文章來源：寧(ning)夏國資委 發布時(shi)間：2014-02-28
近(jin)日，寧(ning)夏能(neng)源鋁業集團公司出臺《2013年－2015年用(yong)工規劃》，將(jiang)面向(xiang)社會引(yin)進200名(ming)(ming)(ming)左(zuo)(zuo)右具有一定工作能(neng)力和經驗(yan)的技術(shu)和管(guan)理人員，招聘600名(ming)(ming)(ming)左(zuo)(zuo)右的全日制(zhi)大學畢業生。到(dao)(dao)2015年末，形成150名(ming)(ming)(ming)以(yi)上(shang)各類高級技術(shu)人才(cai)、300名(ming)(ming)(ming)以(yi)上(shang)中級技術(shu)人才(cai)、150名(ming)(ming)(ming)以(yi)上(shang)高級技師、500名(ming)(ming)(ming)以(yi)上(shang)技師的技術(shu)和技能(neng)人才(cai)隊伍。在煤電板塊(kuai)各培養(yang)(yang)1到(dao)(dao)2名(ming)(ming)(ming)領軍(jun)人才(cai)、2到(dao)(dao)4名(ming)(ming)(ming)技術(shu)帶頭人；在鋁板塊(kuai)培養(yang)(yang)5到(dao)(dao)8名(ming)(ming)(ming)領軍(jun)人才(cai)、10到(dao)(dao)15名(ming)(ming)(ming)技術(shu)帶頭人。將(jiang)勞務工比(bi)例(li)從目(mu)前28.3%降至4.0%左(zuo)(zuo)右，九(jiu)年制(zhi)用(yong)工比(bi)例(li)從目(mu)前的17.7%增加(jia)到(dao)(dao)37%左(zuo)(zuo)右，長期(qi)合同工比(bi)例(li)從目(mu)前的54%調(diao)整為59%左(zuo)(zuo)右。