文章來源(yuan)：山西國資委(wei) 發布時(shi)間：2016-08-28
今年以來，山西晉煤集團晉巨公司緊緊圍繞企業中(zhong)心工作，認真組織員工開展(zhan)以(yi)安全環(huan)保、節(jie)能減排、增產提質為主要內容的合(he)理化建議活動(dong)，有(you)力推動(dong)安全生(sheng)產和降本增效工作。
為提(ti)(ti)(ti)高員(yuan)工提(ti)(ti)(ti)建議(yi)的(de)(de)積極(ji)性和(he)建議(yi)的(de)(de)“含金(jin)量”，晉巨(ju)公司工會(hui)在內(nei)部OA網上專門(men)開辟合(he)理(li)化建議(yi)版(ban)塊，設(she)計完善“合(he)理(li)化建議(yi)網上流轉程序”，以加(jia)速合(he)理(li)化建議(yi)的(de)(de)提(ti)(ti)(ti)交、反(fan)饋、評價(jia)環節，提(ti)(ti)(ti)高合(he)理(li)化建議(yi)工作的(de)(de)效(xiao)率，及時把職工的(de)(de)好點子、“金(jin)點子”轉化為企業的(de)(de)生(sheng)產力(li)和(he)效(xiao)益。
同時，晉巨公司對合理化建議管理辦法重新修訂，對激勵(li)額度進行“大躍進”。以前季度一(yi)等獎(jiang)只有(you)100元，如今對企(qi)業安全生產降耗經(jing)營(ying)管理有(you)突出價(jia)值(zhi)的(de)，最高(gao)獎(jiang)勵(li)達2,000元，從而引導更多的(de)職工為企(qi)業生產發展經(jing)營(ying)獻(xian)計(ji)獻(xian)策。
今年(nian)以來，晉巨公司工會(hui)共(gong)收到員工合理(li)化(hua)(hua)建議(yi)400余(yu)(yu)項，為企業(ye)降(jiang)本增效(xiao)300余(yu)(yu)萬元(yuan)(yuan)。這(zhe)些建議(yi)不(bu)僅多(duo)點(dian)開花，涉及(ji)區域廣(guang)、專業(ye)性強，而且(qie)效(xiao)果明顯。變換車(che)間王翔、章莉(li)萍(ping)提(ti)出的“確保3號汽(qi)(qi)輪機滿負(fu)荷發電、降(jiang)耗”的合理(li)化(hua)(hua)建議(yi)，實施后(hou)，每年(nian)可節電150余(yu)(yu)萬元(yuan)(yuan)；甲(jia)醇車(che)間劉艷(yan)萍(ping)提(ti)出的“變換高溫水解塔出口煤(mei)氣加(jia)熱(re)(re)脫碳加(jia)熱(re)(re)器進口煤(mei)氣回收熱(re)(re)量(liang)”的建議(yi)，實施后(hou)能有效(xiao)提(ti)高余(yu)(yu)熱(re)(re)利(li)用(yong)，減少蒸汽(qi)(qi)使用(yong)量(liang)，年(nian)可降(jiang)本增效(xiao)20萬元(yuan)(yuan)。