文(wen)章來源：山西(xi)國資委(wei) 發布時間：2016-08-28
今年以來，山西晉煤集團晉巨公司緊緊圍(wei)繞企(qi)業(ye)中心工作，認真(zhen)組織員工開展以安全環保、節能減(jian)排、增產提質為主要內(nei)容(rong)的合理化建議活動，有力推動安全生產和降本(ben)增效工作。
為(wei)提(ti)(ti)高員工(gong)提(ti)(ti)建(jian)(jian)(jian)議(yi)(yi)的積(ji)極性和(he)(he)建(jian)(jian)(jian)議(yi)(yi)的“含(han)金量”，晉巨公司(si)工(gong)會在內部OA網上專門開辟(pi)合理(li)化(hua)(hua)建(jian)(jian)(jian)議(yi)(yi)版塊，設計(ji)完善“合理(li)化(hua)(hua)建(jian)(jian)(jian)議(yi)(yi)網上流(liu)轉(zhuan)程序”，以加速合理(li)化(hua)(hua)建(jian)(jian)(jian)議(yi)(yi)的提(ti)(ti)交、反(fan)饋、評價環(huan)節，提(ti)(ti)高合理(li)化(hua)(hua)建(jian)(jian)(jian)議(yi)(yi)工(gong)作的效(xiao)率，及時(shi)把職(zhi)工(gong)的好點子、“金點子”轉(zhuan)化(hua)(hua)為(wei)企業(ye)的生(sheng)產力和(he)(he)效(xiao)益。
同(tong)時，晉巨公司(si)對合理化建議管理辦法(fa)重(zhong)新修訂，對激勵額度進行“大躍進”。以(yi)前季(ji)度一(yi)等獎(jiang)(jiang)只(zhi)有(you)100元，如今對企業安(an)全生(sheng)產(chan)降(jiang)耗經(jing)營(ying)管理有(you)突(tu)出價值的(de)，最(zui)高獎(jiang)(jiang)勵達2,000元，從而引導更多的(de)職工為企業生(sheng)產(chan)發展經(jing)營(ying)獻計獻策。
今年(nian)以來，晉巨公司工會共(gong)收到員(yuan)工合(he)理化(hua)建(jian)議(yi)400余項，為企(qi)業降(jiang)(jiang)本增效(xiao)300余萬元。這(zhe)些建(jian)議(yi)不僅(jin)多(duo)點(dian)開花(hua)，涉及區域廣、專業性強，而且效(xiao)果(guo)明顯。變換車(che)間王(wang)翔、章莉(li)萍提(ti)出的“確保3號汽(qi)(qi)輪機滿負荷發電、降(jiang)(jiang)耗(hao)”的合(he)理化(hua)建(jian)議(yi)，實(shi)施(shi)后(hou)，每(mei)年(nian)可節電150余萬元；甲醇車(che)間劉艷萍提(ti)出的“變換高溫水解(jie)塔出口(kou)煤氣加熱脫碳加熱器進(jin)口(kou)煤氣回收熱量(liang)”的建(jian)議(yi)，實(shi)施(shi)后(hou)能有效(xiao)提(ti)高余熱利用，減(jian)少蒸汽(qi)(qi)使用量(liang)，年(nian)可降(jiang)(jiang)本增效(xiao)20萬元。