文章來源：福建(jian)省國(guo)資委 發布時(shi)間：2017-09-08
為(wei)牢固樹立創新、協(xie)調(diao)、綠(lv)色、開放、共享的(de)(de)發展(zhan)理念，福建南平國(guo)資(zi)委按(an)照(zhao)突出重點(dian)、突出細節、突出精準(zhun)的(de)(de)要求，堅持(chi)以問題導向，深入(ru)開展(zhan)“比(bi)服(fu)務(wu)”活動，積極在(zai)全市國(guo)資(zi)系統中推動創新服(fu)務(wu)、精準(zhun)服(fu)務(wu)、并聯服(fu)務(wu)，為(wei)著力穩增長、調(diao)結構、強動力、惠(hui)民生(sheng)、防風險(xian)提供有力保障。
一是強化(hua)責任(ren)落實。要(yao)(yao)求各部門高(gao)度(du)重視深化(hua)“比(bi)服務”活動(dong)(dong)，根據活動(dong)(dong)方案要(yao)(yao)求，結(jie)合自(zi)身實際，進一步(bu)落實責任(ren)分工，明確(que)任(ren)務要(yao)(yao)求，完善工作(zuo)機制。每月7日前將(jiang)活動(dong)(dong)進展情(qing)況(kuang)報(bao)送委(wei)辦公(gong)(gong)室，由委(wei)辦公(gong)(gong)室對(dui)活動(dong)(dong)材料(liao)報(bao)送情(qing)況(kuang)建立(li)臺賬，并納(na)入2016年(nian)度(du)績(ji)效考評予以(yi)運用。
二是強(qiang)化(hua)績(ji)效(xiao)考評。認真按照《政府(fu)績(ji)效(xiao)管理規(gui)范》要(yao)求，把(ba)深化(hua)“比服(fu)務(wu)”情況納入(ru)績(ji)效(xiao)考評指標體系(xi)，實行獎優罰(fa)劣。將深化(hua)“比服(fu)務(wu)”作為各部門自身建設的(de)重(zhong)要(yao)內容(rong)，鼓勵比學趕超，激發全(quan)體干部職工干事創業(ye)的(de)熱情。
三是(shi)強化效(xiao)(xiao)能督(du)(du)查。把“比服務(wu)”情(qing)況作(zuo)為今(jin)年績效(xiao)(xiao)督(du)(du)查的重(zhong)要內(nei)容，與落實“行動計劃”督(du)(du)查結合(he)起來，抓住“效(xiao)(xiao)率”和“履(lv)職”這兩個關鍵問題，以(yi)問題為導(dao)向(xiang)，注重(zhong)查處(chu)效(xiao)(xiao)能典型問題。
四是強(qiang)化效能問(wen)責。按照(zhao)《福(fu)建(jian)省(sheng)機關(guan)效能建(jian)設工作條(tiao)例(li)》的規(gui)定，落實(shi)(shi)《福(fu)建(jian)省(sheng)機關(guan)效能投訴獎懲(cheng)辦法(fa)》，加強(qiang)群眾監督，對(dui)深化“比(bi)服(fu)務(wu)”活動(dong)不認真、任務(wu)不落實(shi)(shi)的，進行嚴格(ge)問(wen)責。對(dui)落實(shi)(shi)“比(bi)服(fu)務(wu)”行動(dong)緩慢、措(cuo)施不力、服(fu)務(wu)不到位造成嚴重不良(liang)影響的，進行通報(bao)。