文章來源(yuan)：宜(yi)昌(chang)國資委 發布時間：2009-12-10
每月有檢查 每季有獎評
日前，宜昌夷陵大橋公司召開專題會議，在進行中層以上干部述職和民主測評的同時，對14名員工進行表彰，對存在問題進行分析，并號召全體員工克難奮進，確保全面完成全年工作任務。全體員工緊張而又興奮，對公司激勵約束機制拍手叫好。
宜(yi)昌(chang)夷陵(ling)大橋公司是一家以(yi)大橋維護(hu)管(guan)理為(wei)主(zhu)，以(yi)環保綠(lv)化(hua)、市場管(guan)理等多種經(jing)營為(wei)輔的國(guo)有(you)企業。近年(nian)來，為(wei)徹底革除員工(gong)依靠(kao)收費，坐(zuo)享其成，不思(si)進(jin)取(qu)的懶惰思(si)想(xiang)和行為(wei)，在強(qiang)化(hua)大橋維護(hu)管(guan)理和大力發展第三(san)產業的同(tong)時(shi)，強(qiang)化(hua)激勵(li)約束機制(zhi)，任務天(tian)天(tian)下達，情況(kuang)周周通報(bao)，檢查月月進(jin)行，獎懲季季實施(shi)。不斷(duan)推出各(ge)個崗(gang)位、各(ge)個層次(ci)的先進(jin)典型，同(tong)時(shi)對(dui)違規(gui)違紀(ji)者實施(shi)必(bi)要處(chu)罰，通過獎優罰劣，使(shi)員工(gong)學有(you)榜樣(yang)，趕有(you)目標，始(shi)終處(chu)于(yu)緊張而有(you)秩序的工(gong)作中(zhong)。近年(nian)來不但確保大橋安全通過車輛1000萬(wan)臺次(ci),而且第三(san)業主(zhu)要效(xiao)益(yi)指標以(yi)20%以(yi)上的速度增長。