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　　山東兗礦集團南屯煤礦以免费菠萝视频app下载為引領，把安全生產、經營管理等各項工作賦予文化的內涵和活力，全力構建以安全文化、管理文化、廉潔文化、和諧文化為核心內容的免费菠萝视频app下载建設體系，有力地促進了礦山安全發展。

　　一是利用大屏幕滾動播放“天地人和”責任文化理念，下發責任文化手冊7000余冊，組織人員到兄弟單位參觀學習，邀請集團公司專家舉辦視覺識別系統（VI）專題講座，舉辦責任文化廣場文化活動，促進了集團責任文化落地生根。按照一季一個主題，先后開展“轉型提效、科學發展”、“提升境界、強嚴管理、確保礦井安全生產”等安全主題教育活動。組織開展《生命第一》等“三本書”的學習以及《安全文化手冊》、讓身邊的人講述身邊的事，用身邊的事教育身邊的人。

　　二是推廣應用隱患排查治理信息管理系統，嚴格執行“三位一體”安全確認和安監員班中動態評估制度，健全各級管理人員抓“三違”制度和現場隱患排查治理獎懲制度，鼓勵基層區隊班組自查“三違”、主動排查治理隱患。加強現場“限員掛牌”管理，嚴格控制作業人數，嚴禁超定員生產，嚴禁兩班交叉作業。嚴格執行領導干部下井（下現場）帶班盯崗等制度，加大對重點工程、要害部位、關鍵工序、特殊作業等現場檢查巡視力度。執行入井人員班前、班中、班后人員清點、集中上下井和電子考勤制度，確保職工上崗人身安全，為礦井安全生產筑起了一道堅實的“綠色屏障”。

　　三是建立“四自”廉潔文化理念體系，精心制作了16個種類48塊廉潔文化牌板懸掛到各個家屬區的宣傳欄內。開展“廉潔10分鐘”、“每周一首廉潔歌曲”等教育活動，向全礦各基層單位配發了廉潔歌曲光盤43盤、警示教育光盤48盤，廉政知識光盤43盤和“廉業之聲”光盤80盤，發放《我的廉潔故事》、《廉潔文化手冊》、舉辦“廉潔杯”征文，開展廉潔文化進社區、進家庭、進區隊活動，發放廉潔從政臺歷，收到了良好的警示教育效果。

　　四(si)是組織“金(jin)秋獎(jiang)學(xue)(xue)助學(xue)(xue)”活動(dong)，對(dui)8名學(xue)(xue)生符(fu)合(he)助學(xue)(xue)條件(jian)和(he)(he)(he)45名學(xue)(xue)生符(fu)合(he)獎(jiang)學(xue)(xue)條件(jian)的(de)家庭(ting)共救助資金(jin)18.14萬元(yuan)；關愛弱勢群體，發放(fang)慰問金(jin)、大病救助金(jin)等130余(yu)萬元(yuan)。深入開(kai)(kai)展(zhan)礦務、區（科）務、車間（隊(dui)）、班務四(si)級公開(kai)(kai)工作，不(bu)斷拓寬公開(kai)(kai)內容，接(jie)受廣(guang)大職(zhi)工群眾(zhong)監督，對(dui)職(zhi)工療休養(yang)情(qing)況和(he)(he)(he)新工人(ren)(ren)培訓情(qing)況進(jin)行效能(neng)監察，參與簽訂協議合(he)同 12 次(ci)，為礦井節約資金(jin)80 余(yu)萬元(yuan)；通過每周五礦領導信訪接(jie)待日制度和(he)(he)(he)基層單位職(zhi)工懇談會，對(dui)排查(cha)出的(de)不(bu)穩定因素(su)實行領導包(bao)案和(he)(he)(he)部門包(bao)保(bao)，增強了(le)職(zhi)工對(dui)企(qi)業的(de)歸屬(shu)感與使命感。搭建(jian)選人(ren)(ren)用(yong)人(ren)(ren)良好機制和(he)(he)(he)平臺，大膽(dan)任用(yong)年輕(qing)管理人(ren)(ren)員；深入開(kai)(kai)展(zhan)“打黑惡、反盜搶”安民行動(dong)，嚴厲(li)打擊違法犯罪(zui)分(fen)子，在(zai)廣(guang)大職(zhi)工中開(kai)(kai)展(zhan)“向(xiang)不(bu)文明行為告(gao)別(bie)，爭做文明南煤人(ren)(ren)”活動(dong)，在(zai)全礦營造(zao)了(le)“一(yi)家人(ren)(ren)、一(yi)盤(pan)棋、一(yi)條心(xin)”的(de)濃郁氛(fen)圍(wei)。