文章(zhang)來(lai)源：杭(hang)州市國資委 發布時間：2017-07-28
根據(ju)各出資(zi)(zi)企(qi)業的年度審計報告、經(jing)營(ying)業績(ji)專項(xiang)鑒證報告及年度經(jing)營(ying)業績(ji)責任書，杭州市國資(zi)(zi)委完成了市屬企(qi)業負責人(ren)2015年度經(jing)營(ying)業績(ji)考核工(gong)作。9家競爭類企(qi)業國有資(zi)(zi)產保值(zhi)增值(zhi)率為118%；凈資(zi)(zi)產收益率為9.66%，經(jing)營(ying)者平均(jun)年薪比去年下降6.1%。
2015年(nian)是(shi)企(qi)業(ye)(ye)負責人三年(nian)一(yi)(yi)(yi)任的(de)(de)(de)最后一(yi)(yi)(yi)年(nian)，從考(kao)核結果來看(kan)，充分發揮了(le)業(ye)(ye)績考(kao)核的(de)(de)(de)導向作用(yong)，引導出資(zi)業(ye)(ye)進(jin)一(yi)(yi)(yi)步夯(hang)實(shi)發展(zhan)基(ji)礎(chu)，提升發展(zhan)質(zhi)量，增(zeng)強服務經濟(ji)社會發展(zhan)全(quan)局(ju)的(de)(de)(de)能(neng)力，實(shi)現可持續(xu)發展(zhan)。下一(yi)(yi)(yi)步，杭州(zhou)市(shi)國資(zi)委將根(gen)據我(wo)市(shi)國有企(qi)業(ye)(ye)薪酬(chou)制度改(gai)革的(de)(de)(de)總(zong)體要求(qiu)和企(qi)業(ye)(ye)實(shi)際情(qing)況進(jin)一(yi)(yi)(yi)步完善考(kao)核細則(ze)。