文章來源：青島國資委 發布時間(jian)：2015-08-14
為(wei)突出安(an)(an)(an)全(quan)管(guan)理(li)的(de)預防(fang)預控(kong)，強(qiang)化安(an)(an)(an)全(quan)管(guan)理(li)人(ren)員(yuan)(yuan)的(de)崗位(wei)意(yi)識(shi)(shi)和(he)責任意(yi)識(shi)(shi)，保(bao)持安(an)(an)(an)全(quan)管(guan)理(li)人(ren)員(yuan)(yuan)隊伍穩(wen)定，青島公(gong)交(jiao)集團不斷提高安(an)(an)(an)全(quan)管(guan)理(li)人(ren)員(yuan)(yuan)的(de)福利待遇，通過(guo)對專(zhuan)職(zhi)安(an)(an)(an)全(quan)管(guan)理(li)人(ren)員(yuan)(yuan)實施(shi)崗位(wei)津貼補(bu)助等措施(shi)，注重激勵，強(qiang)化保(bao)障(zhang)，增強(qiang)安(an)(an)(an)全(quan)管(guan)理(li)人(ren)員(yuan)(yuan)的(de)積極性和(he)主動性，促進企業(ye)安(an)(an)(an)全(quan)生產(chan)形勢持續穩(wen)定。
安全管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)人(ren)員(yuan)崗位(wei)津(jin)貼覆蓋公交集團180余名專職安全管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)人(ren)員(yuan)，津(jin)貼發放標(biao)準(zhun)按照職級(ji)和(he)工作責任(ren)不同，分為每(mei)人(ren)每(mei)月180－390元(yuan)不等7個(ge)標(biao)準(zhun)，津(jin)貼實(shi)行動(dong)態管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)，在崗發放、離崗取消(xiao)。同時，每(mei)個(ge)安全管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)崗位(wei)享受(shou)每(mei)人(ren)每(mei)月80-100元(yuan)的(de)通訊(xun)補貼，安全管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)人(ren)員(yuan)的(de)工資待遇(yu)和(he)同類(lei)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)崗位(wei)比較有了明顯提高。
實施崗位津貼補(bu)助突出了安(an)全管(guan)(guan)理人(ren)員在安(an)全管(guan)(guan)理中(zhong)的(de)主(zhu)體地位，對(dui)于(yu)提高安(an)全管(guan)(guan)理人(ren)員的(de)敬業意識、職業精神起到了積極的(de)推動(dong)作(zuo)用，使(shi)安(an)全管(guan)(guan)理人(ren)員能(neng)夠更加(jia)安(an)心地在崗位工作(zuo)，為(wei)公交安(an)全生產穩定(ding)打下堅實基礎。