文章來(lai)源：山東國資委 發布(bu)時(shi)間(jian)：2012-10-14
山東重工濰柴集團公司黨委緊密結合員工隊伍實際，豐富載體，搭建平臺，引領全員支持創新、參與創新、主動創新，推動企業科技創新向全領域擴展。
一是全員爭先創新。創先爭優活動開展以來，圍繞企業產能、質量、技術提升攻關項目，公司各級黨組織開展了“三比三創”、“五小改進”、“星級團支部”達標，爭做“星級員工”、“巾幗立功競賽”等形式多樣的實踐活動。截止目前，已完成各類創新項目188項，創造經濟效益3000余萬元。
二是領導帶頭創新。群眾看黨員，黨員看干部。在創先爭優活動中，公司黨委建立了黨員干部聯系創新項目制度。今年上半年，黨委8名成員在黨建聯系點聯系創新項目52個，先后幫助協調解決難點問題80多個，真正使領導干部黨建工作聯系點成了自主創新的示范點。
三是典型(xing)(xing)推動創(chuang)(chuang)新。先(xian)進代表著(zhu)方向，典型(xing)(xing)就(jiu)是力量(liang)。創(chuang)(chuang)先(xian)爭優活(huo)動中(zhong)，公司黨(dang)委在(zai)科技人員(yuan)隊伍(wu)中(zhong)總結提煉出了(le)試驗隊的(de)“三高”精神、張紀元(yuan)的(de)“拔尖”精神和郭圣剛的(de)“釘(ding)子”精神。通過(guo)廣(guang)泛(fan)開展向先(xian)進學(xue)習活(huo)動，廣(guang)大科技人員(yuan)競相創(chuang)(chuang)新，先(xian)后(hou)完成技術革新2398項，創(chuang)(chuang)造經濟價(jia)值3億多元(yuan)。