文章來源：上海國資委(wei) 發布時間：2015-03-28
近(jin)日(ri)，上(shang)海(hai)城(cheng)建(jian)首(shou)批(pi)競爭性選(xuan)(xuan)拔(ba)(ba)(ba)中層(ceng)(ceng)干(gan)(gan)部(bu)(bu)正(zheng)式上(shang)崗(gang)，首(shou)批(pi)選(xuan)(xuan)拔(ba)(ba)(ba)干(gan)(gan)部(bu)(bu)平均年(nian)齡不(bu)到35周(zhou)歲，且首(shou)次施行“任期制”，合(he)同期滿將由企(qi)業(ye)董事(shi)會(hui)結合(he)綜合(he)業(ye)績評價選(xuan)(xuan)擇性聘用(yong)。作為上(shang)海(hai)城(cheng)建(jian)推動集(ji)團(tuan)黨政領(ling)導干(gan)(gan)部(bu)(bu)選(xuan)(xuan)拔(ba)(ba)(ba)機制改革(ge)，加速干(gan)(gan)部(bu)(bu)選(xuan)(xuan)用(yong)工作的(de)科學化(hua)、民主化(hua)和(he)(he)制度化(hua)的(de)重要舉措，此次競爭性選(xuan)(xuan)拔(ba)(ba)(ba)涵蓋集(ji)團(tuan)子(zi)公司黨委(wei)副書記、副總(zong)經理、總(zong)會(hui)計(ji)(ji)師等多(duo)個領(ling)域、多(duo)個方面的(de)高(gao)級管理崗(gang)位(wei)，通過專(zhuan)業(ye)技(ji)術委(wei)員會(hui)海(hai)選(xuan)(xuan)、專(zhuan)業(ye)評價、面試(shi)及投票，公開選(xuan)(xuan)拔(ba)(ba)(ba)，讓適應市場需(xu)求和(he)(he)集(ji)團(tuan)競爭類企(qi)業(ye)定位(wei)的(de)優秀干(gan)(gan)部(bu)(bu)競聘上(shang)崗(gang)。下階段，上(shang)海(hai)城(cheng)建(jian)還將進一步強化(hua)面向市場的(de)核心資源配(pei)置體系，突出頂層(ceng)(ceng)設計(ji)(ji)，推動集(ji)團(tuan)人力資源改革(ge)現行，推進集(ji)團(tuan)市場化(hua)改革(ge)不(bu)斷走向深入。