文章來源(yuan)：杭州國資委 發布時(shi)間：2018-03-15
為貫徹落(luo)實杭州(zhou)市(shi)委(wei)、市(shi)政府(fu)關(guan)(guan)于杭州(zhou)市(shi)國有企(qi)業(ye)薪酬制度改革(ge)有關(guan)(guan)文件(jian)精神，做(zuo)好2016年度杭州(zhou)國資委(wei)出資企(qi)業(ye)負責人綜(zong)合考核(he)評價工(gong)作(zuo)，近(jin)日，由杭州(zhou)國資委(wei)副主任應(ying)利丹(dan)帶(dai)隊、相(xiang)關(guan)(guan)處室組成的考核(he)組赴(fu)杭州(zhou)市(shi)城(cheng)投(tou)集團(tuan)等(deng)六家功能類(lei)企(qi)業(ye)開展年度考核(he)工(gong)作(zuo)。
考核組一行聽取了企業(ye)(ye)關于2016年(nian)度綜(zong)合考核評價(jia)責(ze)(ze)任(ren)書(shu)完成情況的匯報(bao)，并通過談(tan)話、查閱臺賬報(bao)表(biao)等方式對企業(ye)(ye)重點建設(she)項(xiang)目及其他工作(zuo)任(ren)務的完成情況進行現(xian)場檢(jian)查。從檢(jian)查結果看，各市屬(shu)企業(ye)(ye)均能夠積極推(tui)進各項(xiang)工作(zuo)，圓滿完成責(ze)(ze)任(ren)書(shu)確(que)定的考核目標。