文章來源：淮北新(xin)聞網 發(fa)布時間：2009-12-12
日前，從淮北礦業集團獲悉，近日集團公司出臺規定重獎科技人才，凡集團公司評出的首席專家、首席技師和拔尖人才，將分別一次性獎勵3萬元、2萬元與1萬元，在兩年考核期內完成責任目標的,每月再給予1000元的津貼。目前，已有10位首席專家、10位首席技師和60名拔尖人才獲此殊榮。
據了解，為了進(jin)(jin)一(yi)步調動廣大職工(gong)的(de)(de)(de)積極性和(he)創造性,推(tui)進(jin)(jin)礦區更(geng)好(hao)更(geng)快發(fa)展，淮(huai)北礦業在(zai)(zai)近期(qi)經營困難重重的(de)(de)(de)情況下拿出800余萬元(yuan)用于(yu)獎勵各類(lei)優(you)秀(xiu)(xiu)(xiu)人(ren)才(cai)(cai)、科技(ji)進(jin)(jin)步和(he)管理(li)創新成果,并(bing)在(zai)(zai)近期(qi)召開的(de)(de)(de)人(ren)才(cai)(cai)和(he)科技(ji)工(gong)作會議上首次(ci)把(ba)礦區首席專家、首席技(ji)師作為各類(lei)優(you)秀(xiu)(xiu)(xiu)人(ren)才(cai)(cai)中的(de)(de)(de)突(tu)出代表(biao)進(jin)(jin)行命名(ming)表(biao)彰，讓(rang)對(dui)企(qi)業做出突(tu)出貢獻的(de)(de)(de)優(you)秀(xiu)(xiu)(xiu)人(ren)才(cai)(cai)得(de)到(dao)(dao)更(geng)多的(de)(de)(de)實惠、更(geng)高(gao)的(de)(de)(de)榮譽(yu)。集團還(huan)規定，今后(hou)對(dui)各類(lei)優(you)秀(xiu)(xiu)(xiu)人(ren)才(cai)(cai)，在(zai)(zai)住(zhu)房、帶(dai)薪休假、療(liao)休養、健康(kang)體檢等方面(mian)給予優(you)先(xian)考(kao)慮,讓(rang)一(yi)流(liu)的(de)(de)(de)人(ren)才(cai)(cai)得(de)到(dao)(dao)一(yi)流(liu)的(de)(de)(de)回報、受到(dao)(dao)一(yi)流(liu)的(de)(de)(de)褒揚(yang)和(he)關心愛護。