文章來源(yuan)：山西國資委 發布(bu)時間：2014-05-13
近(jin)(jin)年(nian)來(lai)，晉煤集團(tuan)古書院礦始終堅持轉型(xing)發展(zhan)為第一要(yao)務，全(quan)力(li)以赴打通新井(jing)建(jian)設、資源整合、育新產業(ye)等多條(tiao)發展(zhan)路徑，不僅為衰老礦井(jing)實現可(ke)持續發展(zhan)奠定(ding)了基礎(chu)，更(geng)重要(yao)的(de)是(shi)托起了古礦六千余名(ming)員工(gong)的(de)轉崗夢(meng)想。三(san)年(nian)來(lai)，已經有1128名(ming)員工(gong)成功實現了就地就近(jin)(jin)“轉崗夢(meng)”。
實(shi)現(xian)衰老礦(kuang)井人員有序轉(zhuan)(zhuan)崗(gang)分流(liu)，是每一個資源枯竭型礦(kuang)井都需要面臨的(de)重大課(ke)題。古(gu)礦(kuang)結合企業轉(zhuan)(zhuan)型發(fa)展的(de)新形勢、新變化，立足自(zi)身(shen)工作實(shi)際，以保障員工切身(shen)利益為基礎，以維護礦(kuang)區穩定和(he)諧為前提，以推動(dong)項目(mu)落(luo)地為承(cheng)載，全力推動(dong)礦(kuang)井人員轉(zhuan)(zhuan)崗(gang)工作。
打通(tong)對(dui)口(kou)(kou)接替礦井(jing)轉崗路徑。在推動鄭莊和(he)胡底這兩(liang)個對(dui)口(kou)(kou)接替礦井(jing)建設中，古礦始終注重發揮(hui)老礦技術管理、后勤服務和(he)人(ren)才支撐(cheng)的(de)(de)(de)重要(yao)作用，全力以赴給予最大的(de)(de)(de)支持(chi)和(he)服務。按照這兩(liang)個礦井(jing)規劃產能，有(you)望形成3000人(ren)左(zuo)右的(de)(de)(de)人(ren)員轉移安置(zhi)能力，使其(qi)真正成為(wei)古礦井(jing)下(xia)崗位人(ren)員實(shi)現轉崗的(de)(de)(de)主陣地。可喜的(de)(de)(de)是，目前，已有(you)百余名古礦員工成為(wei)這兩(liang)個礦井(jing)基本建設的(de)(de)(de)骨干力量。
打通資(zi)源整合礦(kuang)(kuang)(kuang)井(jing)轉(zhuan)崗路(lu)徑。古礦(kuang)(kuang)(kuang)以晟泰公(gong)司為(wei)主體，加快推進(jin)臨汾(fen)新(xin)(xin)(xin)夢源、翼城(cheng)青(qing)洼、車寨礦(kuang)(kuang)(kuang)井(jing)三(san)個煤礦(kuang)(kuang)(kuang)建(jian)設(she)項目。目前，車寨礦(kuang)(kuang)(kuang)井(jing)完(wan)(wan)成(cheng)實質(zhi)性資(zi)產交易(yi)及工(gong)商(shang)登記變更，正(zheng)式(shi)接管(guan)興唐煤業；翼城(cheng)青(qing)洼、臨汾(fen)新(xin)(xin)(xin)夢源兩(liang)個資(zi)源整合礦(kuang)(kuang)(kuang)井(jing)在艱難中取得實質(zhi)性進(jin)展，青(qing)洼已累計完(wan)(wan)成(cheng)礦(kuang)(kuang)(kuang)建(jian)施(shi)工(gong)2400余(yu)(yu)米。新(xin)(xin)(xin)夢源礦(kuang)(kuang)(kuang)井(jing)正(zheng)式(shi)簽署合作協議并實質(zhi)接管(guan)，累計完(wan)(wan)成(cheng)礦(kuang)(kuang)(kuang)建(jian)施(shi)工(gong)630余(yu)(yu)米。按照(zhao)吸(xi)納(na)1500人左右安置規劃，目前，也(ye)已有近百人投身到(dao)這(zhe)三(san)個礦(kuang)(kuang)(kuang)井(jing)建(jian)設(she)中。
打通(tong)(tong)培育(yu)新興產業(ye)轉(zhuan)崗(gang)(gang)路(lu)徑。借助(zhu)地(di)處城(cheng)區這(zhe)一特殊區位優勢，古礦立足(zu)“南店北廠”的(de)發(fa)展思(si)路(lu)，全力(li)推(tui)動礦井產業(ye)轉(zhuan)型(xing)、人(ren)員轉(zhuan)崗(gang)(gang)。“北廠”就是(shi)通(tong)(tong)過(guo)盤活橋(qiao)北工業(ye)區現有場(chang)地(di)，在(zai)與金(jin)(jin)鼎公(gong)司合(he)作(zuo)開發(fa)煤(mei)機產業(ye)項目(mu)，通(tong)(tong)過(guo)“以資金(jin)(jin)換崗(gang)(gang)位、以場(chang)地(di)換崗(gang)(gang)位”，目(mu)前(qian)已(yi)經累計安置400余人(ren)。“南店”就是(shi)通(tong)(tong)過(guo)盤活辦公(gong)樓以南區域黃金(jin)(jin)地(di)段(duan)的(de)商業(ye)價值(zhi)，探索對(dui)礦區現有場(chang)館設(she)施(shi)進(jin)行集中(zhong)規劃、設(she)計開發(fa)和(he)改(gai)造(zao)提升，以晟皓光電為依托，逐步實現員工就地(di)擇業(ye)轉(zhuan)崗(gang)(gang)。目(mu)前(qian)，已(yi)經實現人(ren)員轉(zhuan)崗(gang)(gang)近(jin)400人(ren)。
打(da)通多經(jing)(jing)崗位置換轉崗路(lu)徑。經(jing)(jing)過多年的(de)培育和建設，古礦已(yi)建設形(xing)成(cheng)了以萬(wan)德福超(chao)市(shi)(shi)、白(bai)馬綠(lv)苑生(sheng)態(tai)(tai)園、菲(fei)利普斯機械部件(jian)制造公司等一批多經(jing)(jing)產業項目，具(ju)備了一定的(de)經(jing)(jing)濟效(xiao)益和社(she)會效(xiao)益。通過積極探索(suo)實(shi)施(shi)員工(gong)保留在冊、保留待遇、薪(xin)酬傾斜(xie)等激勵政策，對萬(wan)德福超(chao)市(shi)(shi)、白(bai)馬綠(lv)苑生(sheng)態(tai)(tai)園、生(sheng)態(tai)(tai)會館等經(jing)(jing)濟單元試行由企(qi)業正(zheng)式員工(gong)替代臨時用(yong)工(gong)從事部分(fen)就(jiu)業崗位。目前，已(yi)成(cheng)功實(shi)現近百名員工(gong)分(fen)流。
打通服務集(ji)(ji)團發展轉(zhuan)崗路徑。近年(nian)來，古礦(kuang)(kuang)堅持(chi)(chi)(chi)服從晉(jin)(jin)煤(mei)集(ji)(ji)團發展大局(ju)，積極發揮老礦(kuang)(kuang)“人(ren)才孵化器”的作用，先后向(xiang)天安(an)公(gong)司(si)、晉(jin)(jin)圣(sheng)公(gong)司(si)等資源(yuan)整合礦(kuang)(kuang)井輸送管理和技術人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)107人(ren)。同時，與(yu)早年(nian)前(qian)向(xiang)長平公(gong)司(si)、趙莊煤(mei)業、趙莊二號井等單位輸送各(ge)類(lei)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)260人(ren)，有利(li)支持(chi)(chi)(chi)了晉(jin)(jin)煤(mei)集(ji)(ji)團煤(mei)炭主(zhu)業的做強(qiang)做大。下一(yi)步，古礦(kuang)(kuang)將持(chi)(chi)(chi)續融入晉(jin)(jin)煤(mei)集(ji)(ji)團發展大局(ju)，通過以人(ren)才對接項目、以項目安(an)置人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，進一(yi)步實現(xian)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)轉(zhuan)崗分流。
此外，古礦還根據國家(jia)《關于進一步做(zuo)好資源枯(ku)竭礦山破(po)產工作(zuo)的(de)(de)通知(zhi)》精神，晉煤集(ji)團鼓勵和(he)扶(fu)持“老三礦”富余人(ren)(ren)員自主(zhu)創業、自謀職業，同(tong)時給予(yu)政策資金支持等(deng)文(wen)件精神，對符合條件的(de)(de)人(ren)(ren)員引導離崗休養、鼓勵自主(zhu)創業，實現(xian)人(ren)(ren)員瘦身分(fen)流。