文章來源：新疆國(guo)資委 發布時間(jian)：2018-04-11
為貫(guan)徹落(luo)實《中共中央(yang)、國(guo)務院關于深(shen)(shen)化國(guo)有(you)企(qi)(qi)業(ye)改革的指導意見》（中發〔2015〕22號(hao)）精神(shen)和新疆(jiang)自(zi)治區黨委(wei)、人民政府全面深(shen)(shen)化改革的決(jue)策部署，圍繞實現新疆(jiang)社會(hui)穩(wen)定(ding)和長治久安(an)總目標深(shen)(shen)化國(guo)有(you)企(qi)(qi)業(ye)改革，切實破除體(ti)制(zhi)機制(zhi)障(zhang)礙，貫(guan)徹創新、協調、綠色、開(kai)放、共享的發展理念，堅定(ding)不移做(zuo)強(qiang)做(zuo)優(you)做(zuo)大國(guo)有(you)企(qi)(qi)業(ye)，日前，新疆(jiang)國(guo)資委(wei)召(zhao)集在家(jia)委(wei)領導、監(jian)事會(hui)主席，專題研(yan)究討論(lun)國(guo)資委(wei)監(jian)管企(qi)(qi)業(ye)業(ye)績考核(he)和負責(ze)人薪酬分配工作。
會議(yi)聽取了業績考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)與分(fen)配處關于監管(guan)企業負責人(ren)經(jing)營(ying)業績考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)目(mu)(mu)標(biao)(biao)有關情況的匯報，研究討論了2017年考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)目(mu)(mu)標(biao)(biao)確定(ding)辦法，梳理了分(fen)類考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)、薪(xin)酬管(guan)理暫行辦法印發實施(shi)過(guo)程中(zhong)存在(zai)的問題(ti)和(he)年度及任(ren)期(qi)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)目(mu)(mu)標(biao)(biao)責任(ren)書的簽訂等事宜。
新(xin)疆國資委黨委書記、副主任(ren)高江淮強調，要(yao)(yao)認真系統(tong)學(xue)習研究中央和(he)(he)自治(zhi)區的相(xiang)關政策，特別是中發[2014]12號文件精神。一要(yao)(yao)堅持(chi)經(jing)濟效(xiao)益(yi)和(he)(he)社會(hui)效(xiao)益(yi)相(xiang)統(tong)一，對(dui)管理(li)(li)企(qi)業(ye)(ye)(ye)負責(ze)人履職情況(kuang)(kuang)進行全面考(kao)核(he)(he)評(ping)價(jia)，在加強經(jing)營(ying)業(ye)(ye)(ye)績(ji)考(kao)核(he)(he)的同時(shi)，要(yao)(yao)圍繞服(fu)務于新(xin)疆社會(hui)穩定(ding)和(he)(he)長治(zhi)久安總目標(biao)和(he)(he)治(zhi)疆方略，加強履行政治(zhi)責(ze)任(ren)、社會(hui)責(ze)任(ren)等情況(kuang)(kuang)的考(kao)核(he)(he)評(ping)價(jia)。二要(yao)(yao)按照統(tong)籌(chou)兼顧原則(ze)，建立(li)激勵和(he)(he)約束機制，改進經(jing)營(ying)業(ye)(ye)(ye)績(ji)考(kao)核(he)(he)，科學(xue)公正對(dui)管理(li)(li)企(qi)業(ye)(ye)(ye)負責(ze)人年度和(he)(he)任(ren)期經(jing)營(ying)業(ye)(ye)(ye)績(ji)分(fen)類考(kao)核(he)(he)。三要(yao)(yao)剔除偶發因素，通(tong)過(guo)業(ye)(ye)(ye)績(ji)考(kao)核(he)(he)能真正反映(ying)企(qi)業(ye)(ye)(ye)經(jing)營(ying)管理(li)(li)水平。四(si)要(yao)(yao)根據企(qi)業(ye)(ye)(ye)特點(dian)設置單項獎勵，但需要(yao)(yao)制定(ding)科學(xue)考(kao)核(he)(he)體系。五要(yao)(yao)通(tong)過(guo)測算掌控收入增減幅(fu)度，穩妥制定(ding)綜合考(kao)核(he)(he)評(ping)價(jia)辦(ban)法，科學(xue)合理(li)(li)制定(ding)指標(biao)。六要(yao)(yao)采(cai)取開(kai)會(hui)座談或者調研方式，充(chong)分(fen)尊(zun)重企(qi)業(ye)(ye)(ye)意見(jian)，達成基本共識。
下一步(bu)工(gong)作中，新疆國(guo)資委(wei)將于近期召開(kai)直管企(qi)(qi)業溝通會，再次就企(qi)(qi)業業績考核(he)和企(qi)(qi)業負責人薪酬分(fen)配(pei)工(gong)作征求意(yi)見，最終達到(dao)促進企(qi)(qi)業持續健(jian)康發展和形(xing)成合(he)理有(you)序(xu)的收入(ru)分(fen)配(pei)格局的目的。