文章來源：福建省(sheng)國資委 發布時間：2017-09-08
為(wei)牢(lao)固樹(shu)立(li)創新、協調、綠色、開放、共享的(de)發展理念，福建南平國資委按照突(tu)出重點、突(tu)出細節、突(tu)出精準的(de)要求，堅(jian)持以問題導向，深(shen)入開展“比服(fu)務”活動(dong)(dong)，積極在全市國資系統(tong)中推動(dong)(dong)創新服(fu)務、精準服(fu)務、并聯服(fu)務，為(wei)著力(li)穩增長、調結構、強動(dong)(dong)力(li)、惠民生、防風險提供有力(li)保障。
一是強化(hua)責(ze)任落(luo)實(shi)。要求(qiu)各部(bu)門高(gao)度(du)重(zhong)視(shi)深化(hua)“比(bi)服(fu)務”活(huo)(huo)動，根據活(huo)(huo)動方案(an)要求(qiu)，結(jie)合自身實(shi)際(ji)，進一步落(luo)實(shi)責(ze)任分工，明確(que)任務要求(qiu)，完善工作機(ji)制。每月7日(ri)前將活(huo)(huo)動進展(zhan)情況報送委辦公室，由(you)委辦公室對活(huo)(huo)動材料報送情況建立(li)臺(tai)賬，并(bing)納入2016年度(du)績效(xiao)考評予以運用。
二(er)是(shi)強化績(ji)效考(kao)評(ping)。認真按照《政府績(ji)效管理規范》要求，把深化“比服務”情(qing)況納入績(ji)效考(kao)評(ping)指標(biao)體(ti)系，實(shi)行獎優罰劣。將深化“比服務”作為各部(bu)門自身建設(she)的(de)重(zhong)要內容，鼓勵比學趕超，激發全體(ti)干部(bu)職工干事創業的(de)熱情(qing)。
三是強化效(xiao)能督查。把(ba)“比服務”情(qing)況作為(wei)今年績效(xiao)督查的(de)重要內(nei)容，與落實(shi)“行動計劃(hua)”督查結(jie)合(he)起來，抓住“效(xiao)率”和“履職”這兩個關鍵問(wen)題(ti)，以問(wen)題(ti)為(wei)導向(xiang)，注(zhu)重查處效(xiao)能典型問(wen)題(ti)。
四是強(qiang)化效能(neng)問(wen)責(ze)。按照《福建省機關效能(neng)建設工作(zuo)條例》的規定(ding)，落(luo)實《福建省機關效能(neng)投(tou)訴獎懲辦法(fa)》，加強(qiang)群眾監(jian)督(du)，對(dui)深化“比服(fu)務”活動(dong)不認真、任務不落(luo)實的，進(jin)行嚴格(ge)問(wen)責(ze)。對(dui)落(luo)實“比服(fu)務”行動(dong)緩慢、措施不力、服(fu)務不到位造(zao)成嚴重不良影響的，進(jin)行通報。