文章來源(yuan)：山東國資委 發布時間：2012-03-03
一是強基固本，筑堡壘添活力。以“黨建五維度考核系統”為統領，明確黨建工作考核的對象、內容、形式、標準等，形成完整的黨建工作質量考核體系；大力開展“黨員示范崗”、“黨員責任區”、“黨員身邊無事故”、“黨員五帶頭”、“創先爭優”等活動，進一步擴大黨內民主，規范黨內民主生活形式。
二是文化統領，揚正氣助發展。注重特色免费菠萝视频app下载建設，用執行文化增強職工的紀律意識，用學習文化啟發職工的求知欲望和團結緊張、嚴肅活潑的氛圍，用和諧文化構造企業與職工、職工與職工之間和諧的關系。在文化建設路徑上，以“感情線”提升凝聚力，以“素質線”提升學習力，以“紀律線”提高職工的標準意識、規范意識和執行意識，把全體職工打造成紀律嚴明、令行禁止、行為規范、協作高效的團隊。
三是創優爭先，育隊伍強素質。實(shi)施“科技(ji)(ji)興礦(kuang)、人(ren)(ren)才(cai)強礦(kuang)”戰(zhan)略，建(jian)立(li)人(ren)(ren)才(cai)激勵機制，對(dui)技(ji)(ji)術(shu)人(ren)(ren)員(yuan)的培養(yang)(yang)、使用、管理(li)、晉升和獎勵作出明確規(gui)定。將人(ren)(ren)才(cai)培養(yang)(yang)與黨(dang)員(yuan)管理(li)、教育相結(jie)合，努力做到“三個(ge)培養(yang)(yang)”，即(ji)把共產(chan)黨(dang)員(yuan)培養(yang)(yang)成技(ji)(ji)術(shu)能手(shou)，把技(ji)(ji)術(shu)能手(shou)中的優秀分子培養(yang)(yang)成共產(chan)黨(dang)員(yuan)，把黨(dang)員(yuan)中的技(ji)(ji)術(shu)能手(shou)培養(yang)(yang)成管理(li)干部(bu)，引導廣大黨(dang)員(yuan)充(chong)分發揮(hui)先鋒模范(fan)作用。