免费菠萝视频app下载

在(zai)深化國(guo)有企(qi)業(ye)(ye)改革中堅持(chi)黨(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)(de)領導、加強黨(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)(de)建(jian)(jian)設，是擺在(zai)湖北(bei)國(guo)資委(wei)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)面前的(de)(de)重大政(zheng)治任(ren)務(wu)。湖北(bei)國(guo)資委(wei)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)把學(xue)習貫(guan)徹(che)全(quan)國(guo)國(guo)有企(qi)業(ye)(ye)黨(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)(de)建(jian)(jian)設工作會議精神與貫(guan)徹(che)落實省(sheng)委(wei)《關于在(zai)深化國(guo)有企(qi)業(ye)(ye)改革中堅持(chi)黨(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)(de)領導加強和改進黨(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)(de)建(jian)(jian)設的(de)(de)實施意(yi)見》緊密結合起(qi)來，從推行國(guo)企(qi)黨(dang)(dang)(dang)(dang)政(zheng)班子交叉任(ren)職、修改公司(si)章程和健全(quan)企(qi)業(ye)(ye)黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)機構(gou)三個關鍵環節入手，全(quan)面推動國(guo)企(qi)落實管黨(dang)(dang)(dang)(dang)治黨(dang)(dang)(dang)(dang)責(ze)任(ren)。

從近期(qi)開展(zhan)的(de)國有(you)(you)(you)企(qi)(qi)業(ye)黨(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)建(jian)(jian)(jian)設工(gong)作(zuo)(zuo)專項督查工(gong)作(zuo)(zuo)來(lai)(lai)看，湖北省出資企(qi)(qi)業(ye)大(da)力(li)推(tui)(tui)行(xing)(xing)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委會和(he)董事(shi)會、監事(shi)會、經理(li)層“雙向進入(ru)(ru)、交叉任職”的(de)領導體(ti)制(zhi)，其(qi)中(zhong)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委書記(ji)兼任董事(shi)長的(de)達75%以上(shang)。目前，17戶(hu)省屬企(qi)(qi)業(ye)均已將黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)要求寫入(ru)(ru)章程；有(you)(you)(you)16個(ge)(ge)企(qi)(qi)業(ye)近期(qi)對(dui)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委議事(shi)規則進行(xing)(xing)了(le)修改(gai)，明確(que)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委與其(qi)他治理(li)主(zhu)(zhu)體(ti)之間的(de)關系，使黨(dang)(dang)(dang)(dang)組織(zhi)能夠更加(jia)有(you)(you)(you)序有(you)(you)(you)力(li)有(you)(you)(you)效(xiao)地參與到企(qi)(qi)業(ye)重大(da)問(wen)題(ti)(ti)決(jue)策中(zhong)來(lai)(lai)，推(tui)(tui)動決(jue)策更加(jia)科學、精(jing)準、高效(xiao)。湖北省出資企(qi)(qi)業(ye)中(zhong)人事(shi)管(guan)理(li)和(he)基層黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)由(you)一個(ge)(ge)部門抓的(de)企(qi)(qi)業(ye)戶(hu)數增長為9戶(hu)，另(ling)有(you)(you)(you)13個(ge)(ge)企(qi)(qi)業(ye)由(you)一個(ge)(ge)領導管(guan)。有(you)(you)(you)17個(ge)(ge)企(qi)(qi)業(ye)建(jian)(jian)(jian)立黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)考核(he)評價(jia)機(ji)制(zhi)，三環(huan)集(ji)(ji)團結合企(qi)(qi)業(ye)實際(ji)，研(yan)究制(zhi)定(ding)了(le)以“1+5+N”為主(zhu)(zhu)要內容(rong)的(de)黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)責任制(zhi)。機(ji)場集(ji)(ji)團、宏泰(tai)國資等企(qi)(qi)業(ye)將黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)考核(he)結果納(na)入(ru)(ru)業(ye)績考核(he)體(ti)系，并(bing)占(zhan)有(you)(you)(you)一定(ding)權重，讓管(guan)黨(dang)(dang)(dang)(dang)治黨(dang)(dang)(dang)(dang)責任落(luo)實情況與薪酬待遇相掛(gua)鉤(gou)，較好地推(tui)(tui)動了(le)工(gong)作(zuo)(zuo)責任的(de)落(luo)實。鄂旅投、交投集(ji)(ji)團針對(dui)上(shang)年度考核(he)中(zhong)發現的(de)問(wen)題(ti)(ti)制(zhi)定(ding)整(zheng)改(gai)清單、整(zheng)改(gai)臺賬(zhang)，定(ding)期(qi)開展(zhan)整(zheng)改(gai)“回頭看”，有(you)(you)(you)力(li)地推(tui)(tui)動了(le)問(wen)題(ti)(ti)的(de)整(zheng)改(gai)落(luo)實。