文章來源：山西(xi)國(guo)資委 發(fa)布時(shi)間：2014-05-13
近年來，晉煤(mei)集團(tuan)古書(shu)院礦(kuang)始終堅持(chi)轉型發展為第(di)一要務(wu)，全力(li)以赴打(da)通(tong)新井(jing)建設、資源(yuan)整合、育新產(chan)業(ye)等多條發展路徑(jing)，不僅為衰老礦(kuang)井(jing)實現(xian)可持(chi)續發展奠定了基礎，更重要的(de)是托起了古礦(kuang)六千(qian)余名員工的(de)轉崗(gang)夢(meng)想。三年來，已經有1128名員工成功(gong)實現(xian)了就地(di)就近“轉崗(gang)夢(meng)”。
實(shi)現衰老礦(kuang)井人員(yuan)有序轉崗(gang)分流，是(shi)每一個資(zi)源枯竭(jie)型(xing)礦(kuang)井都需要面臨的(de)重大課題。古(gu)礦(kuang)結合企業(ye)轉型(xing)發(fa)展的(de)新形(xing)勢、新變化(hua)，立足(zu)自身(shen)工(gong)作實(shi)際，以保障員(yuan)工(gong)切(qie)身(shen)利益為(wei)基礎(chu)，以維護礦(kuang)區(qu)穩定和(he)諧為(wei)前提，以推動(dong)項目落地為(wei)承載，全力推動(dong)礦(kuang)井人員(yuan)轉崗(gang)工(gong)作。
打通(tong)對口(kou)接(jie)替礦(kuang)井(jing)(jing)(jing)轉崗(gang)路徑(jing)。在推動鄭莊和(he)胡底這(zhe)兩個(ge)對口(kou)接(jie)替礦(kuang)井(jing)(jing)(jing)建(jian)設(she)中，古礦(kuang)始終(zhong)注重發揮老礦(kuang)技術管理、后勤服(fu)務(wu)(wu)和(he)人才支撐的(de)(de)(de)重要作用，全(quan)力(li)(li)以(yi)赴(fu)給(gei)予最大(da)的(de)(de)(de)支持和(he)服(fu)務(wu)(wu)。按照(zhao)這(zhe)兩個(ge)礦(kuang)井(jing)(jing)(jing)規(gui)劃產(chan)能，有(you)望形成3000人左右的(de)(de)(de)人員轉移安置能力(li)(li)，使其真正成為古礦(kuang)井(jing)(jing)(jing)下崗(gang)位人員實現轉崗(gang)的(de)(de)(de)主陣(zhen)地。可喜的(de)(de)(de)是，目前，已有(you)百余名古礦(kuang)員工成為這(zhe)兩個(ge)礦(kuang)井(jing)(jing)(jing)基本建(jian)設(she)的(de)(de)(de)骨(gu)干力(li)(li)量。
打通資(zi)(zi)源(yuan)整(zheng)合礦井(jing)轉(zhuan)崗路徑(jing)。古礦以晟泰公司為主體，加(jia)快推進(jin)臨(lin)汾新(xin)夢(meng)(meng)源(yuan)、翼城(cheng)青洼、車寨礦井(jing)三(san)個煤礦建設項(xiang)目。目前(qian)，車寨礦井(jing)完(wan)成實(shi)(shi)質性資(zi)(zi)產交易及工(gong)商登記變(bian)更，正式接管興唐煤業；翼城(cheng)青洼、臨(lin)汾新(xin)夢(meng)(meng)源(yuan)兩個資(zi)(zi)源(yuan)整(zheng)合礦井(jing)在艱難(nan)中取得實(shi)(shi)質性進(jin)展，青洼已(yi)累計(ji)完(wan)成礦建施工(gong)2400余米。新(xin)夢(meng)(meng)源(yuan)礦井(jing)正式簽署合作協議并(bing)實(shi)(shi)質接管，累計(ji)完(wan)成礦建施工(gong)630余米。按照吸(xi)納(na)1500人(ren)左右安置規劃，目前(qian)，也已(yi)有近百(bai)人(ren)投身(shen)到這三(san)個礦井(jing)建設中。
打通(tong)培育新興產業(ye)(ye)轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)崗(gang)路徑。借(jie)助地(di)處城區(qu)這(zhe)一特殊區(qu)位優(you)勢，古礦(kuang)(kuang)立足“南店北(bei)廠(chang)”的(de)發展思路，全力推動礦(kuang)(kuang)井產業(ye)(ye)轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)型(xing)、人員(yuan)轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)崗(gang)。“北(bei)廠(chang)”就是通(tong)過盤活橋北(bei)工(gong)(gong)業(ye)(ye)區(qu)現(xian)有場地(di)，在(zai)與金鼎公司合(he)作開發煤機(ji)產業(ye)(ye)項目，通(tong)過“以資金換崗(gang)位、以場地(di)換崗(gang)位”，目前(qian)已(yi)經累計(ji)安(an)置400余(yu)人。“南店”就是通(tong)過盤活辦公樓以南區(qu)域黃金地(di)段的(de)商業(ye)(ye)價值，探索對礦(kuang)(kuang)區(qu)現(xian)有場館設施進行集(ji)中規劃(hua)、設計(ji)開發和改造提升(sheng)，以晟皓(hao)光(guang)電為依托，逐步實現(xian)員(yuan)工(gong)(gong)就地(di)擇業(ye)(ye)轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)崗(gang)。目前(qian)，已(yi)經實現(xian)人員(yuan)轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)崗(gang)近400人。
打通多經(jing)崗(gang)位置換(huan)轉(zhuan)崗(gang)路徑(jing)。經(jing)過(guo)多年的培育和建設(she)，古礦已(yi)建設(she)形成(cheng)了(le)以萬(wan)德(de)福超市、白(bai)馬(ma)綠苑生態(tai)園、菲利普斯機(ji)械部件制造公司等(deng)一(yi)批多經(jing)產業(ye)(ye)項目，具備了(le)一(yi)定的經(jing)濟(ji)效(xiao)益和社會(hui)效(xiao)益。通過(guo)積(ji)極探索(suo)實施員工保留(liu)(liu)在冊(ce)、保留(liu)(liu)待遇、薪酬傾斜(xie)等(deng)激勵政策，對(dui)萬(wan)德(de)福超市、白(bai)馬(ma)綠苑生態(tai)園、生態(tai)會(hui)館等(deng)經(jing)濟(ji)單元試行由企(qi)業(ye)(ye)正式員工替代(dai)臨時用工從事(shi)部分就業(ye)(ye)崗(gang)位。目前，已(yi)成(cheng)功實現近百名員工分流。
打(da)通服(fu)務集(ji)團(tuan)(tuan)發(fa)(fa)展轉(zhuan)崗路(lu)徑。近(jin)年來，古(gu)(gu)礦(kuang)堅持服(fu)從晉煤(mei)(mei)(mei)集(ji)團(tuan)(tuan)發(fa)(fa)展大(da)(da)局(ju)，積極發(fa)(fa)揮老礦(kuang)“人(ren)才(cai)(cai)孵(fu)化器(qi)”的(de)作(zuo)用，先后向(xiang)天安(an)公司(si)、晉圣公司(si)等資源整合礦(kuang)井(jing)輸(shu)(shu)送管理和技術人(ren)員(yuan)107人(ren)。同時，與早年前向(xiang)長平公司(si)、趙莊煤(mei)(mei)(mei)業、趙莊二號井(jing)等單位輸(shu)(shu)送各類人(ren)員(yuan)260人(ren)，有(you)利支持了晉煤(mei)(mei)(mei)集(ji)團(tuan)(tuan)煤(mei)(mei)(mei)炭主業的(de)做(zuo)強做(zuo)大(da)(da)。下(xia)一步，古(gu)(gu)礦(kuang)將持續融入晉煤(mei)(mei)(mei)集(ji)團(tuan)(tuan)發(fa)(fa)展大(da)(da)局(ju)，通過(guo)以人(ren)才(cai)(cai)對(dui)接項(xiang)目、以項(xiang)目安(an)置人(ren)員(yuan)，進一步實(shi)現(xian)人(ren)員(yuan)轉(zhuan)崗分流。
此外，古礦還(huan)根據國家(jia)《關于進一步做好資源枯(ku)竭礦山破產(chan)工作的通(tong)知》精神，晉煤集團鼓(gu)(gu)勵(li)和(he)扶持(chi)“老三礦”富余(yu)人(ren)(ren)員自主創業(ye)、自謀職業(ye)，同時(shi)給予政策(ce)資金支持(chi)等文件(jian)精神，對(dui)符合條(tiao)件(jian)的人(ren)(ren)員引導(dao)離崗休養(yang)、鼓(gu)(gu)勵(li)自主創業(ye)，實(shi)現人(ren)(ren)員瘦身分流(liu)。