文章(zhang)來(lai)源：青島國資委 發布時間：2015-12-26
青島(dao)水務集團(tuan)積極探索(suo)新(xin)形勢下(xia)黨(dang)建(jian)(jian)(jian)工(gong)作(zuo)的新(xin)路子新(xin)方法，堅持把黨(dang)建(jian)(jian)(jian)工(gong)作(zuo)有(you)機地(di)(di)融入到生(sheng)產經營、作(zuo)風(feng)建(jian)(jian)(jian)設、文化建(jian)(jian)(jian)設和隊(dui)伍(wu)建(jian)(jian)(jian)設中，使(shi)黨(dang)建(jian)(jian)(jian)工(gong)作(zuo)落地(di)(di)生(sheng)根，有(you)效地(di)(di)提高了黨(dang)建(jian)(jian)(jian)工(gong)作(zuo)的質量(liang)，實現了“四個(ge)一流(liu)”。
一是融入生(sheng)產(chan)經營，創(chuang)一流的效益。針對(dui)天氣持(chi)續干旱(han)給原(yuan)水生(sheng)產(chan)帶來的嚴峻形勢，把黨(dang)(dang)建工作的重(zhong)點(dian)聚(ju)焦到“壓漏失、保供水”上來，在(zai)黨(dang)(dang)組(zu)織(zhi)和黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)中(zhong)開展了“攻堅克難鑄(zhu)堡壘，挖(wa)(wa)潛供水當先(xian)(xian)鋒”專題活動，發動黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)積極(ji)為(wei)企業(ye)發展獻(xian)計獻(xian)策(ce)，年(nian)內，先(xian)(xian)后10余次組(zu)織(zhi)黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)突(tu)擊隊在(zai)大沽(gu)河(he)中(zhong)游王(wang)疃、張院河(he)段實(shi)施河(he)中(zhong)挖(wa)(wa)河(he)，挖(wa)(wa)潛保供水，黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)隊伍的先(xian)(xian)進性在(zai)確保供水任務的完成中(zhong)得到了充分(fen)發揮(hui)。今年(nian)，大沽(gu)河(he)系(xi)統漏失率完成7.8%，比計劃(hua)8.8%降(jiang)低一個百分(fen)點(dian)。
二是融入作(zuo)風建(jian)設，建(jian)一流(liu)的班子(zi)。原水(shui)公(gong)司地處大(da)沽河(he)沿岸的城鄉結合部(bu)，點多、面廣、線長，供水(shui)任務(wu)繁重，為確保安(an)全穩定供水(shui)，班子(zi)成員(yuan)堅持“五個(ge)表率”“六(liu)個(ge)在前”，身(shen)體力(li)行“一線工作(zuo)法”，自覺聚(ju)焦和(he)切實(shi)糾正“四風”，“望聞問(wen)切”大(da)調研，轉變作(zuo)風大(da)行動。班子(zi)成員(yuan)無論(lun)是汛(xun)期防汛(xun)、旱季挖河(he)、井中掏井，都身(shen)先(xian)士卒、帶頭實(shi)干，以高度的責任感帶領員(yuan)工確保安(an)全優質供水(shui)。
三是融(rong)入文(wen)化建(jian)設，造一流的(de)文(wen)化。積極(ji)開(kai)展以“風正水清”、“廉(lian)潔文(wen)化品牌”為主要內(nei)容的(de)“廉(lian)潔文(wen)化五進”活動，總結提(ti)煉了“廉(lian)潔文(wen)化八字歌”，重(zhong)大節日期間(jian)，及時向黨員干部發(fa)送廉(lian)政短(duan)信息，每年(nian)春(chun)節期間(jian)，向科(ke)級以上干部家(jia)屬致一封廉(lian)政信，當好“廉(lian)內(nei)助”，把好廉(lian)政關(guan)，共同構(gou)筑溫馨(xin)幸(xing)福的(de)“廉(lian)潔港灣”。以道(dao)德講堂為平臺(tai)，建(jian)立(li)“感(gan)(gan)恩(en)(en)簿”，把“感(gan)(gan)恩(en)(en)留言(yan)”、“服務心得”、“微笑感(gan)(gan)言(yan)”、“祝福寄(ji)語”轉化為感(gan)(gan)恩(en)(en)企業的(de)正能(neng)量。
四是融入到隊伍建設，帶一流的隊伍。圍繞“創建學習型組織，爭當知識型員工”這一主題，因地制宜、突出特色，在機關大院建起了黨員活動室、職工書屋、大學堂、文化長廊、道德講堂等職工文化教育“提素基地”，形成了各具特色的素質提升“一條街”。職工們通過集中學習、自主學習、“菜單”培訓、專業輔導、授課講座、現場講解、操作實踐，豐富了知識，增長了才干，確保了供水生產任務的完成。開展了“最美原水人”評選活動，并將其事跡拍成VCR宣傳片在員工中播放，用身邊人、身邊事營造比學趕超濃厚氛圍。