文章來(lai)源：青島國資委 發布時間：2016-08-20
青(qing)島水(shui)務(wu)集團不斷(duan)深化法(fa)律事(shi)務(wu)管理(li)工作，通過完(wan)善(shan)法(fa)律事(shi)務(wu)的組織體系、制(zhi)度體系和(he)風控(kong)體系建設，充(chong)分(fen)發(fa)揮法(fa)律保障(zhang)支撐作用，協同推進依法(fa)治(zhi)企(qi)，著力(li)形成依法(fa)治(zhi)企(qi)的長效機制(zhi)，進一步推動企(qi)業科學發(fa)展。
一是完善制度體系建設。積(ji)極探(tan)索(suo)適合新常態下企業(ye)(ye)經營發展(zhan)需(xu)要的法(fa)律管理(li)(li)新模(mo)式(shi)，不(bu)斷(duan)加強法(fa)律事務制(zhi)(zhi)度(du)(du)體系規劃(hua)和頂層(ceng)設計(ji)，擬定《法(fa)律事務管理(li)(li)辦(ban)法(fa)》、《規范法(fa)律顧(gu)問服(fu)務工(gong)作辦(ban)法(fa)》等(deng)多項(xiang)法(fa)律事務制(zhi)(zhi)度(du)(du)，完善制(zhi)(zhi)度(du)(du)計(ji)劃(hua)管理(li)(li)和動(dong)態管理(li)(li)機(ji)制(zhi)(zhi)，提高制(zhi)(zhi)度(du)(du)制(zhi)(zhi)訂質量和制(zhi)(zhi)度(du)(du)執行力，切實做到(dao)依法(fa)決策、依法(fa)經營、依法(fa)管理(li)(li)，全面發揮(hui)法(fa)律管控在企業(ye)(ye)經營管理(li)(li)中的作用。
二是完善組織體系建設。加強法律事(shi)務(wu)干部隊伍(wu)建設(she)，從各單(dan)位選拔、聘任七名兼職(zhi)法律事(shi)務(wu)管理(li)(li)(li)員(yuan)，實(shi)(shi)施分級(ji)管理(li)(li)(li)，通過開展業(ye)務(wu)培(pei)訓、組織召(zhao)開工(gong)作例(li)會等形(xing)式，加強對管理(li)(li)(li)員(yuan)的培(pei)訓與督導，建立并(bing)完善(shan)管理(li)(li)(li)員(yuan)綜合(he)性檔案，全面實(shi)(shi)施履職(zhi)情況評價(jia)、考核與獎懲，進一步充實(shi)(shi)企業(ye)風險管控(kong)隊伍(wu)，為提升法務(wu)工(gong)作效(xiao)率及質量(liang)提供(gong)有(you)效(xiao)的人員(yuan)保障。
三是完善風險管理體系建設。積(ji)極構建風(feng)(feng)險(xian)管(guan)理文化，以編制(zhi)《法(fa)(fa)律風(feng)(feng)險(xian)防控(kong)實(shi)用手冊》為平臺(tai)，通過書面調查積(ji)極了解所(suo)屬(shu)各單位(wei)、部門的(de)(de)法(fa)(fa)律風(feng)(feng)險(xian)防范需(xu)求，重(zhong)點關注公司(si)運營發展中的(de)(de)各類法(fa)(fa)律問題(ti)及所(suo)涉及投融資、財務、合(he)同、人力(li)(li)資源、招投標、知識(shi)產權(quan)等關鍵內容(rong)，提升法(fa)(fa)律風(feng)(feng)險(xian)點的(de)(de)識(shi)別(bie)能(neng)力(li)(li)、風(feng)(feng)險(xian)水(shui)平的(de)(de)持續評測能(neng)力(li)(li)和(he)整改措施的(de)(de)落實(shi)能(neng)力(li)(li)，助力(li)(li)所(suo)屬(shu)單位(wei)提升制(zhi)度化、規范化、科學化管(guan)理水(shui)平，提高(gao)企業(ye)風(feng)(feng)險(xian)管(guan)理水(shui)平和(he)員工風(feng)(feng)險(xian)管(guan)理素質，保障企業(ye)風(feng)(feng)險(xian)管(guan)理目(mu)標實(shi)現(xian)。