影(ying)響(xiang)了(le)黨(dang)群(qun)干(gan)(gan)群(qun)關系，影(ying)響(xiang)了(le)干(gan)(gan)部(bu)隊(dui)伍在(zai)職(zhi)工(gong)群(qun)眾中的(de)(de)形象(xiang)，影(ying)響(xiang)了(le)干(gan)(gan)部(bu)群(qun)眾的(de)(de)凝聚(ju)力、向心(xin)力和(he)戰斗力。省(sheng)國(guo)資委(wei)紀(ji)委(wei)迅速行動，將組織對省(sheng)屬企(qi)(qi)業(ye)(ye)管理(li)人員(yuan)兼職(zhi)問(wen)題進(jin)行為期兩(liang)個月的(de)(de)專(zhuan)項整治，對各(ge)級企(qi)(qi)業(ye)(ye)存在(zai)的(de)(de)違(wei)規兼職(zhi)行為進(jin)行徹底治理(li)，有(you)(you)效防(fang)范廉(lian)潔風險，促進(jin)企(qi)(qi)業(ye)(ye)黨(dang)風廉(lian)政建設，為省(sheng)屬企(qi)(qi)業(ye)(ye)改革發展提供堅強紀(ji)律保證(zheng)。
該《規(gui)(gui)(gui)定》較現有規(gui)(gui)(gui)定更為嚴(yan)格，一是范圍擴大為省國資委監(jian)管企業(ye)及(ji)所(suo)屬(shu)各級單(dan)位(wei)(部門)中層(ceng)以上管理(li)人員(yuan)。二(er)是針(zhen)對兼職問題(ti)作出了七個方(fang)面的禁止(zhi)性規(gui)(gui)(gui)定：
1.要(yao)(yao)求企(qi)業管(guan)(guan)理(li)人員原則上不(bu)得在所屬單位(wei)(部門(men))或其他(ta)單位(wei)兼(jian)任(ren)領導職(zhi)務(包括名譽(yu)職(zhi)務);確(que)因工(gong)作需要(yao)(yao)兼(jian)任(ren)的，須(xu)按干部管(guan)(guan)理(li)權限報經上級管(guan)(guan)理(li)部門(men)批準。
2.不(bu)得(de)領取任何兼職報酬和享受福利待遇，也不(bu)得(de)報銷與(yu)兼職單位無關的任何費(fei)用。
3.不(bu)得違(wei)反有關(guan)規定多頭占用(yong)(yong)和使用(yong)(yong)兼(jian)職(zhi)單(dan)位的車輛、辦公用(yong)(yong)房(fang)、住房(fang)等。
4.不得利(li)(li)用兼職職權或職務(wu)影響，為親屬、身邊工作(zuo)人員及其他特定關(guan)系人謀取不正當利(li)(li)益或從(cong)事(shi)盈(ying)利(li)(li)性經(jing)營活(huo)動提供(gong)便利(li)(li)條件。
5.不(bu)得安(an)排(pai)親屬(shu)、身邊工作(zuo)人員及其(qi)他特定關系人在兼(jian)職單位(wei)擔任領導職務或(huo)重要(yao)部(bu)門負責人以(yi)及從事關鍵崗位(wei)工作(zuo)。
6.不得在(zai)履行(xing)兼職(zhi)職(zhi)責中(zhong)有損害本企業利益或從事(shi)與本企業存在(zai)利益沖突的行(xing)為。
7.企業管理人員離(li)職或退休，其所兼任職務應一并免除。
該《規(gui)定》還突出了(le)責(ze)任(ren)追究。對違(wei)反規(gui)定的(de)(de)直接責(ze)任(ren)者和(he)領導責(ze)任(ren)者，視情節輕重，按照管(guan)理權限分別給予警(jing)示(shi)談話、調(diao)離崗位(wei)、降職(zhi)、免職(zhi)處(chu)理,并(bing)減發或者全部(bu)扣發當年的(de)(de)績效薪金、獎金;應(ying)當追究紀律責(ze)任(ren)的(de)(de)，依照有關規(gui)定給予相應(ying)的(de)(de)處(chu)分;涉嫌違(wei)法的(de)(de)，移(yi)送司法機關處(chu)理。同時(shi)，要追究所在單位(wei)的(de)(de)主體(ti)責(ze)任(ren)和(he)監(jian)督責(ze)任(ren)。