文章(zhang)來源：山東國(guo)資委 發布時間：2014-04-16
近年(nian)來，山東(dong)能(neng)源(yuan)肥礦集團(tuan)牢固樹立“人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)資(zi)源(yuan)是(shi)第(di)一(yi)資(zi)源(yuan)”、“抓(zhua)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)就是(shi)抓(zhua)發(fa)展(zhan)”的(de)理(li)念，以(yi)“狹路相逢強者勝(sheng)，兩強相對(dui)(dui)勝(sheng)者留，兩勝(sheng)相聚德者上”為導向，抓(zhua)住(zhu)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)“引進(jin)、培養、使(shi)用(yong)”關(guan)鍵環(huan)節，創新人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)工作(zuo)機(ji)制，全面(mian)抓(zhua)好各(ge)類(lei)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)隊伍建設。一(yi)是(shi)堅(jian)持領導人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)聯系優(you)(you)秀(xiu)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)制度(du)。通過(guo)座談(tan)、調研(yan)、走(zou)訪聯系等形(xing)式，加強企(qi)業(ye)(ye)(ye)黨政負(fu)責(ze)人(ren)(ren)(ren)、分管(guan)領導與優(you)(you)秀(xiu)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)溝(gou)通了解，幫助解決優(you)(you)秀(xiu)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)在(zai)(zai)工作(zuo)和(he)生活中(zhong)遇到的(de)困難和(he)問題(ti)。二是(shi)堅(jian)持后備人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)隊伍建設制度(du)。定期推薦(jian)后備人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)，健(jian)全管(guan)理(li)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)、專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)術(shu)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)、高(gao)技(ji)(ji)能(neng)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)、后備人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)信(xin)息管(guan)理(li)數據庫(ku)，實現數據信(xin)息動態(tai)管(guan)理(li)。三是(shi)堅(jian)持實行技(ji)(ji)術(shu)、技(ji)(ji)能(neng)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)津貼(tie)制度(du)。對(dui)(dui)井下專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)術(shu)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)，按專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)術(shu)職(zhi)務由高(gao)級(ji)、中(zhong)級(ji)到助理(li)級(ji)；對(dui)(dui)高(gao)技(ji)(ji)能(neng)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)，按首席技(ji)(ji)師、高(gao)級(ji)技(ji)(ji)師、技(ji)(ji)師、高(gao)級(ji)工，每(mei)人(ren)(ren)(ren)每(mei)月分別給予技(ji)(ji)術(shu)津貼(tie)。四是(shi)堅(jian)持優(you)(you)秀(xiu)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)評(ping)選(xuan)激勵制度(du)。定期開展(zhan)員(yuan)(yuan)工技(ji)(ji)術(shu)比(bi)武，召開科(ke)技(ji)(ji)大(da)(da)會(hui)、勞模和(he)各(ge)類(lei)先進(jin)工作(zuo)者表彰(zhang)會(hui)，對(dui)(dui)作(zuo)出貢獻的(de)各(ge)類(lei)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)和(he)重(zhong)大(da)(da)科(ke)研(yan)項(xiang)目完成(cheng)(cheng)者實行重(zhong)獎。去年(nian)有7項(xiang)成(cheng)(cheng)果分獲國家發(fa)明專(zhuan)利(li)(li)和(he)實用(yong)新型專(zhuan)利(li)(li)。五是(shi)堅(jian)持借腦集智制度(du)。充分發(fa)揮省級(ji)企(qi)業(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)術(shu)中(zhong)心、水害(hai)防治中(zhong)心以(yi)及8個研(yan)究所(suo)的(de)技(ji)(ji)術(shu)優(you)(you)勢，與山東(dong)科(ke)技(ji)(ji)大(da)(da)學、中(zhong)國礦業(ye)(ye)(ye)大(da)(da)學、山東(dong)大(da)(da)學等16所(suo)大(da)(da)學和(he)科(ke)研(yan)院所(suo)，開展(zhan)技(ji)(ji)術(shu)合作(zuo)，在(zai)(zai)矸石充填、防治沖擊地(di)壓、水害(hai)治理(li)、薄煤層開采等方面(mian)取得(de)較大(da)(da)突破。