文章來源：海南(nan)國資(zi)委 發布時(shi)間：2015-03-05
2014年(nian)2月26日下午(wu)，海南省華能東方電廠綜合會議(yi)室人(ren)頭(tou)攢動，新一輪的企業管理(li)知(zhi)識培訓(xun)又開始(shi)了(le)。這是華能東方電廠加強(qiang)培訓(xun)力度，促進員工成才(cai)的重要舉措之一。
為了保(bao)證機組安全(quan)穩定(ding)的(de)運行(xing)(xing)，提高企業(ye)員工(gong)(gong)的(de)技(ji)術、技(ji)能及(ji)管理水平成(cheng)為了重(zhong)中之(zhi)重(zhong)。東方電(dian)(dian)廠一直非常(chang)重(zhong)視員工(gong)(gong)的(de)培(pei)訓教(jiao)育(yu)。投(tou)(tou)產前，電(dian)(dian)廠派出(chu)大批(pi)員工(gong)(gong)到(dao)國(guo)內先進(jin)(jin)(jin)電(dian)(dian)廠進(jin)(jin)(jin)行(xing)(xing)長期(qi)的(de)學習。投(tou)(tou)產后，由(you)于工(gong)(gong)作任務重(zhong)，人員緊張，邀(yao)請有(you)資質的(de)單(dan)位來(lai)電(dian)(dian)廠進(jin)(jin)(jin)行(xing)(xing)培(pei)訓。同時，進(jin)(jin)(jin)行(xing)(xing)月(yue)度考試、仿真機競賽、職業(ye)技(ji)能等(deng)級鑒定(ding)，采(cai)用多種方式提高員工(gong)(gong)的(de)學習積極(ji)性(xing)，促(cu)進(jin)(jin)(jin)崗(gang)位成(cheng)才。
為了(le)(le)提高管(guan)理(li)人員的綜(zong)合素質，東方電廠組織(zhi)專業技術人員編寫(xie)了(le)(le)《崗位培訓手冊》，從(cong)2013年(nian)7月起，東方電廠首次開(kai)展了(le)(le)企業管(guan)理(li)知識培訓。利用每個星期三下(xia)班前的一個小(xiao)時，給廠領導、中層干部(bu)、機關管(guan)理(li)人員播(bo)放管(guan)理(li)實訓課程。
2013年，全(quan)廠(chang)組織(zhi)實施廠(chang)級培(pei)訓項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目106項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)，其中(zhong)廠(chang)內培(pei)訓項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目38項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)，外出(chu)培(pei)訓68項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)。全(quan)廠(chang)2727人次參加培(pei)訓，培(pei)訓總(zong)學(xue)時(shi)24692小時(shi)。