文(wen)章來源(yuan)：山東國資委 發布時間：2013-08-24
按照青島市委市政府提出的“穩增長、惠民生、促和諧”工作要求，交運集團加快結構調整步伐，大力拓展經營項目，千方百計創造崗位，在緩解就業壓力方面充分彰顯社會責任。2012年上半年，交運集團增加就業崗位1431個。
在客運產業上，通過精心打造“溫馨巴士”公交客運品牌新增公交線路、快速推進專業校車、實施客運班線集約化改造等，創造出公交車駕駛、校車駕駛、長途車駕駛、通勤班車駕駛、校車護導、客運服務等就業崗位1173個；在物流產業上，通過打造交運“家家送”速遞業務、開辟特種物流運輸網絡等，創造出速遞、物流、自卸車駕駛、集裝箱車駕駛等就業崗位112個；在汽車服務和其他產業上，通過整合優化企業內部資源，創造出汽車修理、汽車銷售、醫療護理等就業崗位146個。
交運集團(tuan)始終將促(cu)進高(gao)校畢業(ye)(ye)生(sheng)、就業(ye)(ye)困難人(ren)員、農村勞(lao)動力(li)等群體(ti)(ti)就業(ye)(ye)作(zuo)為(wei)關注焦(jiao)點(dian)。在上半年招(zhao)聘人(ren)員中：高(gao)校畢業(ye)(ye)生(sheng)110人(ren)，占8%；城鎮失(shi)業(ye)(ye)一年以上就業(ye)(ye)困難人(ren)員560人(ren)，占39%；農村勞(lao)動力(li)618人(ren)，占43%。集團(tuan)在快(kuai)(kuai)速發展(zhan)中將努力(li)為(wei)政(zheng)府分憂，為(wei)弱(ruo)勢就業(ye)(ye)群體(ti)(ti)解難，讓發展(zhan)成果(guo)惠及員工(gong)，讓每一位員工(gong)快(kuai)(kuai)樂地工(gong)作(zuo)、幸福地生(sheng)活。