文章(zhang)來源：山西國資(zi)委 發布(bu)時間：2015-05-26
在我國，資源枯竭型(xing)(xing)礦井的(de)轉型(xing)(xing)轉產一直是個(ge)老(lao)大難問題。在這(zhe)個(ge)過(guo)程中(zhong)，有(you)(you)倒閉破產的(de)，也有(you)(you)成功轉型(xing)(xing)的(de)。
目前(qian)，晉煤集團就(jiu)面臨這樣的抉(jue)擇——擁有50多年開采歷史的三個老礦井(jing)煤炭資源(yuan)瀕臨枯竭，一萬多的就(jiu)業人口如何安置？
在艱難(nan)的探索實(shi)踐中(zhong)，晉煤集團堅持多(duo)措并舉，積極(ji)打(da)造適合不(bu)同礦(kuang)井實(shi)際的轉(zhuan)型之路(lu)，不(bu)僅穩定了人心，而且(qie)為企業長遠發展(zhan)探索了新路(lu)。
轉(zhuan)移(yi)不轉(zhuan)產
在幾(ji)十年的煤(mei)礦生產經營過程中，老礦井積累(lei)了大(da)量(liang)煤(mei)炭開發(fa)技術人才(cai)和(he)管理(li)人才(cai)，為了讓這些(xie)“隱形資產”繼續發(fa)揮重要作用，晉(jin)煤(mei)集(ji)團結合煤(mei)炭主業做(zuo)強做(zuo)大(da)過程中新井開發(fa)和(he)資源整合礦井人才(cai)“吸附”作用，實現老礦人員轉移。
按照“大礦(kuang)(kuang)包小礦(kuang)(kuang)”原則，晉煤(mei)(mei)集團(tuan)的(de)(de)老礦(kuang)(kuang)分別與集團(tuan)其(qi)他煤(mei)(mei)炭資源整合(he)公司(si)所轄的(de)(de)整合(he)礦(kuang)(kuang)井按照市場要求簽訂整體服務協議。老礦(kuang)(kuang)原有的(de)(de)采(cai)、掘、機(ji)、運、通等隊伍，在不中(zhong)斷(duan)所在老礦(kuang)(kuang)井目(mu)前生產的(de)(de)基(ji)礎上，以承包方(fang)式，外出到這(zhe)些礦(kuang)(kuang)井開(kai)展專業性服務。這(zhe)一(yi)方(fang)式在轉移(yi)老礦(kuang)(kuang)人員的(de)(de)同時，也(ye)為資源整合(he)礦(kuang)(kuang)井下一(yi)階(jie)段的(de)(de)發展提供了大批熟練工種和高技能人才。
對正在(zai)(zai)建(jian)設(she)的大型(xing)礦(kuang)(kuang)(kuang)井(jing)，晉煤(mei)集團(tuan)采取“經濟共同體(ti)”方(fang)(fang)式，將新(xin)公司與老(lao)礦(kuang)(kuang)(kuang)井(jing)“捆綁”在(zai)(zai)一(yi)起，“一(yi)套人(ren)馬，兩塊牌子”，雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)互(hu)惠互(hu)利(li)，新(xin)建(jian)礦(kuang)(kuang)(kuang)井(jing)的建(jian)設(she)施工、生產運營全(quan)部從逐步從老(lao)礦(kuang)(kuang)(kuang)減人(ren)分(fen)流。比如，老(lao)礦(kuang)(kuang)(kuang)井(jing)之一(yi)的鳳凰山(shan)礦(kuang)(kuang)(kuang)和晉煤(mei)所屬專(zhuan)門從事煤(mei)炭開發的沁秀公司“捆綁”就實現(xian)了雙(shuang)(shuang)贏局面。新(xin)礦(kuang)(kuang)(kuang)井(jing)不(bu)愁熟(shu)練工人(ren)和高技術(shu)人(ren)才，老(lao)礦(kuang)(kuang)(kuang)井(jing)不(bu)愁人(ren)員分(fen)流。2013年，雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)生產經營總額(e)同比都有增長(chang)。
在走出去還(huan)干老(lao)本行的(de)(de)過程中，晉煤(mei)集團最老(lao)的(de)(de)礦(kuang)井——古書院礦(kuang)率先(xian)采得(de)第一(yi)桶金。2013年1月(yue)，古書院礦(kuang)將礦(kuang)上負(fu)責(ze)礦(kuang)山機電(dian)設備(bei)安裝(zhuang)的(de)(de)安裝(zhuang)工(gong)區注冊成立(li)“晟泰公(gong)司(si)機電(dian)安裝(zhuang)分(fen)公(gong)司(si)”，對(dui)外(wai)承(cheng)接基建和生產礦(kuang)井的(de)(de)機電(dian)設備(bei)安裝(zhuang)項目。在保持原有生產任務不變(bian)的(de)(de)情況下，全年外(wai)部攬活創效500多(duo)萬。
轉產不轉移
除了(le)擅長(chang)挖煤，晉煤集團老礦井(jing)的(de)人們(men)也(ye)在(zai)根據每(mei)一個(ge)礦井(jing)的(de)不同(tong)特點(dian)，在(zai)人員不轉移的(de)情況下(xia)，進軍其他產業。
古書院(yuan)礦(kuang)和(he)晉(jin)城市區(qu)毗(pi)鄰(lin)，也是即將最早面臨(lin)停產(chan)的(de)(de)(de)礦(kuang)井(jing)。他們不等(deng)不靠，自(zi)謀出(chu)路，利用礦(kuang)區(qu)閑置場地(di)，上馬LED項目，生(sheng)(sheng)產(chan)井(jing)下和(he)生(sheng)(sheng)活(huo)照片燈具(ju)，產(chan)品遠銷貴州等(deng)地(di)。在(zai)市區(qu)建設的(de)(de)(de)“萬德福”大(da)型超(chao)市已(yi)經有了(le)多(duo)家分(fen)店。依托市區(qu)旅游景(jing)點(dian)建設的(de)(de)(de)“白馬綠苑(yuan)”生(sheng)(sheng)態會館(guan)，不僅經常(chang)接待來晉(jin)城市旅游的(de)(de)(de)國(guo)內(nei)外游客，而且成為晉(jin)城市區(qu)居民家庭(ting)(ting)聚餐宴請的(de)(de)(de)理想場所。這些(xie)新創造的(de)(de)(de)就業機會更多(duo)地(di)傾向女工(gong)，讓(rang)礦(kuang)工(gong)家庭(ting)(ting)有了(le)一個穩(wen)定的(de)(de)(de)大(da)后方。
王(wang)臺鋪(pu)礦針對資源(yuan)枯竭情況，早(zao)在本世(shi)紀(ji)之初就(jiu)曾(ceng)進(jin)行過有益(yi)探索。建(jian)設新井，轉移了(le)3000多職工。開展(zhan)“三(san)下”采煤(mei)(mei)(mei)研究，延長了(le)礦井生產壽命，讓(rang)留守的2000多人能夠(gou)繼續不離故土。他們就(jiu)地建(jian)設的制藥公司，成功(gong)實(shi)現(xian)了(le)煤(mei)(mei)(mei)炭(tan)向非煤(mei)(mei)(mei)產業的過度，最終發展(zhan)為晉煤(mei)(mei)(mei)集團具有特色的非煤(mei)(mei)(mei)子公司。2013年，實(shi)現(xian)經(jing)營總額2.6億元，實(shi)現(xian)利潤1600萬元，同比分別增加1.1億元和(he)300多萬元以上(shang)。
作為老礦的鳳凰山(shan)礦就(jiu)地(di)發展轉型產業。他們建設(she)的鳳凰實(shi)業公司(si)，主(zhu)要(yao)生(sheng)產井下用(yong)各種瓦斯抽放(fang)管，擁有(you)國家專利技(ji)術27項，被認定為山(shan)西省首批“創新型企(qi)業”，也是(shi)礦工們轉產就(jiu)業的理想去處。依托自身(shen)培(pei)訓(xun)場地(di)富(fu)余(yu)，以及礦井安(an)全生(sheng)產培(pei)訓(xun)師資力量雄(xiong)厚的實(shi)力，建設(she)了服務晉城地(di)區各煤礦培(pei)訓(xun)的基地(di)。目前，有(you)1000多人在這(zhe)兩個新產業就(jiu)業。
轉產加轉移(yi)
在(zai)向(xiang)新(xin)建礦井(jing)(jing)和資源整合(he)礦井(jing)(jing)轉移(yi)富余人員和就地轉型吸(xi)收富余人員的(de)基礎上，晉煤集團也積(ji)極探索更多的(de)可能方式。
近幾年(nian)，晉(jin)煤(mei)集團的(de)新興產(chan)(chan)(chan)業(ye)(ye)蓬勃興起，煤(mei)化工產(chan)(chan)(chan)業(ye)(ye)、煤(mei)機制造產(chan)(chan)(chan)業(ye)(ye)、煤(mei)層氣產(chan)(chan)(chan)業(ye)(ye)、電力(li)產(chan)(chan)(chan)業(ye)(ye)、生(sheng)物制藥等新上項(xiang)目也迫(po)切需要(yao)具有相(xiang)應技(ji)能的(de)員工。針對(dui)這一(yi)現象，晉(jin)煤(mei)集團除招(zhao)收必要(yao)大學生(sheng)的(de)同時，在老礦(kuang)人員的(de)分流過程中(zhong)，對(dui)年(nian)輕員工進行職業(ye)(ye)引(yin)導，鼓勵(li)支持他們到條件相(xiang)對(dui)艱苦的(de)其(qi)他產(chan)(chan)(chan)業(ye)(ye)中(zhong)去歷練和成就自己(ji)。
在(zai)(zai)(zai)晉煤集團金(jin)鼎(ding)煤機(ji)公司新建的(de)(de)(de)金(jin)匠(jiang)工業(ye)園(yuan)區，大量來自老(lao)礦(kuang)的(de)(de)(de)年(nian)輕人(ren)(ren)通過培(pei)訓走上(shang)新的(de)(de)(de)工作崗位。在(zai)(zai)(zai)呂梁(liang)、在(zai)(zai)(zai)內蒙、在(zai)(zai)(zai)甘肅、在(zai)(zai)(zai)河南、在(zai)(zai)(zai)湖北(bei)、在(zai)(zai)(zai)江蘇，在(zai)(zai)(zai)煤層開發(fa)利用戰(zhan)線上(shang)、在(zai)(zai)(zai)煤炭物流戰(zhan)線上(shang)，許許多多的(de)(de)(de)年(nian)輕人(ren)(ren)正(zheng)懷揣夢想去實現(xian)自己的(de)(de)(de)人(ren)(ren)生價值。他(ta)們的(de)(de)(de)就業(ye)崗位離(li)家越來越遠，條件愈(yu)來愈(yu)艱苦(ku)。但是，他(ta)們卻(que)無怨無悔。
在新建的煤層氣發電項(xiang)目(mu)、可持續建筑項(xiang)目(mu)、百萬噸煤制清潔燃料項(xiang)目(mu)、LED產業項(xiang)目(mu)等轉(zhuan)型項(xiang)目(mu)上，凡(fan)是需要的員(yuan)工，均在晉煤集團內部招聘，并且優(you)先(xian)招聘老(lao)礦分流人員(yuan)。
未來，隨著億噸(dun)基地(di)建設目標和“以煤為基，多元發展”的(de)轉型(xing)目標的(de)實現，晉煤集(ji)團(tuan)將會有(you)更多的(de)員(yuan)工走(zou)(zou)向(xiang)新的(de)崗位，走(zou)(zou)向(xiang)更遙遠的(de)地(di)方，資(zi)源(yuan)枯竭礦井也將會因此而(er)走(zou)(zou)出(chu)“資(zi)源(yuan)詛(zu)咒”，走(zou)(zou)向(xiang)更有(you)希(xi)望的(de)明天(tian)。