文章來源：江蘇國資委 發(fa)布(bu)時間：2012-05-05
4月27日下午，孔新(xin)寧(ning)董事長主(zhu)(zhu)持會(hui)議審(shen)議《關(guan)于加強(qiang)海外人(ren)才隊伍(wu)建設的(de)指導(dao)(dao)意(yi)(yi)見》。公司(si)領(ling)導(dao)(dao)薛(xue)樂群、顧曰生(sheng)、丁康、卜振揚、呂家太、有關(guan)海外工(gong)程公司(si)經理(li)、總部各(ge)部門(men)主(zhu)(zhu)要負責(ze)人(ren)參(can)加討論。人(ren)力資源部經理(li)張志平(ping)匯報了(le)指導(dao)(dao)意(yi)(yi)見的(de)形成背景及主(zhu)(zhu)要內容。
為(wei)貫徹落實公司(si)海外工作會議關于(yu)強(qiang)(qiang)化海外人才隊伍(wu)(wu)建(jian)(jian)設(she)的(de)精(jing)神，公司(si)成立了以孔新(xin)寧董事(shi)長(chang)為(wei)組長(chang)的(de)“海外人才隊伍(wu)(wu)建(jian)(jian)設(she)課題組”，在海外實地(di)調研和(he)問(wen)卷調查(cha)以及充分聽(ting)取海外員(yuan)工需求(qiu)和(he)建(jian)(jian)議基礎上，形成了指導意(yi)見。該意(yi)見圍繞海外人才隊伍(wu)(wu)的(de)培養、引進和(he)穩(wen)定，建(jian)(jian)立培訓(xun)平(ping)臺、構建(jian)(jian)多層次、多渠道的(de)海外人才招聘體系，增強(qiang)(qiang)海外人才隊伍(wu)(wu)的(de)歸屬感等方面(mian)，提出具(ju)有針對性的(de)具(ju)體措施(shi)。
孔(kong)新寧董事長指出(chu)，目前公司(si)已具備規范化管(guan)理的條件，公司(si)要制定政策(ce)吸引(yin)人(ren)才到海外去，該意(yi)見的出(chu)臺，標(biao)志著公司(si)全(quan)面推進海外人(ren)才工(gong)程新的開(kai)始。在實施過程中，要充(chong)分發(fa)揮二級公司(si)的積極(ji)性(xing)和首創精神，按(an)照(zhao)自下而(er)上、先易后難的原則，出(chu)臺相關實施辦(ban)法。公司(si)其(qi)他(ta)行業也可參(can)照(zhao)該指導(dao)創造性(xing)地開(kai)展人(ren)才隊伍建(jian)設(she)工(gong)作。