文章來(lai)源：山(shan)西國資委 發(fa)布時間：2015-12-10
12月8日(ri)，山(shan)(shan)西焦煤(mei)(mei)集(ji)團(tuan)公司召開2014年度薪酬分配(pei)座談會(hui)。山(shan)(shan)西焦煤(mei)(mei)集(ji)團(tuan)公司副董(dong)事(shi)長(chang)、黨委常委、總經理(li)金(jin)智(zhi)新，山(shan)(shan)西焦煤(mei)(mei)集(ji)團(tuan)公司董(dong)事(shi)、黨委常委、副總經理(li)游浩出席會(hui)議并提出要求(qiu)。山(shan)(shan)西焦煤(mei)(mei)集(ji)團(tuan)公司相關(guan)部門負責(ze)人(ren)及山(shan)(shan)西焦煤(mei)(mei)所(suo)屬(shu)各子分公司相關(guan)負責(ze)人(ren)參(can)加會(hui)議。
金智新要求，薪(xin)酬分(fen)(fen)(fen)配(pei)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)要堅決做到(dao)依(yi)法依(yi)規，統一制度，規范分(fen)(fen)(fen)配(pei)；要把工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)重心放(fang)在努力提高企(qi)業(ye)的(de)(de)競爭力和經濟(ji)效(xiao)益上來，對(dui)標(biao)先進，查找(zhao)不足(zu)，通(tong)過轉(zhuan)崗分(fen)(fen)(fen)流(liu)優化企(qi)業(ye)人員結(jie)構，把薪(xin)酬分(fen)(fen)(fen)配(pei)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)與各單位生產經營指標(biao)的(de)(de)完成情況以(yi)及企(qi)業(ye)的(de)(de)效(xiao)率效(xiao)益相掛鉤，切實(shi)做到(dao)增效(xiao)、增薪(xin)、少增人；要充分(fen)(fen)(fen)發(fa)揮(hui)薪(xin)酬分(fen)(fen)(fen)配(pei)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)激勵作(zuo)(zuo)(zuo)用，嚴考核(he)，嚴兌現，將工(gong)資(zi)分(fen)(fen)(fen)配(pei)向(xiang)一線職工(gong)傾斜。金智新強調，要加(jia)強精細(xi)化管理，注重細(xi)節，切實(shi)做好薪(xin)酬分(fen)(fen)(fen)配(pei)的(de)(de)各項工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)。
游浩要(yao)(yao)求(qiu)，要(yao)(yao)統一思想，認真(zhen)總結今年以(yi)來的(de)工作經驗(yan)，相互(hu)溝通，取長(chang)補短，全力以(yi)赴收(shou)好尾，為認真(zhen)謀劃2015年各項工作開好頭；要(yao)(yao)切實(shi)發揮薪酬分配(pei)在(zai)企業管理中的(de)重要(yao)(yao)作用(yong)，實(shi)現(xian)公(gong)平性(xing)與(yu)合理性(xing)，充分調動職工的(de)積極(ji)性(xing)與(yu)活力。
會上，山西焦煤所屬各子分公司相關負責人分別匯報了2014年度薪酬分配情況、2015年度薪酬分配工作計劃以及在薪酬分配方面存在的問題，并就相關工作提出了具體的意見和建議。