文章來源：山西(xi)國資委 發布時間：2016-08-24
山西同煤集團塔山鐵路分(fen)公司通過樹(shu)立安全意識(shi)，規范員(yuan)工行(xing)為，從源頭上筑牢了安全生產的第一(yi)道(dao)防線。
安全教育突出“實效”。塔山鐵(tie)路分(fen)公司(si)充分(fen)發揮(hui)先進典型的示范(fan)帶頭作用，對(dui)工(gong)(gong)作認真(zhen)負責、及(ji)時發現和(he)排除(chu)設備(bei)隱患(huan)、避免人(ren)身(shen)傷亡(wang)和(he)重大(da)(da)設備(bei)損(sun)壞事故的員工(gong)(gong)進行獎勵。同時，加大(da)(da)對(dui)“三違”人(ren)員的處罰力(li)度，規范(fan)員工(gong)(gong)作業行為，嚴(yan)格按章操(cao)作，正確認識(shi)和(he)處理安(an)全(quan)與生(sheng)產、安(an)全(quan)與質量、安(an)全(quan)與效(xiao)益(yi)之間的關系，把各類安(an)全(quan)隱患(huan)消滅(mie)在萌芽(ya)狀(zhuang)態。
技術培訓重在“實用”。塔(ta)山鐵路分公司推(tui)行(xing)“師帶徒”人才培訓(xun)制(zhi)度(du)，對新參加(jia)工(gong)作(zuo)的(de)人員進行(xing)嚴(yan)格的(de)設(she)備構(gou)造、原理、技術、運行(xing)維護(hu)操(cao)作(zuo)要領以及(ji)有(you)關鐵路安(an)全(quan)技術規(gui)程的(de)崗前技術培訓(xun)，確保理論(lun)合格后才能跟班(ban)見習(xi)。
制度管理貴在“落實”。塔山(shan)鐵路分公(gong)司結合班(ban)組的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)實(shi)(shi)際(ji)，積極開展崗(gang)(gang)位練(lian)兵(bing)、應急演練(lian)等(deng)各項安全活動(dong)，加深班(ban)組成(cheng)員對有關規章制度的(de)(de)(de)理(li)解(jie)和認識。在日(ri)常(chang)維修作(zuo)(zuo)(zuo)業中，結合班(ban)組安全生(sheng)產實(shi)(shi)際(ji)，嚴格(ge)班(ban)組安全質量(liang)標準(zhun)化考核，開展手指(zhi)口述、崗(gang)(gang)位描述等(deng)競賽，形(xing)成(cheng)“比、學、趕、幫、超”的(de)(de)(de)競賽氛圍，使各項制度真正落(luo)實(shi)(shi)到位，實(shi)(shi)現了(le)安全工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)精細化管理(li)。