文(wen)章來(lai)源：山東(dong)國資委 發布時(shi)間：2013-08-24
按照青島市委市政府提出的“穩增長、惠民生、促和諧”工作要求，交運集團加快結構調整步伐，大力拓展經營項目，千方百計創造崗位，在緩解就業壓力方面充分彰顯社會責任。2012年上半年，交運集團增加就業崗位1431個。
在客運產業上，通過精心打造“溫馨巴士”公交客運品牌新增公交線路、快速推進專業校車、實施客運班線集約化改造等，創造出公交車駕駛、校車駕駛、長途車駕駛、通勤班車駕駛、校車護導、客運服務等就業崗位1173個；在物流產業上，通過打造交運“家家送”速遞業務、開辟特種物流運輸網絡等，創造出速遞、物流、自卸車駕駛、集裝箱車駕駛等就業崗位112個；在汽車服務和其他產業上，通過整合優化企業內部資源，創造出汽車修理、汽車銷售、醫療護理等就業崗位146個。
交(jiao)運集團始終將(jiang)促(cu)進高校畢業(ye)生(sheng)、就(jiu)業(ye)困難人(ren)員(yuan)、農村勞動(dong)力(li)等群體就(jiu)業(ye)作為關注焦點。在(zai)上(shang)半年(nian)招聘(pin)人(ren)員(yuan)中(zhong)：高校畢業(ye)生(sheng)110人(ren)，占(zhan)8%；城鎮失(shi)業(ye)一(yi)年(nian)以上(shang)就(jiu)業(ye)困難人(ren)員(yuan)560人(ren)，占(zhan)39%；農村勞動(dong)力(li)618人(ren)，占(zhan)43%。集團在(zai)快速發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)中(zhong)將(jiang)努力(li)為政(zheng)府分(fen)憂，為弱(ruo)勢就(jiu)業(ye)群體解(jie)難，讓(rang)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)成(cheng)果惠及員(yuan)工(gong)，讓(rang)每一(yi)位員(yuan)工(gong)快樂地工(gong)作、幸福地生(sheng)活。