文章來源：山(shan)東國資(zi)委 發(fa)布時間：2009-03-18
一是成立機械裝備和煤化工兩個研發中心。突出產品的下游延伸，組織企業內部專業人才，依托大專院校共同研發攻關，并將研發人員的經濟收入與創新成果掛鉤考核，調動研發人員工作積極性。
二是積極發動全員創新提效。各礦分頭成立革新辦公室，由總工程師牽頭落實科技攻關課題，對科技創新成果定期組織評價，并采取以發明者名字命名創新成果、定期總結表彰等激勵方式，深入挖掘員工的創新潛能。
三是設立科技創新專項獎勵基金。用于表彰(zhang)獎(jiang)勵重大創(chuang)(chuang)新成(cheng)果和科(ke)技(ji)創(chuang)(chuang)新優(you)秀人才。通過以(yi)上措施，在企業(ye)內部(bu)形成(cheng)了(le)崇尚創(chuang)(chuang)新、尊重創(chuang)(chuang)新的濃厚氛圍。近年來，該企業(ye)共有24項專(zhuan)利被國家知(zhi)識產權(quan)局授權(quan)，榮獲“中國專(zhuan)利山東省(sheng)明星企業(ye)”。