文章來源：河南國資委(wei) 發(fa)布(bu)時間：2014-11-28
2013年(nian)以來，三門(men)峽靈寶國(guo)資局在該(gai)市市屬國(guo)有企業強力推行(xing)廉政監督(du)員(yuan)工作制度，持續推進廉政風險防(fang)控體系建(jian)設。
一是選聘專人，充(chong)實(shi)力(li)量。圍繞服務企業(ye)(ye)發(fa)展這一主線(xian)，該(gai)市選聘組(zu)建(jian)廉(lian)政監(jian)督員隊伍，充(chong)實(shi)加(jia)強二(er)級(ji)機構(gou)監(jian)察室(shi)建(jian)設，延(yan)伸行政督察和監(jian)督檢查等(deng)職能，著力(li)解決市屬(shu)國有企業(ye)(ye)工作面廣線(xian)長(chang)、生產環節繁雜、潛(qian)在廉(lian)政風(feng)險多、企業(ye)(ye)紀委人員力(li)量薄弱(ruo)、監(jian)督檢查“鞭(bian)長(chang)莫(mo)及”等(deng)問題(ti)。
二(er)是明(ming)確職責，強化管(guan)理(li)。監(jian)督員(yuan)的人事(shi)、工資統一(yi)納入企業紀(ji)委(wei)管(guan)理(li)，派駐(zhu)各(ge)生產(chan)單元一(yi)線，采取現場監(jian)督、查閱資料、組織評議(yi)、明(ming)查暗(an)訪(fang)、談話提醒(xing)等方式，對(dui)(dui)企業“三重一(yi)大”事(shi)項、干部職工關注的熱(re)點問題進(jin)行監(jian)督檢查，對(dui)(dui)涉(she)及人、財、物(wu)的重點部門、關鍵環節進(jin)行全程監(jian)督，對(dui)(dui)存在違紀(ji)違規苗頭的干部職工及時教育提醒(xing)，有效實現監(jian)督關口前移(yi)。
三是完(wan)善制(zhi)度，嚴格考(kao)核(he)(he)。督(du)(du)(du)促各(ge)市(shi)屬企(qi)業研究制(zhi)定《監(jian)(jian)(jian)察(cha)(cha)工作(zuo)管理辦法》、《廉政監(jian)(jian)(jian)督(du)(du)(du)員(yuan)(yuan)(yuan)工作(zuo)考(kao)核(he)(he)細(xi)則(ze)》等(deng)配套工作(zuo)機制(zhi)。明確規定廉政監(jian)(jian)(jian)督(du)(du)(du)員(yuan)(yuan)(yuan)在(zai)企(qi)業紀委監(jian)(jian)(jian)察(cha)(cha)室的(de)(de)領導(dao)下開展工作(zuo)，對發(fa)現(xian)的(de)(de)問題，由(you)監(jian)(jian)(jian)察(cha)(cha)室調查核(he)(he)實后，責令有關(guan)部門及時(shi)糾(jiu)正；對未(wei)按要求整(zheng)改(gai)或整(zheng)改(gai)不到位(wei)的(de)(de)，立項督(du)(du)(du)查，跟蹤(zong)問效(xiao)；對發(fa)現(xian)的(de)(de)重(zhong)大違紀行(xing)為和有關(guan)線索，監(jian)(jian)(jian)察(cha)(cha)室要認真受理，及時(shi)上(shang)報企(qi)業紀委，并(bing)協(xie)助有關(guan)部門進行(xing)調查和處理。監(jian)(jian)(jian)督(du)(du)(du)員(yuan)(yuan)(yuan)任期(qi)一(yi)年(nian)，原則(ze)上(shang)一(yi)年(nian)輪(lun)崗(gang)(gang)一(yi)次；采取旬(xun)匯報、月例會、季測(ce)評、半年(nian)考(kao)評、年(nian)終考(kao)核(he)(he)的(de)(de)辦法，嚴格管理，確保(bao)防控職能發(fa)揮到位(wei)。凡連續三年(nian)考(kao)核(he)(he)不稱職的(de)(de)，調離廉政監(jian)(jian)(jian)督(du)(du)(du)員(yuan)(yuan)(yuan)崗(gang)(gang)位(wei)。