文章來源：江(jiang)蘇國資委 發布時間(jian)：2015-01-13
江蘇南京(jing)新(xin)(xin)工投(tou)(tou)資集團黨委(wei)經過(guo)充分(fen)醞釀、廣泛(fan)聽(ting)取干(gan)部及(ji)基層群眾意見、反(fan)復(fu)研究，并(bing)通過(guo)公開競聘、述職競崗(gang)等一(yi)系(xi)列工作(zuo)的推進，“去(qu)行政化、大(da)部制”改革(ge)基本就(jiu)緒(xu)，機(ji)構調整(zheng)到(dao)位(wei)，職能(neng)劃分(fen)到(dao)位(wei)，定崗(gang)定編到(dao)位(wei)，人(ren)員安排到(dao)位(wei)。近(jin)期，新(xin)(xin)工投(tou)(tou)資集團召開本部全體人(ren)員大(da)會，宣(xuan)布機(ji)構設置(zhi)、中層干(gan)部任職以及(ji)各部門(men)的人(ren)員安排。
會上，集團董事(shi)長馮寶椿在向中(zhong)層干部(bu)任職(zhi)集體談話(hua)中(zhong)，提(ti)出六(liu)點(dian)要(yao)(yao)求：一(yi)要(yao)(yao)高度重視這次機構調整和人(ren)(ren)員(yuan)安排，充分認(ren)識這一(yi)重大舉(ju)措的(de)(de)戰略意(yi)義和重要(yao)(yao)性(xing)。二要(yao)(yao)迅速找準(zhun)(zhun)定位，把握角色(se)，做好工作。三要(yao)(yao)牢(lao)固樹立(li)“全局一(yi)盤棋(qi)”意(yi)識，加強(qiang)(qiang)部(bu)門間的(de)(de)協調合作，實現整體效益(yi)的(de)(de)最(zui)大化。四要(yao)(yao)加強(qiang)(qiang)學習，努力提(ti)高履職(zhi)能力，從明年起集團將進行系統性(xing)全員(yuan)培訓。五要(yao)(yao)嚴(yan)(yan)于律己(ji)，以對(dui)自(zi)己(ji)的(de)(de)高標準(zhun)(zhun)、嚴(yan)(yan)要(yao)(yao)求，贏得別人(ren)(ren)的(de)(de)認(ren)可、尊重、支持。六(liu)要(yao)(yao)改善(shan)工作習慣、工作方法，盡快適應調整要(yao)(yao)求。