文章來源(yuan)：海(hai)南(nan)國資委 發布時間：2015-03-05
2014年2月26日下午，海(hai)南省(sheng)華能(neng)(neng)東方(fang)電(dian)廠綜合會議室(shi)人頭攢動，新一輪的企業管理(li)知識培訓(xun)又開始(shi)了。這是華能(neng)(neng)東方(fang)電(dian)廠加強(qiang)培訓(xun)力(li)度，促進員工成才(cai)的重要舉措之一。
為了保證機組安全穩定的(de)運行(xing)，提高企(qi)業員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)技術、技能(neng)及(ji)管理(li)水平成為了重中(zhong)之重。東方(fang)電廠一直(zhi)非(fei)常重視員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)培訓(xun)教育(yu)。投產(chan)前，電廠派出大批(pi)員(yuan)(yuan)工(gong)到國(guo)內(nei)先進(jin)電廠進(jin)行(xing)長期的(de)學(xue)習(xi)。投產(chan)后(hou)，由于工(gong)作(zuo)任務重，人(ren)員(yuan)(yuan)緊(jin)張(zhang)，邀請有資質(zhi)的(de)單位(wei)來電廠進(jin)行(xing)培訓(xun)。同(tong)時，進(jin)行(xing)月度考試、仿(fang)真機競賽、職業技能(neng)等級鑒定，采用多種方(fang)式提高員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)學(xue)習(xi)積極性，促進(jin)崗位(wei)成才。
為(wei)了提高管(guan)理人(ren)員(yuan)的綜合素質，東(dong)方電廠組(zu)織(zhi)專業(ye)技術人(ren)員(yuan)編寫了《崗位(wei)培(pei)訓手冊(ce)》，從2013年(nian)7月(yue)起，東(dong)方電廠首次開展了企業(ye)管(guan)理知識培(pei)訓。利用每個(ge)星期三下班前(qian)的一個(ge)小時，給廠領導、中層干(gan)部、機關管(guan)理人(ren)員(yuan)播放管(guan)理實訓課程。
2013年(nian)，全(quan)廠(chang)組織實施廠(chang)級培(pei)訓(xun)(xun)項(xiang)目(mu)106項(xiang)，其(qi)中廠(chang)內培(pei)訓(xun)(xun)項(xiang)目(mu)38項(xiang)，外(wai)出培(pei)訓(xun)(xun)68項(xiang)。全(quan)廠(chang)2727人次(ci)參加培(pei)訓(xun)(xun)，培(pei)訓(xun)(xun)總學時24692小時。