文章來源：山西(xi)國資(zi)委 發布時間：2015-10-23
今年以來，山西同煤(mei)蒲洲(zhou)發電分公司、蒲洲(zhou)熱電公司黨委面對企業(ye)改制和人員分流、改建項目推進等新形勢新任務，采取多種(zhong)措(cuo)施做好(hao)職(zhi)工(gong)思想穩定工(gong)作，有(you)力促進了(le)永濟區域(yu)各項工(gong)作任務的順利開展。
一是開展(zhan)形(xing)勢任務教育。利(li)用座談會、政工會、《蒲電(dian)之(zhi)聲(sheng)》和公司內部(bu)網(wang)站等宣(xuan)(xuan)傳平臺，宣(xuan)(xuan)傳十八大三中全(quan)會精(jing)神，宣(xuan)(xuan)講同煤免(mian)费菠萝视频app下载和重(zhong)組以來的形(xing)勢任務，發揮正確輿論(lun)引(yin)導，使廣大職工認(ren)清形(xing)勢，轉變觀念，消(xiao)除顧慮，形(xing)成穩(wen)定(ding)的心理預期和良好氛圍。
二是暢(chang)通職工意(yi)見建議(yi)反映(ying)渠道。針對公(gong)司(si)整合過渡(du)期的實際，完善了雙向(xiang)溝通機制(zhi)(zhi)和(he)溝通渠道：建立(li)(li)了總(zong)經(jing)理服務熱線和(he)黨(dang)委書記“接待日”制(zhi)(zhi)度；堅(jian)持(chi)支部穩(wen)定(ding)工作和(he)職工思想月報制(zhi)(zhi)度；建立(li)(li)穩(wen)定(ding)信息和(he)網絡(luo)輿情(qing)上報制(zhi)(zhi)度，制(zhi)(zhi)定(ding)切實可行的穩(wen)定(ding)方案和(he)應急預案，把穩(wen)定(ding)工作做實做細。
三是以人(ren)為本開展改(gai)制分(fen)流(liu)工(gong)作(zuo)。公(gong)司按(an)照(zhao)漳(zhang)澤電(dian)力的整體安(an)排部(bu)署(shu)，妥善制定(ding)《永(yong)濟區域(yu)職工(gong)分(fen)流(liu)安(an)置實(shi)(shi)施方案(an)》，先后公(gong)開組(zu)織(zhi)了(le)20多(duo)(duo)批次競聘上(shang)崗(gang)考試，絕(jue)大多(duo)(duo)數職工(gong)走上(shang)了(le)新(xin)的工(gong)作(zuo)崗(gang)位。截止6月底，區域(yu)公(gong)司整合和人(ren)員分(fen)流(liu)安(an)置工(gong)作(zuo)基本完成(cheng)，職工(gong)收入明(ming)顯(xian)增長(chang)，廣大職工(gong)切實(shi)(shi)得到了(le)改(gai)革帶來的實(shi)(shi)惠。
四(si)是切切實實為職(zhi)工(gong)(gong)辦實事(shi)。公司(si)建立(li)了(le)幫(bang)困扶貧大病(bing)醫療(liao)基金，開(kai)展(zhan)了(le)特重病(bing)救助工(gong)(gong)作，落實職(zhi)工(gong)(gong)休假療(liao)養(yang)制度，組(zu)織三(san)十年以上工(gong)(gong)齡的老職(zhi)工(gong)(gong)進(jin)行健康療(liao)養(yang)，開(kai)展(zhan)了(le)兩節期間“送溫暖(nuan)”活動(dong)、“情暖(nuan)蒲(pu)電、放飛夢想”金秋助學活動(dong)。這些舉(ju)措，深化了(le)職(zhi)工(gong)(gong)對企業(ye)的感情，拉近了(le)職(zhi)工(gong)(gong)同企業(ye)的距離，有力地促進(jin)了(le)職(zhi)工(gong)(gong)隊(dui)伍的穩定。
五是開(kai)展(zhan)和(he)(he)諧文化(hua)建設(she)。區域先(xian)后組織(zhi)開(kai)展(zhan)了(le)“同煤情、蒲(pu)電夢”迎新春職工文化(hua)系列活(huo)(huo)動(dong)(dong)，“道德同煤、書(shu)香人(ren)生”讀書(shu)月活(huo)(huo)動(dong)(dong)，開(kai)展(zhan)了(le)為項(xiang)目建設(she)工地和(he)(he)一線職工“送(song)清涼、送(song)文化(hua)、送(song)健(jian)康”活(huo)(huo)動(dong)(dong)，開(kai)展(zhan)了(le)“感(gan)恩、奮(fen)進、愛企”活(huo)(huo)動(dong)(dong)。這些活(huo)(huo)動(dong)(dong)，活(huo)(huo)躍了(le)職工文化(hua)生活(huo)(huo)，增(zeng)強(qiang)了(le)職工對同煤集團(tuan)的歸(gui)屬感(gan)和(he)(he)凝(ning)聚力。
六是(shi)(shi)注重發(fa)揮榜樣引領作用。圍繞企業中心任務，公司黨(dang)委大力開(kai)(kai)展了黨(dang)員(yuan)責任區、黨(dang)員(yuan)先鋒崗、黨(dang)員(yuan)品牌工(gong)程、黨(dang)員(yuan)攻(gong)關、黨(dang)員(yuan)合理化建議等(deng)立功(gong)競賽活動(dong)，組織開(kai)(kai)展“我(wo)(wo)是(shi)(shi)黨(dang)員(yuan)我(wo)(wo)奉獻，我(wo)(wo)為黨(dang)旗添(tian)光彩(cai)”大型便民服務活動(dong)，有效發(fa)揮了廣大黨(dang)員(yuan)在企業改(gai)革(ge)發(fa)展穩定中的先鋒模范作用。
目(mu)前，蒲洲(zhou)發(fa)電分公(gong)司機組安全(quan)穩(wen)(wen)定運(yun)行，安全(quan)生(sheng)產天數已(yi)達2900天以上(shang)，蒲洲(zhou)熱(re)電公(gong)司2×350MW改建項目(mu)穩(wen)(wen)步推進(jin)，新的體制機制運(yun)轉良(liang)好(hao)，職工(gong)(gong)精(jing)神面(mian)貌煥然(ran)一新，企業穩(wen)(wen)定工(gong)(gong)作呈現出嶄新氣象。