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日前，山東泰安國(guo)(guo)資委(wei)召開市屬企業(ye)(ye)負責人(ren)(ren)經(jing)(jing)營(ying)(ying)業(ye)(ye)績(ji)考(kao)核與(yu)薪酬(chou)管(guan)理工作會議，通報2015年度市屬企業(ye)(ye)負責人(ren)(ren)經(jing)(jing)營(ying)(ying)業(ye)(ye)績(ji)考(kao)核結果并(bing)兌(dui)現薪酬(chou)，同時(shi)簽訂2016年度經(jing)(jing)營(ying)(ying)目標責任書。泰安市副市長、市國(guo)(guo)資委(wei)黨委(wei)書記、市屬企業(ye)(ye)負責人(ren)(ren)經(jing)(jing)營(ying)(ying)業(ye)(ye)績(ji)考(kao)核與(yu)薪酬(chou)管(guan)理委(wei)員(yuan)會副主任展寶衛出(chu)席(xi)會議并(bing)講話。

經(jing)過專項(xiang)審計、現場考(kao)核(he)、函證核(he)查、民意調查等環節，2015年度納入考(kao)核(he)范圍的(de)(de)16戶(hu)(hu)(hu)市屬企業(ye)(ye)(ye)(ye)考(kao)核(he)結果A級5戶(hu)(hu)(hu)、B級7戶(hu)(hu)(hu)、C級4戶(hu)(hu)(hu)。2015年以(yi)來，泰安市以(yi)市政府文件出(chu)臺了(le)(le)(le)(le)《市屬企業(ye)(ye)(ye)(ye)負(fu)責(ze)人(ren)經(jing)營(ying)(ying)業(ye)(ye)(ye)(ye)績考(kao)核(he)與(yu)薪酬管理暫行辦法》，成(cheng)立(li)了(le)(le)(le)(le)以(yi)市政府領導為(wei)組(zu)長，組(zu)織(zhi)、財政、人(ren)社(she)、審計、國(guo)(guo)資(zi)等部門為(wei)成(cheng)員的(de)(de)市屬企業(ye)(ye)(ye)(ye)負(fu)責(ze)人(ren)經(jing)營(ying)(ying)業(ye)(ye)(ye)(ye)績考(kao)核(he)與(yu)薪酬管理委(wei)員會，并與(yu)第(di)一(yi)批16戶(hu)(hu)(hu)市屬企業(ye)(ye)(ye)(ye)簽(qian)訂了(le)(le)(le)(le)年度及任(ren)期經(jing)營(ying)(ying)業(ye)(ye)(ye)(ye)績責(ze)任(ren)書。通過組(zu)織(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)績考(kao)核(he)，曬(shai)出(chu)了(le)(le)(le)(le)各企業(ye)(ye)(ye)(ye)“成(cheng)績單”，給企業(ye)(ye)(ye)(ye)負(fu)責(ze)人(ren)吃(chi)上了(le)(le)(le)(le)一(yi)顆“定心丸”，向泰安市委(wei)、市政府交(jiao)上了(le)(le)(le)(le)一(yi)本“明白賬”，也樹立(li)了(le)(le)(le)(le)國(guo)(guo)有企業(ye)(ye)(ye)(ye)改革發展的(de)(de)新形象。通過一(yi)年的(de)(de)實(shi)(shi)踐，建立(li)了(le)(le)(le)(le)政府抓總(zong)、國(guo)(guo)資(zi)牽頭、部門協(xie)同的(de)(de)業(ye)(ye)(ye)(ye)績考(kao)核(he)體系，完(wan)善了(le)(le)(le)(le)激勵約(yue)束機制，調動了(le)(le)(le)(le)企業(ye)(ye)(ye)(ye)負(fu)責(ze)人(ren)干事創業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)積極性，進一(yi)步提升了(le)(le)(le)(le)企業(ye)(ye)(ye)(ye)管理水平，實(shi)(shi)現了(le)(le)(le)(le)國(guo)(guo)有資(zi)產保(bao)值增值，有力促進了(le)(le)(le)(le)市屬企業(ye)(ye)(ye)(ye)轉型發展、提質增效(xiao)。