文章來源：石家(jia)莊國資(zi)委 發(fa)布時間：2015-10-27
今年(nian)以(yi)來，石家(jia)莊國資委各監管單位緊緊圍(wei)繞改(gai)革發展實(shi)(shi)際，大力抓好“三(san)種人才(cai)(cai)”即：高層次(ci)管理人才(cai)(cai)、高科技專業人才(cai)(cai)、高技能實(shi)(shi)用人才(cai)(cai)的培訓，為企(qi)業發展積蓄(xu)力量，取得較好效果。據不完全統計，全系(xi)統1-10月(yue)份，共舉辦不同(tong)形式、不同(tong)層次(ci)、不同(tong)類型、不同(tong)內容的培訓班560期，共培訓各類人才(cai)(cai)58790人次(ci)。
一是培訓(xun)(xun)高層(ceng)次(ci)管(guan)(guan)理人才(cai)，增強(qiang)綜合管(guan)(guan)理水平和(he)(he)(he)領導能力。常山紡織(zhi)股份緊緊圍繞正在推(tui)進的資(zi)產重(zhong)組(zu)計劃，組(zu)織(zhi)公司(si)(si)高層(ceng)及中層(ceng)干(gan)部(bu)30余(yu)名(ming)，兩次(ci)參加了(le)證券公司(si)(si)專(zhuan)家組(zu)織(zhi)的業(ye)(ye)(ye)務培訓(xun)(xun)班，為(wei)邁開常山股份的改(gai)革改(gai)制(zhi)重(zhong)大(da)轉(zhuan)折步(bu)伐奠定了(le)堅定的業(ye)(ye)(ye)務基礎；寶德投資(zi)集團(tuan)黨委大(da)力導入“建(jian)立學習型企(qi)業(ye)(ye)(ye)”的培訓(xun)(xun)理念，把2014年(nian)作為(wei)集團(tuan)公司(si)(si)的“學習提高年(nian)”，要求領導班子成(cheng)員(yuan)必須成(cheng)為(wei)“業(ye)(ye)(ye)務多(duo)面手”，必須精通(tong)各類(lei)業(ye)(ye)(ye)務，今年(nian)1-10月(yue)份，領導層(ceng)共參加各類(lei)培訓(xun)(xun)和(he)(he)(he)學習15期，內(nei)容涉及互(hu)聯網(wang)金(jin)融和(he)(he)(he)互(hu)聯網(wang)電商、城投債、私募債、企(qi)業(ye)(ye)(ye)債發行(xing)等(deng)，大(da)大(da)提升了(le)領導干(gan)部(bu)的綜合素質。一些單位(wei)以黨的群眾路線教育實踐活動(dong)為(wei)契機(ji)，通(tong)過多(duo)種方(fang)式，組(zu)織(zhi)了(le)領導干(gan)部(bu)廣泛(fan)培訓(xun)(xun)。
二是培(pei)訓(xun)高科(ke)技(ji)(ji)專(zhuan)業(ye)人才(cai)，推進科(ke)學(xue)管理和科(ke)技(ji)(ji)創新。白龍化工股份(fen)有限公司針(zhen)對(dui)(dui)日益復(fu)雜(za)多變的(de)化工行業(ye)形式(shi)，采取“走出(chu)去，請進來”的(de)培(pei)訓(xun)方式(shi)，1-10月份(fen)共舉辦(ban)和參加(jia)各類培(pei)訓(xun)班(ban)12期(qi)，大(da)大(da)提高了(le)專(zhuan)業(ye)技(ji)(ji)術(shu)人員研判未(wei)來化工發展方向的(de)能(neng)力以及專(zhuan)業(ye)素(su)養，增強了(le)其創新本(ben)領；常(chang)山(shan)紡(fang)(fang)(fang)織股份(fen)先后選(xuan)拔(ba)了(le)30多名高科(ke)技(ji)(ji)人才(cai)參加(jia)了(le)石家(jia)莊市科(ke)技(ji)(ji)資源(yuan)共享服務(wu)平臺培(pei)訓(xun)班(ban)、河北省專(zhuan)利信息利用(yong)培(pei)訓(xun)班(ban)、石家(jia)莊紡(fang)(fang)(fang)織協會細紗機免(mian)處(chu)理軟彈膠(jiao)輥應用(yong)培(pei)訓(xun)班(ban)等(deng)，對(dui)(dui)公司高科(ke)技(ji)(ji)人員紡(fang)(fang)(fang)織專(zhuan)業(ye)技(ji)(ji)術(shu)的(de)提高起(qi)到了(le)積(ji)極的(de)充電作用(yong)。
三(san)是培(pei)(pei)訓高技能(neng)(neng)實(shi)(shi)用人(ren)(ren)(ren)才，夯(hang)實(shi)(shi)企(qi)業(ye)(ye)(ye)可(ke)持續(xu)發(fa)展的(de)(de)(de)基礎。北人(ren)(ren)(ren)集團把(ba)一(yi)線(xian)員工的(de)(de)(de)業(ye)(ye)(ye)務(wu)培(pei)(pei)訓放(fang)在(zai)了(le)企(qi)業(ye)(ye)(ye)管理的(de)(de)(de)突(tu)出位置(zhi)，今(jin)年共(gong)舉(ju)辦培(pei)(pei)訓班576場，共(gong)計32860人(ren)(ren)(ren)次參加，運(yun)用實(shi)(shi)際場景演練，對工作中(zhong)出現的(de)(de)(de)常見情形(xing)進行(xing)案例分析，提高了(le)解決辦法(fa)和技巧；石(shi)家(jia)莊(zhuang)(zhuang)市公交總公司對一(yi)線(xian)員工進行(xing)了(le)多種內容的(de)(de)(de)業(ye)(ye)(ye)務(wu)培(pei)(pei)訓，1-10月份(fen)共(gong)舉(ju)辦培(pei)(pei)訓班49期，共(gong)培(pei)(pei)訓技術工人(ren)(ren)(ren)9300人(ren)(ren)(ren)次，有效減少了(le)事(shi)故的(de)(de)(de)發(fa)生(sheng)；石(shi)家(jia)莊(zhuang)(zhuang)市保(bao)安服(fu)務(wu)公司今(jin)年共(gong)舉(ju)辦一(yi)線(xian)員工業(ye)(ye)(ye)務(wu)培(pei)(pei)訓班9期，培(pei)(pei)訓員工2800人(ren)(ren)(ren)次，強化了(le)崗位技能(neng)(neng)，提升了(le)安保(bao)業(ye)(ye)(ye)務(wu)能(neng)(neng)力。