文(wen)章來源：河南國資委 發布時間：2014-11-28
2013年以(yi)來，三門(men)峽靈寶國資局在該市市屬國有企業(ye)強力(li)推行廉政監督員工作制度，持續推進廉政風險防控體系(xi)建設。
一是選(xuan)聘專人，充(chong)實(shi)力(li)量。圍(wei)繞服務企(qi)業發展(zhan)這一主線，該(gai)市選(xuan)聘組建廉(lian)政(zheng)監(jian)(jian)督員隊伍(wu)，充(chong)實(shi)加(jia)強二級機構監(jian)(jian)察室建設，延伸行政(zheng)督察和監(jian)(jian)督檢查等(deng)職能，著力(li)解決市屬國有企(qi)業工作面廣線長、生產環節繁雜(za)、潛在廉(lian)政(zheng)風(feng)險(xian)多、企(qi)業紀委人員力(li)量薄弱、監(jian)(jian)督檢查“鞭長莫及”等(deng)問題。
二是(shi)明確職責，強化管理。監(jian)督(du)員的(de)人(ren)事、工資統一(yi)(yi)納入企業紀委管理，派駐(zhu)各生(sheng)產單元一(yi)(yi)線，采取現(xian)(xian)場(chang)監(jian)督(du)、查(cha)(cha)閱(yue)資料、組織評議(yi)、明查(cha)(cha)暗訪、談話提醒等方式，對(dui)企業“三重一(yi)(yi)大”事項、干部(bu)職工關(guan)注的(de)熱點問題進行(xing)(xing)監(jian)督(du)檢查(cha)(cha)，對(dui)涉及人(ren)、財(cai)、物的(de)重點部(bu)門、關(guan)鍵環節進行(xing)(xing)全程監(jian)督(du)，對(dui)存(cun)在違紀違規苗頭的(de)干部(bu)職工及時教育提醒，有(you)效(xiao)實現(xian)(xian)監(jian)督(du)關(guan)口(kou)前移。
三(san)是完善制(zhi)度，嚴格(ge)(ge)考(kao)核(he)。督(du)(du)(du)促各(ge)市屬(shu)企(qi)業(ye)研(yan)究制(zhi)定《監察(cha)工作(zuo)管理(li)辦法(fa)》、《廉政(zheng)(zheng)監督(du)(du)(du)員工作(zuo)考(kao)核(he)細則》等配套工作(zuo)機制(zhi)。明確規(gui)定廉政(zheng)(zheng)監督(du)(du)(du)員在(zai)企(qi)業(ye)紀(ji)(ji)委監察(cha)室(shi)的(de)領(ling)導下開展工作(zuo)，對發(fa)現的(de)問(wen)(wen)題，由(you)監察(cha)室(shi)調查核(he)實后(hou)，責令有關(guan)部(bu)門(men)及時(shi)糾正；對未(wei)按(an)要求整改或整改不(bu)到位的(de)，立項(xiang)督(du)(du)(du)查，跟蹤問(wen)(wen)效(xiao)；對發(fa)現的(de)重大違紀(ji)(ji)行為和有關(guan)線索(suo)，監察(cha)室(shi)要認(ren)真受理(li)，及時(shi)上報企(qi)業(ye)紀(ji)(ji)委，并(bing)協助有關(guan)部(bu)門(men)進(jin)行調查和處理(li)。監督(du)(du)(du)員任(ren)期一(yi)年(nian)(nian)(nian)，原(yuan)則上一(yi)年(nian)(nian)(nian)輪崗一(yi)次；采(cai)取旬匯報、月例會、季測評、半年(nian)(nian)(nian)考(kao)評、年(nian)(nian)(nian)終(zhong)考(kao)核(he)的(de)辦法(fa)，嚴格(ge)(ge)管理(li)，確保防控職能(neng)發(fa)揮到位。凡連(lian)續三(san)年(nian)(nian)(nian)考(kao)核(he)不(bu)稱職的(de)，調離廉政(zheng)(zheng)監督(du)(du)(du)員崗位。