文(wen)章(zhang)來源(yuan)：中(zhong)國煤炭報(bao) 發布時間：2013-09-19
近日，安徽淮北礦業集團黨委對今年上半年未完成經營計劃的5家單位進行了經營問責。這是該集團首次就經營工作進行專項問責。
今年初以來，淮北礦業集團為應對日益嚴峻的外部市場和不斷增加的經營壓力，制定了《淮北礦業集團中層管理人員經營問責暫行規定》，對中層領導和中層管理人員的經營業績進行監督考核。
根據今年上半年的經營考核結果，淮北礦業集團共有3對生產礦井和2家控股公司未完成考核計劃。依據經營問責規定，該集團黨委決定對以上單位的黨政正職進行誡勉談話。
淮北礦業集團要求(qiu)把(ba)壓(ya)力(li)傳遞(di)到每一(yi)(yi)位班子成(cheng)員、每一(yi)(yi)個(ge)系統、每一(yi)(yi)個(ge)科區、每一(yi)(yi)名干部職(zhi)工，變壓(ya)力(li)為動(dong)力(li)，反思(si)自(zi)身在思(si)想(xiang)觀(guan)(guan)念、主觀(guan)(guan)客觀(guan)(guan)、戰(zhan)略戰(zhan)術、隊伍建設等方面(mian)存(cun)在的問題(ti)，兩眼向內，練好內功，全面(mian)提(ti)高內部管理水平。