文章來源：山東國資委 發布時間：2012-08-08
一是抓住機遇，營造氛圍。抓住集團科技大發展的形勢，在“十二五”規劃中明確提出了加大科技投入、推動產品自主創新的理念。同時要求所屬各企業通過各種途徑和形式，圍繞“提高科技創新能力、科技輻射能力和科技支撐發展能力”為主題，營造“時時創新、人人創新、事事創新”的良好氛圍。
二是更新觀念，實現融合。從思想上打破傳統的科技創新理念，把科技創新工作與生產經營有機的融合起來，圍繞“調轉”目標進一步加大生產經營中科技創新所占的比重，把科技創新的重心下移到生產經營的各個環節中，圍繞生產中的關鍵難題，圍繞生產、安全、成本中的科技創新難點，實現處處投入研究，人人投入創新，集中力量對發展“瓶頸”進行攻關，向科技要生產能力、向科技要節能降耗、向科技要產量效益、向科技要成本控制。
三是加大激勵，創造條件。進一步完善科技創新獎懲體系，把科技創新能力作為評價管理層、技術人員和技術工人的重要考量指標，加大科技創新的獎勵力度，使員工都能夠自主地鉆研，自發地開展技術革新，充分調動廣大員工科技創新的積極性和主動性。同時要根據企業發展過程中的實際需求，盡可能地為廣大員工提供科技創新的環境和平臺。
四是抓好結(jie)(jie)(jie)合(he)(he)，提升(sheng)貢獻。把科(ke)(ke)技(ji)(ji)興企與(yu)各企業(ye)(ye)本身的“十二五”規劃結(jie)(jie)(jie)合(he)(he)起來，堅(jian)持(chi)產、學、研相(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)結(jie)(jie)(jie)合(he)(he)，堅(jian)持(chi)科(ke)(ke)技(ji)(ji)創新與(yu)生(sheng)產經(jing)營相(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)結(jie)(jie)(jie)合(he)(he)，堅(jian)持(chi)科(ke)(ke)技(ji)(ji)人(ren)員與(yu)技(ji)(ji)術(shu)工(gong)人(ren)相(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)結(jie)(jie)(jie)合(he)(he)，堅(jian)持(chi)高新技(ji)(ji)術(shu)與(yu)實用技(ji)(ji)術(shu)相(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)結(jie)(jie)(jie)合(he)(he)，堅(jian)持(chi)重(zhong)點攻關與(yu)小(xiao)(xiao)改小(xiao)(xiao)革相(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)結(jie)(jie)(jie)合(he)(he)，調整(zheng)生(sheng)產工(gong)藝，優(you)化生(sheng)產布局(ju)，開發與(yu)應用新技(ji)(ji)術(shu)、新設備，實現資(zi)源(yuan)效能的最(zui)佳利用，增加科(ke)(ke)技(ji)(ji)對企業(ye)(ye)經(jing)濟增長的貢獻率。