文章來(lai)源：內(nei)蒙古國資委 發(fa)布(bu)時間：2017-11-16
11月15日上午，內(nei)蒙古(gu)國(guo)資(zi)(zi)委召開(kai)了出資(zi)(zi)監(jian)管企業內(nei)部(bu)(bu)(bu)(bu)審(shen)計工作(zuo)會，總結交流近年(nian)來出資(zi)(zi)監(jian)管企業內(nei)部(bu)(bu)(bu)(bu)審(shen)計工作(zuo)經驗，研討(tao)在新常態、新形勢(shi)下(xia)加強(qiang)和(he)改進企業內(nei)部(bu)(bu)(bu)(bu)審(shen)計工作(zuo)思(si)路，明確下(xia)一階(jie)段(duan)工作(zuo)任(ren)務，充分(fen)發揮(hui)內(nei)部(bu)(bu)(bu)(bu)審(shen)計作(zuo)用，促進出資(zi)(zi)監(jian)管企業不(bu)斷強(qiang)化內(nei)部(bu)(bu)(bu)(bu)監(jian)督，推(tui)動(dong)出資(zi)(zi)監(jian)管企業依法治企、合規高(gao)效經營，實現持續健康發展。12戶出資(zi)(zi)監(jian)管企業分(fen)管內(nei)部(bu)(bu)(bu)(bu)審(shen)計工作(zuo)的(de)領(ling)導和(he)部(bu)(bu)(bu)(bu)門(men)負責人(ren)參加會議(yi)，內(nei)蒙古(gu)國(guo)資(zi)(zi)委副主任(ren)何雨春(chun)出席會議(yi)并講(jiang)話。
會(hui)上，包鋼集團、內(nei)蒙古電(dian)力(li)公司(si)、蒙能集團作了(le)經驗交流報告，其余9戶企(qi)業分別介紹了(le)各自內(nei)部(bu)審計工作的(de)開(kai)展情況(kuang)和(he)存(cun)在的(de)問題。
會(hui)議強(qiang)調，一要不斷完(wan)善(shan)內(nei)(nei)(nei)部(bu)審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)工(gong)作(zuo)體制(zhi)(zhi)機(ji)制(zhi)(zhi)。加(jia)強(qiang)內(nei)(nei)(nei)部(bu)審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)組(zu)織領導(dao)，完(wan)善(shan)內(nei)(nei)(nei)部(bu)審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)管理(li)體制(zhi)(zhi)，維護(hu)內(nei)(nei)(nei)部(bu)審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)獨立(li)性，建立(li)內(nei)(nei)(nei)部(bu)監督協同機(ji)制(zhi)(zhi)，明確內(nei)(nei)(nei)部(bu)審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)“兩個責(ze)任”，建立(li)健全(quan)內(nei)(nei)(nei)部(bu)審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)制(zhi)(zhi)度(du)標準。二要不斷強(qiang)化(hua)內(nei)(nei)(nei)部(bu)審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)工(gong)作(zuo)重點。推動內(nei)(nei)(nei)部(bu)審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)全(quan)覆(fu)蓋，維護(hu)企(qi)業(ye)正常經營秩序，強(qiang)化(hua)財務收支審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)，提升(sheng)(sheng)信息(xi)質量和財務績(ji)效，大力開展(zhan)管理(li)審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)，提升(sheng)(sheng)審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)增值(zhi)服務能(neng)力，深入開展(zhan)重大事項專項審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)，提高風險防(fang)范能(neng)力，全(quan)面開展(zhan)內(nei)(nei)(nei)部(bu)控制(zhi)(zhi)評價和審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)，不斷完(wan)善(shan)內(nei)(nei)(nei)控體系。三(san)要切實加(jia)強(qiang)審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)問(wen)題(ti)的(de)整(zheng)改落實。建立(li)健全(quan)審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)發現問(wen)題(ti)整(zheng)改機(ji)制(zhi)(zhi)，切實做(zuo)好審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)整(zheng)改的(de)督促檢查，嚴格執行責(ze)任追(zhui)究制(zhi)(zhi)度(du)，注重強(qiang)化(hua)長效機(ji)制(zhi)(zhi)。四(si)要持續提升(sheng)(sheng)內(nei)(nei)(nei)部(bu)審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)隊伍能(neng)力水平(ping)。優化(hua)審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)人(ren)(ren)員結(jie)構(gou)，健全(quan)審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)人(ren)(ren)員職業(ye)發展(zhan)規劃(hua)，完(wan)善(shan)審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)薪酬激勵(li)和考(kao)核評價制(zhi)(zhi)度(du)，加(jia)強(qiang)審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)文化(hua)建設。