文章來源：杭州(zhou)市國資委 發布時(shi)間：2017-07-27
近日，杭州(zhou)市國資委(wei)根(gen)據企(qi)(qi)業(ye)實際經(jing)營(ying)(ying)狀況，結合(he)宏觀經(jing)濟(ji)形勢、行業(ye)特點(dian)等(deng)因(yin)素對出(chu)資企(qi)(qi)業(ye)上報的(de)年度經(jing)營(ying)(ying)業(ye)績(ji)(ji)考(kao)(kao)核(he)(he)目標值(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)和(he)力爭(zheng)值(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)進行審核(he)(he)，完成(cheng)了(le)(le)2016年度出(chu)資企(qi)(qi)業(ye)負責(ze)人經(jing)營(ying)(ying)業(ye)績(ji)(ji)考(kao)(kao)核(he)(he)目標值(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)和(he)力爭(zheng)值(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)的(de)確定工作。在企(qi)(qi)業(ye)負責(ze)人年度經(jing)營(ying)(ying)業(ye)績(ji)(ji)考(kao)(kao)核(he)(he)中(zhong)，經(jing)營(ying)(ying)業(ye)績(ji)(ji)考(kao)(kao)核(he)(he)目標值(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)和(he)力爭(zheng)值(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)的(de)完成(cheng)情(qing)況將(jiang)與企(qi)(qi)業(ye)負責(ze)人的(de)績(ji)(ji)效薪酬緊密結合(he)，目標值(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)或力爭(zheng)值(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)對應(ying)不同的(de)效益工資增(zeng)長機(ji)制。目標值(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)或力爭(zheng)值(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)，年初由企(qi)(qi)業(ye)自主選擇(ze)，基數一旦確定，不得更改。這(zhe)充分體(ti)現了(le)(le)經(jing)營(ying)(ying)業(ye)績(ji)(ji)考(kao)(kao)核(he)(he)中(zhong)權責(ze)利相結合(he)的(de)原則，進一步強化了(le)(le)經(jing)營(ying)(ying)業(ye)績(ji)(ji)考(kao)(kao)核(he)(he)的(de)價值(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)導向。