文章來源：江蘇省國資委 發布時間(jian)：2017-07-29
南通(tong)(tong)市(shi)(shi)國資委(wei)科學完善工作(zuo)(zuo)制度，切(qie)(qie)實履行(xing)保(bao)(bao)密職責(ze)。7月28日，南通(tong)(tong)市(shi)(shi)保(bao)(bao)密局副局長周軍帶隊督查保(bao)(bao)密工作(zuo)(zuo)，高(gao)度評價南通(tong)(tong)市(shi)(shi)國資委(wei)保(bao)(bao)密工作(zuo)(zuo)四大舉(ju)措(cuo)，認為切(qie)(qie)實發揮了保(bao)(bao)密工作(zuo)(zuo)“保(bao)(bao)安(an)全(quan)、保(bao)(bao)發展”的重要作(zuo)(zuo)用，南通(tong)(tong)市(shi)(shi)國資委(wei)保(bao)(bao)密工作(zuo)(zuo)成效良(liang)好。
一(yi)是領(ling)導(dao)(dao)重(zhong)視，保(bao)(bao)密工(gong)作(zuo)責任落到(dao)實處。南通市國資委(wei)黨組(zu)高(gao)度重(zhong)視保(bao)(bao)密工(gong)作(zuo)，年(nian)初(chu)納入年(nian)度50項重(zhong)點工(gong)作(zuo)任務，及時研(yan)究確(que)定年(nian)度保(bao)(bao)密工(gong)作(zuo)要點，做到(dao)有布置、有總結、有檢查。根據(ju)“統一(yi)領(ling)導(dao)(dao)、歸口管理、分(fen)級負(fu)責”的(de)原則，現已初(chu)步形成了委(wei)主(zhu)要領(ling)導(dao)(dao)掛帥、分(fen)管領(ling)導(dao)(dao)直接(jie)抓(zhua)(zhua)(zhua)、辦公室(shi)主(zhu)任協助抓(zhua)(zhua)(zhua)、各處室(shi)負(fu)責人配合抓(zhua)(zhua)(zhua)的(de)保(bao)(bao)密工(gong)作(zuo)領(ling)導(dao)(dao)體系。
二是完善制(zhi)度(du)(du)(du)，保(bao)密(mi)(mi)(mi)(mi)(mi)(mi)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)流程(cheng)規(gui)范(fan)有(you)序。委(wei)保(bao)密(mi)(mi)(mi)(mi)(mi)(mi)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)領導(dao)(dao)小組先后制(zhi)定(ding)了(le)《保(bao)密(mi)(mi)(mi)(mi)(mi)(mi)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)暫行(xing)規(gui)定(ding)》、《網站信息維護管理規(gui)定(ding)》等一系列(lie)保(bao)密(mi)(mi)(mi)(mi)(mi)(mi)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)制(zhi)度(du)(du)(du)，形(xing)成了(le)保(bao)密(mi)(mi)(mi)(mi)(mi)(mi)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)科(ke)學運行(xing)機制(zhi)。同時，高度(du)(du)(du)重(zhong)視對涉(she)(she)密(mi)(mi)(mi)(mi)(mi)(mi)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)人(ren)員的管理，研究制(zhi)定(ding)了(le)《市國(guo)資委(wei)領導(dao)(dao)干部保(bao)密(mi)(mi)(mi)(mi)(mi)(mi)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)責任制(zhi)》、《市國(guo)資委(wei)涉(she)(she)密(mi)(mi)(mi)(mi)(mi)(mi)人(ren)員保(bao)密(mi)(mi)(mi)(mi)(mi)(mi)管理制(zhi)度(du)(du)(du)》，分別與(yu)涉(she)(she)密(mi)(mi)(mi)(mi)(mi)(mi)操(cao)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)人(ren)員、所有(you)職能處(chu)室簽訂(ding)保(bao)密(mi)(mi)(mi)(mi)(mi)(mi)責任書，以(yi)制(zhi)度(du)(du)(du)形(xing)式推動保(bao)密(mi)(mi)(mi)(mi)(mi)(mi)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)責任落實。注(zhu)重(zhong)對制(zhi)度(du)(du)(du)的歸納梳理、匯總了(le)所有(you)關于保(bao)密(mi)(mi)(mi)(mi)(mi)(mi)方面的工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)制(zhi)度(du)(du)(du)，印制(zhi)了(le)《市國(guo)資委(wei)保(bao)密(mi)(mi)(mi)(mi)(mi)(mi)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)手(shou)冊》，確保(bao)人(ren)手(shou)一冊。
三是強(qiang)化管理，保(bao)(bao)密工作(zuo)實效不斷提高。細(xi)化工作(zuo)措施，堅持做到(dao)專人負責保(bao)(bao)密日(ri)常(chang)管理及(ji)密級事項擬(ni)定審(shen)(shen)核，對電子政務內網終端接入區進行(xing)(xing)了(le)安防(fang)(fang)改造，對擬(ni)在我委門(men)戶網站發布的(de)信息實行(xing)(xing)網前領導保(bao)(bao)密審(shen)(shen)核把關，對移動存儲(chu)介質使(shi)用進行(xing)(xing)登記管理，設立(li)獨立(li)檔案(an)室，專門(men)用于保(bao)(bao)密文件起草，做到(dao)人防(fang)(fang)和(he)技防(fang)(fang)相結合(he)。定期(qi)(qi)組(zu)織巡查(cha)，重大節日(ri)前例行(xing)(xing)檢(jian)查(cha)，半(ban)年不定期(qi)(qi)抽查(cha)，年末綜合(he)性檢(jian)查(cha)，加強(qiang)對保(bao)(bao)密工作(zuo)的(de)監督考核。
四是注重教育(yu)，保(bao)(bao)密(mi)(mi)意(yi)識不斷增強。重點抓好委(wei)領導和保(bao)(bao)密(mi)(mi)工(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)(yuan)及涉密(mi)(mi)人(ren)員(yuan)(yuan)的保(bao)(bao)密(mi)(mi)教育(yu)，利用全體(ti)人(ren)員(yuan)(yuan)會議、辦公例會、機關學習(xi)日等(deng)宣傳學習(xi)《領導干部(bu)保(bao)(bao)密(mi)(mi)制度》、《領導干部(bu)保(bao)(bao)密(mi)(mi)工(gong)作(zuo)責任(ren)制》等(deng)法規制度，努力(li)營造人(ren)人(ren)重視保(bao)(bao)密(mi)(mi)工(gong)作(zuo)、嚴格遵守保(bao)(bao)密(mi)(mi)紀律(lv)的良(liang)好氛圍。