文章來(lai)源：江蘇(su)省國資委 發布時間：2017-04-12
日(ri)前，江(jiang)蘇省南(nan)京市國資委圍繞企業提質增(zeng)效調整考核內容，構建(jian)年度業績驅動(dong)目(mu)標(biao)體系，“一(yi)企一(yi)策”下達(da)了11家南(nan)京市屬(shu)集團2016年度目(mu)標(biao)任務(wu)。
考(kao)(kao)核(he)指(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)標(biao)分為財務(wu)(wu)績效(xiao)(xiao)、管(guan)理(li)(li)績效(xiao)(xiao)、黨(dang)(dang)(dang)建績效(xiao)(xiao)和約(yue)(yue)束性(xing)(xing)指(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)標(biao)四類，具體(ti)考(kao)(kao)核(he)指(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)標(biao)以定量為主(zhu)(zhu)，輔以可衡量、可考(kao)(kao)核(he)的(de)定性(xing)(xing)指(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)標(biao)。財務(wu)(wu)績效(xiao)(xiao)指(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)標(biao)按各(ge)集團的(de)功能(neng)作(zuo)用，突出效(xiao)(xiao)益和所有者權益增長、盈利能(neng)力和成(cheng)本費用控制考(kao)(kao)核(he)。管(guan)理(li)(li)績效(xiao)(xiao)指(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)標(biao)按“一(yi)企(qi)一(yi)策(ce)”，突出促進(jin)(jin)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)提質增效(xiao)(xiao)，重(zhong)點(dian)考(kao)(kao)核(he)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)完成(cheng)市(shi)政府下(xia)達(da)的(de)重(zhong)大項(xiang)目投(tou)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)任(ren)務(wu)(wu)、企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)對核(he)心主(zhu)(zhu)業(ye)(ye)(ye)(ye)和培(pei)育(yu)主(zhu)(zhu)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)投(tou)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)能(neng)力、完成(cheng)國企(qi)改(gai)(gai)革(ge)試點(dian)工(gong)作(zuo)、調整(zheng)優(you)化經(jing)營(ying)結構開展(zhan)低效(xiao)(xiao)、無(wu)效(xiao)(xiao)業(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)和資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)產(chan)(chan)(chan)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)源的(de)清理(li)(li)與整(zheng)合等情況；圍(wei)繞(rao)促進(jin)(jin)創(chuang)新(xin)、管(guan)理(li)(li)提升，突出對標(biao)創(chuang)優(you)考(kao)(kao)核(he)，推進(jin)(jin)全(quan)員責任(ren)管(guan)理(li)(li)、全(quan)員績效(xiao)(xiao)考(kao)(kao)核(he)和全(quan)面風險防范(fan)；要求(qiu)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)實(shi)行資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)金集中監(jian)管(guan)、調整(zheng)債務(wu)(wu)結構、規(gui)范(fan)基金運作(zuo)和完成(cheng)國有資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)本投(tou)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)收(shou)益收(shou)繳任(ren)務(wu)(wu)；加強對主(zhu)(zhu)要財務(wu)(wu)指(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)標(biao)的(de)年度(du)預(yu)算(suan)執行偏差率(lv)、統一(yi)經(jing)營(ying)性(xing)(xing)房地產(chan)(chan)(chan)出租管(guan)理(li)(li)和深化收(shou)入(ru)分配制度(du)改(gai)(gai)革(ge)等考(kao)(kao)核(he)；對公益類企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)引(yin)入(ru)社(she)會評價。黨(dang)(dang)(dang)建績效(xiao)(xiao)指(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)標(biao)按照加強黨(dang)(dang)(dang)組織(zhi)建設(she)(she)(she)、推進(jin)(jin)勤廉國資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)建設(she)(she)(she)、黨(dang)(dang)(dang)管(guan)干(gan)部等要求(qiu)，重(zhong)點(dian)考(kao)(kao)核(he)黨(dang)(dang)(dang)風廉政建設(she)(she)(she)“兩個責任(ren)”落(luo)(luo)實(shi)、企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)負(fu)責人履行“一(yi)崗雙責”和抓好“兩學(xue)一(yi)做”學(xue)習(xi)教育(yu)等情況，進(jin)(jin)一(yi)步促進(jin)(jin)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)全(quan)面推進(jin)(jin)基層服務(wu)(wu)型黨(dang)(dang)(dang)組織(zhi)創(chuang)建達(da)標(biao)、“三重(zhong)一(yi)大”決策(ce)規(gui)范(fan)、建立健全(quan)“三位一(yi)體(ti)”大監(jian)督體(ti)系和經(jing)營(ying)管(guan)理(li)(li)隊伍(wu)建設(she)(she)(she)相(xiang)關工(gong)作(zuo)。約(yue)(yue)束性(xing)(xing)指(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)標(biao)按“剛性(xing)(xing)”約(yue)(yue)束要求(qiu)，突出嚴格落(luo)(luo)實(shi)從(cong)嚴治(zhi)黨(dang)(dang)(dang)責任(ren)和經(jing)營(ying)投(tou)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)責任(ren)考(kao)(kao)核(he)，確保監(jian)管(guan)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)不發(fa)生(sheng)(sheng)重(zhong)大違(wei)規(gui)違(wei)紀行為、不發(fa)生(sheng)(sheng)重(zhong)大經(jing)營(ying)風險和資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)產(chan)(chan)(chan)損失、不發(fa)生(sheng)(sheng)重(zhong)大安(an)全(quan)生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)(chan)責任(ren)事故、不發(fa)生(sheng)(sheng)重(zhong)大惡性(xing)(xing)事件或重(zhong)大群體(ti)性(xing)(xing)上訪事件。