文(wen)章(zhang)來源(yuan):內蒙古國資委(wei) 發布時間:2017-11-16
11月15日上午,內(nei)(nei)(nei)蒙古國資(zi)委召開了出(chu)資(zi)監管(guan)企(qi)(qi)業(ye)內(nei)(nei)(nei)部(bu)審計(ji)(ji)工作(zuo)會,總結(jie)交流近年(nian)來出(chu)資(zi)監管(guan)企(qi)(qi)業(ye)內(nei)(nei)(nei)部(bu)審計(ji)(ji)工作(zuo)經驗,研討(tao)在新常態(tai)、新形勢下加(jia)強和(he)改進企(qi)(qi)業(ye)內(nei)(nei)(nei)部(bu)審計(ji)(ji)工作(zuo)思路,明確下一階段工作(zuo)任務,充(chong)分(fen)發(fa)揮內(nei)(nei)(nei)部(bu)審計(ji)(ji)作(zuo)用,促(cu)進出(chu)資(zi)監管(guan)企(qi)(qi)業(ye)不斷強化內(nei)(nei)(nei)部(bu)監督,推動出(chu)資(zi)監管(guan)企(qi)(qi)業(ye)依法治企(qi)(qi)、合規高(gao)效經營(ying),實現持(chi)續健康發(fa)展。12戶出(chu)資(zi)監管(guan)企(qi)(qi)業(ye)分(fen)管(guan)內(nei)(nei)(nei)部(bu)審計(ji)(ji)工作(zuo)的領(ling)導(dao)和(he)部(bu)門負責人(ren)參加(jia)會議,內(nei)(nei)(nei)蒙古國資(zi)委副(fu)主(zhu)任何雨春出(chu)席(xi)會議并講話。
會上,包鋼集團(tuan)、內(nei)蒙(meng)(meng)古電力公(gong)司、蒙(meng)(meng)能(neng)集團(tuan)作了經驗交流(liu)報(bao)告,其余9戶企業分別介紹(shao)了各自(zi)內(nei)部審(shen)計工作的開展(zhan)情況和存在的問題。
會議強(qiang)(qiang)(qiang)調,一(yi)要(yao)(yao)不(bu)斷完善內(nei)(nei)部(bu)(bu)審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)工作(zuo)體制(zhi)(zhi)機制(zhi)(zhi)。加強(qiang)(qiang)(qiang)內(nei)(nei)部(bu)(bu)審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)組織領(ling)導,完善內(nei)(nei)部(bu)(bu)審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)管(guan)理體制(zhi)(zhi),維護內(nei)(nei)部(bu)(bu)審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)獨立性,建立內(nei)(nei)部(bu)(bu)監督協同機制(zhi)(zhi),明確內(nei)(nei)部(bu)(bu)審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)“兩個責任”,建立健(jian)(jian)全(quan)內(nei)(nei)部(bu)(bu)審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)制(zhi)(zhi)度(du)標(biao)準。二要(yao)(yao)不(bu)斷強(qiang)(qiang)(qiang)化(hua)內(nei)(nei)部(bu)(bu)審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)工作(zuo)重點。推動內(nei)(nei)部(bu)(bu)審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)全(quan)覆蓋(gai),維護企業正常(chang)經營秩序,強(qiang)(qiang)(qiang)化(hua)財務收(shou)支審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji),提(ti)(ti)升信(xin)息質量和(he)(he)財務績效,大(da)力(li)開展(zhan)管(guan)理審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji),提(ti)(ti)升審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)增值服務能(neng)力(li),深入開展(zhan)重大(da)事項專項審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji),提(ti)(ti)高(gao)風險防范(fan)能(neng)力(li),全(quan)面(mian)開展(zhan)內(nei)(nei)部(bu)(bu)控制(zhi)(zhi)評價和(he)(he)審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji),不(bu)斷完善內(nei)(nei)控體系。三(san)要(yao)(yao)切實(shi)加強(qiang)(qiang)(qiang)審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)問(wen)題(ti)的整改(gai)落實(shi)。建立健(jian)(jian)全(quan)審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)發(fa)(fa)現問(wen)題(ti)整改(gai)機制(zhi)(zhi),切實(shi)做好(hao)審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)整改(gai)的督促檢查,嚴格執行責任追究制(zhi)(zhi)度(du),注重強(qiang)(qiang)(qiang)化(hua)長效機制(zhi)(zhi)。四要(yao)(yao)持續(xu)提(ti)(ti)升內(nei)(nei)部(bu)(bu)審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)隊伍能(neng)力(li)水(shui)平。優化(hua)審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)人(ren)員結(jie)構,健(jian)(jian)全(quan)審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)人(ren)員職業發(fa)(fa)展(zhan)規劃(hua),完善審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)薪酬激勵和(he)(he)考(kao)核評價制(zhi)(zhi)度(du),加強(qiang)(qiang)(qiang)審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)文(wen)化(hua)建設。