文章來(lai)源：山東(dong)國資委 發布時間(jian)：2016-10-14
2015年以來，山東兗礦集團以“三(san)嚴三(san)實”專(zhuan)題(ti)教育為抓手，把(ba)剎(cha)歪風、樹(shu)正氣作為“三(san)嚴三(san)實”的(de)重要內容，強化黨委(wei)主(zhu)體責任和紀(ji)委(wei)監督責任，為改革發展(zhan)保(bao)駕護航(hang)。
一是班子(zi)(zi)帶頭(tou)“敢于亮劍(jian)”。領導班子(zi)(zi)帶頭(tou)作出“八不承諾”，各級干部層層簽訂承諾書，與利益輸送(song)行(xing)為劃清界(jie)限，50名(ming)干部職工主(zhu)動匯報(bao)和終止違規經商辦企業行(xing)為，對6起(qi)隱瞞(man)不報(bao)的給(gei)予嚴肅(su)處理。
二(er)是嚴抓關(guan)鍵“斬斷鏈條”。堅(jian)持(chi)“貨找源頭、客找終端”，實行物資集中(zhong)(zhong)采(cai)(cai)購(gou)、網上采(cai)(cai)購(gou)、電(dian)子招(zhao)標(biao)采(cai)(cai)購(gou)，清理中(zhong)(zhong)間供應商6,500多(duo)家，采(cai)(cai)購(gou)價格同比降(jiang)低15%，年節約采(cai)(cai)購(gou)資金13億元(yuan)。
三是強(qiang)化監督(du)“陽光運作”。構建綜合評(ping)價(jia)、內(nei)部(bu)巡視、紀檢監察、審(shen)計監督(du)和民(min)主評(ping)價(jia)“五位一(yi)體”監督(du)制約機制。2014年(nian)以來(lai)，開展6次職工代表民(min)主評(ping)價(jia)，35個被(bei)評(ping)價(jia)項(xiang)目(mu)未獲得通過，對71名(ming)責任人實(shi)施(shi)責任追究(jiu)，其(qi)中9人降職，15人調離崗位，31人誡勉談話，經濟處(chu)罰18萬元。
四是(shi)嚴查案件“切(qie)除毒(du)瘤”。頂著威(wei)脅(xie)、利(li)誘(you)、說情的巨大壓力(li)，嚴查嚴辦、動真碰硬，今年以(yi)來立查案件57起，處分49人，移交司法機關9人，挽回經濟(ji)損失13億(yi)元。