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8月3日，廈門(men)國資委(wei)組(zu)織召開了(le)2016年(nian)國資系(xi)統審(shen)(shen)計(ji)監(jian)督工(gong)作座談會。廈門(men)國資委(wei)委(wei)領導(dao)張振斌同志、稽查(cha)(cha)(cha)處(chu)以及(ji)所出資企業分管(guan)領導(dao)、審(shen)(shen)計(ji)部門(men)負(fu)責人參加了(le)會議。廈門(men)國資委(wei)稽查(cha)(cha)(cha)處(chu)處(chu)長(chang)施麗芳同志代表稽查(cha)(cha)(cha)處(chu)總結了(le)2015年(nian)廈門(men)市國資系(xi)統審(shen)(shen)計(ji)監(jian)督工(gong)作情況，并對(dui)2016年(nian)的工(gong)作重點進(jin)行了(le)部署，同時對(dui)近(jin)年(nian)來我委(wei)及(ji)審(shen)(shen)計(ji)局對(dui)國有企業審(shen)(shen)計(ji)中發現(xian)的問題(ti)進(jin)行了(le)通(tong)報。

會上，所出資企(qi)(qi)業(ye)(ye)代表紛紛踴躍發言(yan)，交(jiao)流互動(dong)。企(qi)(qi)業(ye)(ye)審(shen)計(ji)分管領導結合本企(qi)(qi)業(ye)(ye)經(jing)營管理情(qing)況，針對自身(shen)存在的(de)(de)問(wen)題和現狀(zhuang)，對加強(qiang)內(nei)(nei)部審(shen)計(ji)監督(du)提出了意見和建議(yi)(yi)，一致認同審(shen)計(ji)監督(du)工作(zuo)在企(qi)(qi)業(ye)(ye)經(jing)營管理過(guo)程(cheng)中的(de)(de)重要(yao)性和必(bi)要(yao)性，認為本次會議(yi)(yi)的(de)(de)工作(zuo)總(zong)結和部署(shu)，特別是對審(shen)計(ji)發現問(wen)題的(de)(de)通(tong)報，有(you)助于(yu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)間交(jiao)流互通(tong)，借鑒警(jing)示，具有(you)積極(ji)的(de)(de)指導意義；能夠有(you)效促進企(qi)(qi)業(ye)(ye)規范(fan)內(nei)(nei)控制度體系，充(chong)分發揮審(shen)計(ji)監督(du)作(zuo)用，推進企(qi)(qi)業(ye)(ye)工作(zuo)更好(hao)、更有(you)效、更扎實地開展。

最后，廈門(men)國資委(wei)領(ling)導張振斌同志(zhi)總結(jie)講話(hua)。首(shou)先(xian)，重申了(le)內(nei)(nei)審(shen)(shen)機構(gou)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)定位和作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)用(yong)(yong)，強調了(le)內(nei)(nei)部(bu)審(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)六點(dian)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)用(yong)(yong)：一(yi)是(shi)(shi)(shi)(shi)有(you)(you)(you)(you)助(zhu)于(yu)(yu)企(qi)(qi)業(ye)發現問(wen)題(ti)(ti)，暴露(lu)問(wen)題(ti)(ti)，加(jia)強控制力，提升執行力；二是(shi)(shi)(shi)(shi)有(you)(you)(you)(you)助(zhu)于(yu)(yu)企(qi)(qi)業(ye)客觀、公正(zheng)處理(li)(li)問(wen)題(ti)(ti)，進行責(ze)(ze)任劃(hua)分(fen)(fen)與(yu)(yu)追究；三(san)(san)是(shi)(shi)(shi)(shi)有(you)(you)(you)(you)助(zhu)于(yu)(yu)企(qi)(qi)業(ye)促進流(liu)(liu)程、制度的(de)(de)(de)(de)(de)(de)落實，目標、任務的(de)(de)(de)(de)(de)(de)達成；四是(shi)(shi)(shi)(shi)有(you)(you)(you)(you)助(zhu)于(yu)(yu)企(qi)(qi)業(ye)建(jian)立(li)和改善良性的(de)(de)(de)(de)(de)(de)風控體(ti)(ti)系(xi)；五是(shi)(shi)(shi)(shi)有(you)(you)(you)(you)助(zhu)于(yu)(yu)企(qi)(qi)業(ye)形成雷(lei)厲風行的(de)(de)(de)(de)(de)(de)執行文化；六是(shi)(shi)(shi)(shi)為(wei)公司經(jing)營(ying)管理(li)(li)輸(shu)送中高(gao)層人(ren)才。其次，梳(shu)理(li)(li)了(le)當前(qian)內(nei)(nei)審(shen)(shen)存在(zai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)主要(yao)問(wen)題(ti)(ti)。一(yi)是(shi)(shi)(shi)(shi)存在(zai)理(li)(li)解上的(de)(de)(de)(de)(de)(de)誤區，認為(wei)審(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)就是(shi)(shi)(shi)(shi)找毛病，找麻(ma)煩，是(shi)(shi)(shi)(shi)得罪人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)；二是(shi)(shi)(shi)(shi)審(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)缺(que)(que)乏獨立(li)性，無法(fa)真正(zheng)履行審(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)監督(du)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)職責(ze)(ze)；三(san)(san)是(shi)(shi)(shi)(shi)審(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)缺(que)(que)乏全面性，僅囿于(yu)(yu)部(bu)分(fen)(fen)經(jing)營(ying)管理(li)(li)階段；四是(shi)(shi)(shi)(shi)審(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)缺(que)(que)乏嚴肅(su)性，權(quan)責(ze)(ze)范圍不完善；五是(shi)(shi)(shi)(shi)審(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)缺(que)(que)乏評價體(ti)(ti)系(xi)。最后，部(bu)署(shu)了(le)下一(yi)步工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)劃(hua)和安排(pai)。一(yi)是(shi)(shi)(shi)(shi)要(yao)重視審(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)獨立(li)性，審(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)部(bu)門(men)與(yu)(yu)業(ye)務部(bu)門(men)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)職責(ze)(ze)要(yao)分(fen)(fen)開(kai)，要(yao)理(li)(li)順審(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)內(nei)(nei)容和審(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)要(yao)求，根據企(qi)(qi)業(ye)實際情況，有(you)(you)(you)(you)針(zhen)對(dui)性地開(kai)展工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)。二是(shi)(shi)(shi)(shi)加(jia)強內(nei)(nei)審(shen)(shen)隊(dui)伍(wu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)建(jian)設，提高(gao)審(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)人(ren)員(yuan)素質。應(ying)充分(fen)(fen)應(ying)用(yong)(yong)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)算機業(ye)務的(de)(de)(de)(de)(de)(de)審(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)監督(du)功能，加(jia)強業(ye)務技能的(de)(de)(de)(de)(de)(de)學習交流(liu)(liu)，培養熟悉本企(qi)(qi)業(ye)經(jing)營(ying)業(ye)務，同時(shi)掌握(wo)各項法(fa)律法(fa)規(gui)以及計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)算機應(ying)用(yong)(yong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)審(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)專員(yuan)和復(fu)合(he)型(xing)人(ren)才。三(san)(san)是(shi)(shi)(shi)(shi)要(yao)充分(fen)(fen)發揮內(nei)(nei)審(shen)(shen)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)職能作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)用(yong)(yong)，處理(li)(li)好查錯與(yu)(yu)糾弊作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)用(yong)(yong)。對(dui)發現的(de)(de)(de)(de)(de)(de)問(wen)題(ti)(ti)，要(yao)深入剖析成因，讓證據說話(hua)并提出防范建(jian)議(yi)；要(yao)及時(shi)總結(jie)經(jing)驗(yan)，梳(shu)理(li)(li)風險點(dian)，減(jian)少(shao)隱患發生(sheng)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)機會；要(yao)提高(gao)現場溝通與(yu)(yu)依(yi)法(fa)釋規(gui)相結(jie)合(he)，促進當事人(ren)成為(wei)明(ming)白人(ren)；要(yao)提高(gao)審(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)人(ren)員(yuan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)審(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)風險意識。