文章來源：青島國資委 發布(bu)時間：2012-02-09
2010年(nian)，青島銀行(xing)加大人(ren)(ren)(ren)才引(yin)進(jin)(jin)力(li)度(du)，啟動了歸巢計劃、蠟燭(zhu)計劃和(he)(he)伯(bo)樂計劃“三大”人(ren)(ren)(ren)才計劃，將市場人(ren)(ren)(ren)員(yuan)的(de)選聘權(quan)下(xia)放到各分支行(xing)，使人(ren)(ren)(ren)才引(yin)進(jin)(jin)更(geng)加貼近市場，更(geng)加適應(ying)業務發展需要。人(ren)(ren)(ren)才計劃實施后，大批(pi)省內外國有及股份制銀行(xing)的(de)行(xing)業精英被吸(xi)引(yin)了過(guo)來(lai)(lai)，一年(nian)來(lai)(lai)，加盟青島銀行(xing)的(de)各級管理人(ren)(ren)(ren)員(yuan)、業務骨(gu)干(gan)和(he)(he)市場人(ren)(ren)(ren)才共計240余(yu)人(ren)(ren)(ren)，對提升青島銀行(xing)經營管理水平和(he)(he)促進(jin)(jin)業務快速發展起到了積(ji)極作用(yong)。