文(wen)章來源：重慶商報 發布時(shi)間(jian)：2009-03-20
重慶市國資委日前發出通知，為提高職工工作積極性，年內在全市31戶市屬國有重點企業中建立首席員工制。
據介紹，首(shou)席員工將首(shou)先在(zai)各(ge)國有企業的技術含量高(gao)(gao)、技術要求強(qiang)的主要工種及核心(xin)崗位(wei)(wei)中選(xuan)擇，并逐步(bu)在(zai)其它(ta)崗位(wei)(wei)推(tui)開。受聘(pin)為首(shou)席員工后，可享(xiang)受高(gao)(gao)管(guan)或(huo)高(gao)(gao)級技術崗位(wei)(wei)經濟待遇，聘(pin)期原則上為兩年一(yi)聘(pin)（也可一(yi)年一(yi)聘(pin)），合(he)格者可續聘(pin)，不合(he)格者不再聘(pin)用。按市國資(zi)委出(chu)臺的規定(ding)，首(shou)席員工應通過民(min)主、競爭(zheng)產(chan)生，首(shou)席員工的評聘(pin)、考核等，應受職工監督。